Praktikum ab September 2016 im Bereich HRM / Personalentwicklung und Training für Rastatt, Mercedes-Benz Werk Kontakt Personal Stellennummer 158653 Veröffentlichungsdatum 14.03.2016 Tätigkeitsbereich Personal Abteilung Organisationsentwicklung West (MO) Aufgaben Eine der modernsten Produktionsstätten in der Automobilindustrie weltweit - mit dieser ambitionierten Beschreibung begann 1992 die Erfolgsgeschichte des Mercedes-Benz Werkes Rastatt. Von den Bändern des badischen Standortes laufen die Mercedes-Benz A- und B-Klasse die bereits 2007 vom renommierten Umwelt-Institut Öko-Trend mit dem Auto-Umwelt-Zertifikat ausgezeichnet wurden. Ihre Aufgaben umfassen: - Unterstützung bei der Ausgestaltung diverser Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, z. B. Führungskräfte- und - Mitarbeiterqualifizierungen, Prozessmanagement-Workshops - Begleitung der Schulungen von der Vorbereitung - Design über die Durchführung der Qualifizierungsveranstaltungen bis zur Evaluation und Nachbereitung - Internetrecherchen, Organisation und Veranstaltungsmanagement - Eigenständige Bearbeitung diverser Teilprojekte Qualifikationen Studiengang: Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen: Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohes Engagement, Flexibilität und Kreativität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e) Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit). Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544. Jetzt bewerben Benefits Firmenwagen Betriebsarzt Essenszulagen Coaching Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung Barrierefreiheit Arbeitszeit Homeoffice Mitarbeiterhandy Anbindung Kantine Events Parkplatz Kinderbetreuung Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Internetnutzung