【柳川構成員】
「人工知能と人間社会に関する懇談会」提出資料
東京大学大学院経済学研究科
柳川 範之
人工知能（AI)の急速な発展
所得格差拡大の可能性
コンピュータや AI を使いこなす側に回るべき
業務の総合的な再編成力が求められる
仕事はなくならない
それぞれにどんな専門的能力があり、どんな業務をさせるのか、どんな能力を身に着けさ
せるのか
まったく新しい組み合わせを考えること
個別性が強く過去のデータが使えない問題は人間のほうが相対的有利性をもつ
人間的な「常識」を AI に理解させるのは難しい
コミュニケーション能力の重要性
日本企業の問題点
変化のスピードの速さ
むしろ、AI やコンピュータの代替されやすい能力を養成してきた傾向
教育をどう変革するか
社会構造の大きな変化
•
変化を起こすのは新しい企業
•
起業をめぐる環境が激変している
•
セットアップコストの大幅な低下
•
誰でも少人数で世界を相手にしてビジネスができる時代に
•
日本はいまだに大企業を中心とした発想
•
小さな組織の時代
1

企業のイノベーション活動における波及効果の識別 五十川大也 大橋弘

(一社)沖縄県作業療法士会 休会手続きについて

極値理論を用いた保険・金融データの理論及び実装手法

東京大学大学院経済学研究科 准教授 矢坂雅充氏 プロフィール

（問）仕様書 5(2) 企画提案競技への参加申込について 参加申込書の

修士論文口述試験の実施について

高齢化および一般財源化が 自治体の歳出配分に与える影響

ギャラリー通信 vol.1 /第1回「アートはクソである」

～2020 年にむけた取組みの方向性～

チラシはこちら

2015年11月の機関誌

県立学校教務主任研修に係る資料の提出について

よくある質問 Q＆A - 愛知県シルバーサービス振興会

BRICsの終焉？

日経（2015 年 11 月 30 日付）投稿記事原稿 人文社会系学部の再編を

『音楽の科学∼音楽の

その1（目次、P1-5）（PDF形式：258KB）

1 - 平成28年9月8日 総 合 評 価 方 式 に 係 る 入 札 説 明