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STELLENAUSSCHREIBUNG
Im Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst ist zum
01.08.2016 die Stelle
einer Referentin/eines Referenten
im Referat 22
(Allgemeine Kulturförderung, Kulturräume)
unbefristet mit der regelmäßigen Arbeitszeit von 40 Wochenstunden zu besetzen.
Gesucht wird eine kulturinteressierte, engagierte und überzeugende Persönlichkeit, die sich den vielfältigen Aufgaben der Allgemeinen Kulturförderung des Freistaates Sachsen stellt.
Soweit Sie die vorgenannten
Voraussetzungen erfüllen,
bitten wir Sie um Zusendung
Ihrer vollständigen und
aussagefähigen
Bewerbungsunterlagen auf
dem Postweg bis zum
09.06.2016
Aufgabenschwerpunkte:
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Durchführen von Förderverfahren
Zusammenarbeit mit Landesverbänden, Festivals und Koordinierung
der Förderung mit anderen, insbesondere öffentlichen Förderern
Erarbeiten von Konzepten, einschließlich der Organisation der vorausgehenden Prozesse (Workshops, Tagungen, etc.)
Vertretung des SMWK bei diversen Veranstaltungen, z.T. verbunden
mit Abend- und Wochenendterminen
Vertretung des SMWK in kulturrelevanten Gremien
Vorbereitung von Gremiensitzungen
Bearbeitung von Landtagsangelegenheiten (z.B. Kleinen Anfragen, etc.)
Vorbereitung und Begleitung der Haushaltsaufstellung, des -vollzuges
Erstellen von Grußworten und Redebeiträgen
Voraussetzungen für die Tätigkeit sind im Wesentlichen:
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ein abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium (Diplom oder
Master)
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der freien Kulturarbeit und Kulturförderung, idealerweise in mehreren Bereichen
Kenntnisse der Verbandsstrukturen und der damit verknüpften Arbeitsweisen- und Bedingungen
Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen in einer öffentlichen Verwaltung
Kenntnisse und ggf. Erfahrungen im Haushaltsrecht bzw. die Bereitschaft, diese durch gezielte Fortbildungen zu erwerben
an das
Sächsische Staatsministerium für Wissenschaft und
Kunst
Referat 14 - Personal
Wigardstraße 17
01097 Dresden.
Als Ansprechpartnerin
steht Ihnen Frau Schube,
Telefon 0351/564 6142,
zur Verfügung.
Bewerbungen, die nach dem
09.06.2016 eingehen,
können im Auswahlverfahren
keine Berücksichtigung
finden.
Von Vorteil ist:
 Führungserfahrung
Im Rahmen der Tätigkeit werden erwartet:
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Repräsentationskompetenz sowie sicheres Auftreten
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Verantwortungs- und Problembewusstsein
Entscheidungsfreude und Vermittlungsgeschick
Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit einschließlich der Bereitschaft zur Wahrnehmung dienstlicher Veranstaltungen am Abend oder an Wochenenden
Die Stelle ist der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsebene (ehemals höherer Dienst) zugeordnet und bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 15. Das Entgelt
für Beschäftigte bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der
Länder (TV-L).
Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen
gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
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