Veranstaltungsflyer - Charta der Vielfalt

2006–2016
Vielfaltswerkstatt
UR
O N TO
EINLADUNG:
10 JAHRE. 10 STÄDTE.
DIE CHARTA DER VIELFALT ON TOUR.
Seit 10 Jahren bringt die Charta der Vielfalt die Anerkennung,
Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt
in Deutschland voran. Denn Organisationen profitieren, wenn
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertschätzung erfahren –
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft,
Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller
Orientierung und Identität. Aus Anlass des Jubiläums gehen
wir mit einer Vielfaltswerkstatt auf Tour und machen in zehn
Regionen Deutschlands Halt. Vom 21. bis 23. Juni sind wir in
Düsseldorf und bieten Ihnen fünf innovative Workshops rund
um das Thema Vielfalt in der Arbeitswelt an:
Neben Impulsvorträgen durch unsere Diversity-Expertinnen
und -Experten, geht es um das gemeinsame Erarbeiten des
Themas. Jeder Workshop orientiert sich an den Erwartungen
und Interessen der Teilnehmenden und bietet Ihnen die Möglichkeit sich aktiv mit Fragen und Erfahrungen einzubringen. So
wird jedes Diversity-Thema aus verschiedenen Perspektiven
betrachtet. Kehren Sie mit neuen Erkenntnissen und Ihrer
persönlichen Checkliste zurück an Ihren Arbeitsplatz. Sämtliche Veranstaltungen eignen sich für alle Interessierten, mit
oder ohne Diversity-Erfahrung und sind einzeln oder zusammen
buchbar – Sie haben die Wahl.
WORKSHOPS:
DIENSTAG, 21. JUNI 2016
09:30 – 12:30
14:30 – 17:30
VIELFALT
ALS
CHANCE
FLÜCHTLINGE IN DEN
ARBEITSMARKT
MITTWOCH, 22. JUNI 2016
DONNERSTAG, 23. JUNI 2016
09:30 – 12:30
14:30 – 17:30
09:30 – 12:30
5 GENERATIONEN AM
ARBEITSPLATZ
CHANCENGLEICHHEIT
IM ARBEITSMARKT
MIT VIELFALT
IN DIE
ZUKUNFT
WORKSHOPS:
2006–2016
Vielfaltswerkstatt
09:30 – 12:30
VIELFALT
ALS
CHANCE
14:30 – 17:30
FLÜCHTLINGE IN DEN
ARBEITSMARKT
09:30 – 12:30
5 GENERATIONEN AM
ARBEITSPLATZ
14:30 – 17:30
CHANCENGLEICHHEIT
IM ARBEITSMARKT
09:30 – 12:30
MIT VIELFALT
IN DIE
ZUKUNFT
DIENSTAG, 21. JUNI 2016
VIELFALT ALS CHANCE - WIE UNTERNEHMEN VON DIVERSITY PROFITIEREN
Grundlagen und Vorteile zu Vielfalt in der Arbeitswelt und Diversity Management
Vorstellung der Charta der Vielfalt und ihrer Ansätze sowie Projekte
Warum Diversity Management für Organisationen immer wichtiger wird
Der wirtschaftliche Mehrwert für kleinere und mittlere Unternehmen / der Business Case
Von der Vision zum Alltag: Diversity Management in der Praxis
UR
O N TO
DIENSTAG, 21. JUNI 2016
FLÜCHTLINGE IN DEN ARBEITSMARKT! ALLE POTENZIALE IN DEN BLICK NEHMEN
Bildung, Qualifikation, Integration: Zahlen, Daten, Fakten
In Zeiten demografischen Wandels sowie Mangel an Auszubildenden und Fachkräften:
Potenziale suchen und erkennen; Schaffung einer vorurteilsfreien Organisationskultur
Chancen: Flüchtlinge als potenzielle Arbeitskräfte ausbilden und beschäftigen
Tipps und Gute Beispiele aus der Praxis:
Rechtliche Aspekte, Schaffung einer vorurteilsfreien Organisationskultur, Interkulturelle
Trainings; Service-Adressen
MITTWOCH, 22. JUNI 2016
5 GENERATIONEN AM ARBEITSPLATZ - DEN DEMOGRAFISCHEN WANDEL MEISTERN
Altersgemischte Teams als wertvolle Ressource für Unternehmen: neueste Forschungsergebnisse
Herausforderungen beim Management von Mehr-Generationen-Teams: Chancen sowie
Konfliktpotenzial
Anregungen und Tipps für eine demografiegerechte Anpassung der Strukturen, Prozesse, Personal führung, Produktentwicklung sowie Marketingmaßnahmen in Unternehmen und Institutionen
Zentrale Ansätze: innovative Diversity-Maßnahmen und demografiefeste Strategien
MITTWOCH, 22. JUNI 2016
CHANCENGLEICHHEIT IM ARBEITSMARKT: WAS GUT IST FÜR FRAUEN … NÜTZT AUCH MÄNNERN
Quote als Treiber für Veränderung? Eckdaten rund um die gesetzliche Regelung und ihre
Ausstrahlung auf andere Arbeitgeber
Wirtschaftsfaktor Chancengleichheit und Diversity Management: geschlechtergemischte Teams
liefern bessere Ergebnisse „ wie alle davon profitieren
So geht‘s: Anregungen und praktische Tipps für eine offene Unternehmenskultur mit Blick auf alle
Geschlechter; eine dauerhafte Einbindung von Chancengleichheit in die interne und externe
Kommunikation und die Personalpolitik
DONNERSTAG, 23. JUNI 2016
MIT VIELFALT IN DIE ZUKUNFT - TRENDS IN DER ARBEITSWELT
Vorstellung der Ergebnisse der einzelnen regionalen Workshops der Werkstatt-Tour und Vergleich
mit anderen Stationen der Vielfaltswerkstatt
Erfahren Sie mehr über Diversity-Themen, die zukünftig besondere Relevanz haben
Arbeiten 4.0 / Arbeitswelt im Wandel und die Verbindung zu Diversity Management: Führung
von Mixed-Teams (Kultur, Virtualität, Generationen, Geschlecht); die Bedeutung von Netzwerken; Halten von Talenten; Produktentwicklung und -vermarktung
Adresse
Wie kann ich mich anmelden?
Henkel AG & Co. KGaA
Henkelstr. 67
40589 Düsseldorf
Bitte melden Sie sich bis spätestens 10. Juni 2016 unter
www.amiando.com/vielfaltswerkstatt-duesseldorf an.
Die Anmeldungen werden nach der Reihenfolge ihrer Eingänge berücksichtigt.
Bestätigung, Rechnung und Ticket erhalten Sie per E-Mail. Sie können auch
mehrere Workshops besuchen! Die Zahl der Teilnehmenden ist auf 20 pro
Workshop limitiert.
Bis zum 3. Juni 2016 18:00 Uhr können Sie Ihre Teilnahme kostenlos stornieren.
Danach oder bei Nichterscheinen berechnen wir die gesamte Teilnahmegebühr.
Bitte nehmen Sie die Stornierung unter dem Link in Ihrer Bestätigungsmail vor.
Eine Vertretung der angemeldeten Person ist selbstverständlich möglich.
Snacks, Getränke und Workshop-Material sind in der Teilnahmegebühr enthalten.
Mit Ihrer Teilnahme an der Veranstaltung erklären Sie sich einverstanden, dass
Bild- und Filmaufnahmen Ihrer Person erstellt und vom Charta der Vielfalt e.V. in
einer Dokumentation über die Veranstaltung, für die Berichterstattung über die
Veranstaltung sowie im Internet verwendet und veröffentlicht werden.
Was kostet die Teilnahme?
Teilnahmegebühr Euro 100,- pro Workshop/Person
Veranstalter:
Charta der Vielfalt e.V.
Albrechtstraße 22
10117 Berlin
Tel.: 030 84712082
[email protected]
Weitere Stationen, Termine und Informationen
auf www.vielfaltswerkstatt.de

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