10 Jahre. 10 Städte. die Charta der Vielfalt on tour. einladung

2006–2016
Vielfaltswerkstatt
ur
O n To
Einladung:
10 Jahre. 10 Städte.
Die Charta der Vielfalt on Tour.
Seit 10 Jahren bringt die Charta der Vielfalt die Anerkennung,
Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in
Deutschland voran. Denn Organisationen profitieren, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertschätzung erfahren – unabhängig
von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und
Identität. Aus Anlass des Jubiläums gehen wir mit einer Vielfaltswerkstatt auf Tour und machen in zehn Regionen Deutschlands
Halt. Vom 4. - 6. Juli sind wir in Darmstadt und bieten Ihnen zwei
Podiumsdiskussionen sowie fünf innovative Workshops rund um
das Thema Vielfalt in der Arbeitswelt an:
Neben Impulsvorträgen durch unsere Diversity-Expertinnen
und -Experten, geht es um das gemeinsame Erarbeiten des
Themas. Jeder Workshop orientiert sich an den Erwartungen
und Interessen der Teilnehmenden und bietet Ihnen die Möglichkeit sich aktiv mit Fragen und Erfahrungen einzubringen. So
wird jedes Diversity-Thema aus verschiedenen Perspektiven
betrachtet. Kehren Sie mit neuen Erkenntnissen und Ihrer
persönlichen Checkliste zurück an Ihren Arbeitsplatz. Sämtliche Veranstaltungen eignen sich für alle Interessierten, mit
oder ohne Diversity-Erfahrung und sind einzeln oder zusammen
buchbar – Sie haben die Wahl.
Workshops:
Montag, 4. JuLi 2016
09:30 – 12:30
14:30 – 17:30
Vielfalt
als
Chance
CHANCENGLEICHHEIT
iM ARBEITSMARKT
18:00 – 19:00
Podiumsdiskussion
Dienstag, 5. Juli 2016
09:30 – 12:30
14:30 – 17:30
5 Generationen am
Arbeitsplatz
Sexuelle
Orientierung/
Identität
Mittwoch, 6. Juli 2016
18:00 – 19:00
09:30 – 12:30
Podiumsdiskussion
Mit Vielfalt
in die
Zukunft
Workshops:
09:30 – 12:30
Vielfalt
als
Chance
14:30 – 17:30
CHANCENGLEICHHEIT
iM ARBEITSMARKT
18:00 – 19:00
Podiumsdiskussion
09:30 – 12:30
5 Generationen am
Arbeitsplatz
14:30 – 17:30
Sexuelle
Orientierung/
Identität
18:00 – 19:00
Podiumsdiskussion
09:30 – 12:30
Mit Vielfalt
in die
Zukunft
2006–2016
Vielfaltswerkstatt
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Montag, 4. Juli 2016
O n To
Vielfalt als Chance - Wie Unternehmen von Diversity profitieren
Grundlagen und Vorteile zu Vielfalt in der Arbeitswelt und Diversity Management
Vorstellung der Charta der Vielfalt und ihrer Ansätze sowie Projekte
Warum Diversity Management für Organisationen immer wichtiger wird
Der wirtschaftliche Mehrwert für kleinere und mittlere Unternehmen / der Business Case
Von der Vision zum Alltag: Diversity Management in der Praxis
Montag, 4. Juli 2016
Chancengleichheit im Arbeitsmarkt: Was gut ist für Frauen … nützt auch Männern
Quote als Treiber für Veränderung? Eckdaten rund um die gesetzliche Regelung und ihre
Ausstrahlung auf andere Arbeitgeber
Wirtschaftsfaktor Chancengleichheit und Diversity Management: geschlechtergemischte Teams liefern bessere Ergebnisse „ wie alle davon profitieren
So geht’s: Anregungen und praktische Tipps für eine offene Unternehmenskultur mit Blick auf alle
Geschlechter; eine dauerhafte Einbindung von Chancengleichheit in die interne und externe
Kommunikation und die Personalpolitik
Montag, 4. Juli 2016
Podiumsdiskussion zum Thema „Möglichkeitsräume für Frauenkarrieren durch Digitalisierung“ (Veranstalter: Deutsche Telekom AG)
Vertreter/-innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik, u.a. Prof. Dr. Barbara
Burkhardt-Reich, Geschäftsleitung des Steinbeis-Innovationszentrums für Unternehmensentwicklung an
der Hochschule Pforzheim, Aletta von Hardenberg, Geschäftsführerin des Vereins Charta der Vielfalt, Nina
Bessing, Leiterin des Geschäftsfeldes Wirtschaft der EAF Berlin sowie Elke Frank als Senior Vice President
Personalentwicklung diskutieren über neue Möglichkeitsräume für Frauenkarrieren durch Digitalisierung und
stellen aktuelle Herausforderungen und Ergebnisse aus ihrer Arbeit vor.
Dienstag, 5. Juli 2016
5 Generationen am Arbeitsplatz - Den demografischen Wandel meistern
Altersgemischte Teams als wertvolle Ressource für Unternehmen: neueste Forschungsergebnisse
Herausforderungen beim Management von Mehr-Generationen-Teams: Chancen sowie
Konfliktpotenzial
Anregungen und Tipps für eine demografiegerechte Anpassung der Strukturen, Prozesse, Personal führung, Produktentwicklung sowie Marketingmaßnahmen in Unternehmen und Institutionen
Zentrale Ansätze: innovative Diversity-Maßnahmen und demografiefeste Strategien
Dienstag, 5. Juli 2016
Keine Privatsache! Sexuelle Orientierung/Identität am Arbeitsplatz
Hintergründe: aktuelle Studien, Forschungsergebnisse sowie Zahlen, Daten, Fakten
Wirtschaftlicher Mehrwert für Unternehmen durch eine offene und wertschätzende Organisationskultur
Tipps für einen selbstverständlichen Umgang mit dem Thema Sexuelle Orientierung/Identität (SOI)
am Arbeitsplatz
SOI in der Unternehmerpraxis: Tipps für Personalprozesse und Zielgruppen-Marketingmaßnahmen; Einbindung in Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Policies
Dienstag, 5. Juli 2016
Podiumsdiskussion zum Thema „Ansprache, Outing und Vernetzung von
LGBTIQ-people im Unternehmen“ (Veranstalter: Deutsche Telekom AG)
Die Leiterin des Diversity Councils bei Randstad, Claudia Nies, diskutiert u.a. mit ihrer Auszubildenden Deniz
Piscopo, dem Diversity Experten und Vorstandsvorsitzenden Prout@Work Albert Kehrer, Bastian Koch-Roesner
als Vertreter des Mitarbeiternetzwerkes queerbeet der Telekom und weiteren Netzwerkvertreter/-innen über
Herausforderungen für Unternehmen bei der Ansprache von LGBTIQ-Mitarbeiter/-innen, den erweiterten
Möglichkeitsräumen durch das Coming Out und über Hürden und Erfolge beim Aufbau von Netzwerken.
Mittwoch, 6. Juli 2016
Mit Vielfalt in die Zukunft - Trends in der Arbeitswelt
Vorstellung der Ergebnisse der einzelnen regionalen Workshops der Werkstatt-Tour und Vergleich
mit anderen Stationen der Vielfaltswerkstatt
Erfahren Sie mehr über Diversity-Themen, die zukünftig besondere Relevanz haben
Arbeiten 4.0 / Arbeitswelt im Wandel und die Verbindung zu Diversity Management: Führung
von Mixed-Teams (Kultur, Virtualität, Generationen, Geschlecht); die Bedeutung von Netzwerken; Halten von Talenten; Produktentwicklung und -vermarktung
Adresse
Wie kann ich mich anmelden?
Deutsche Telekom AG
T-Online Allee 1
64295 Darmstadt
Bitte melden Sie sich bis spätestens 24. Juni 2016 unter
www.amiando.com/vielfaltswerkstatt_darmstadt an.
Die Anmeldungen werden nach der Reihenfolge ihrer Eingänge berücksichtigt.
Bestätigung, Rechnung und Ticket erhalten Sie per E-Mail. Sie können auch
mehrere Workshops und Podiumsdiskussionen besuchen! Die Zahl der Teilnehmenden ist auf 20 pro Workshop und 40 pro Podiumsdiskussion limitiert.
Bis zum 17. Juni 2016 18:00 Uhr können Sie Ihre Teilnahme kostenlos stornieren.
Danach oder bei Nichterscheinen berechnen wir die gesamte Teilnahmegebühr.
Bitte nehmen Sie die Stornierung unter dem Link in Ihrer Bestätigungsmail vor.
Eine Vertretung der angemeldeten Person ist selbstverständlich möglich.
Snacks, Getränke und Workshop-Material sind in der Teilnahmegebühr enthalten.
Mit Ihrer Teilnahme an der Veranstaltung erklären Sie sich einverstanden, dass
Bild- und Filmaufnahmen Ihrer Person erstellt und vom Charta der Vielfalt e.V.
in einer Dokumentation über die Veranstaltung, für die Berichterstattung über
die Veranstaltung sowie im Internet verwendet und veröffentlicht werden.
Was kostet die Teilnahme?
Teilnahmegebühr Euro 100,- pro Workshop/Person
Veranstalter:
Charta der Vielfalt e.V.
Albrechtstraße 22
10117 Berlin
Tel.: 030 84712082
[email protected]
Weitere Stationen, Termine und Informationen
auf www.vielfaltswerkstatt.de

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