FRAGEBOGEN FüR WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITENDE Auch wissenschaftliche Mitarbeitende gehören vielfach zu der gröszer werdenden Gruppe von Arbeiter_innen, deren Grenzen zwischen Arbeit und Ehrenamt, zwischen Hierarchie, Netzwerk und Freundschaft immer mehr verschwinden, fülle diesen Fragebogen aus und reiche ihn mit deinen Anmerkungen versehen an deine Kolleg_innen weiter. Gerne kannst du uns die ausgefüllten Bögen zuschicken (1). Auswerten wollen wir sie aber im Kollektiv: dazu bist du eingeladen am 02.06.2016 um 14.00 Uhr zur Vollversammlung wissenschaftlicher Beschäftigter am Campus Neues Palais im Haus 9, Hörsaal 1.14 zu kommen. 1. Bist du auch auszerhalb der Arbeitszeit für dein_e Chef_in erreichbar? Wird das von dir verlangt? Hast du feste Arbeitszeiten? 2. Wodurch ist dein Verhältnis zur Führungsetage maszgeblich geprägt? Wo hört eure Freundschaft auf und wer übernimmt Verantwortung, wenn etwas schiefgeht? 3. Wie sind Personen mit unterschiedlichen Geschlechtern in den Arbeitsund Hierarchiebereichen verteilt? Welche Kompetenzen spricht man ihnen zu? 4. Erlaubt deine Tätigkeit es, dich fachlich weiterzuentwickeln? Finden deine Wünsche dementsprechend in der Aufgabenzuteilung Beachtung? 5. Wie verhältst du dich meistens in Situationen, in denen auf Arbeit die Hütte brennt und du dein Privatleben trotzdem nicht aufgeben willst? 6. Würdest du morgen dein Streikrecht wahrnehmen, wem würde es am meisten schaden? 7. Wo stellst du dir vor, in einem halben Jahr zu arbeiten? 8. Wann hast du das letzte Mal einen Feiertag nachgearbeitet? Hast Du oder ein_e Kolleg_in einmal vom Leistungsverweigerungsrecht bei Verstössen gegen den Arbeitsschutz Gebrauch gemacht? Hatte das Auswirkungen? (2) 9. Wurdest du darüber informiert, dass du Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall hast und nicht nacharbeiten musst? 10. Redest du mit deinen Chef_innen über die Dauer der Befristung? Bekommst du die Verlängerung des Arbeitsvertrages zugesichert? 11. Wer kann dich im Zweifelsfall erwerbslos machen? (1) Da wir kein Büro unterhalten, haben wir in den Mensen und Cafeterien Briefkästen aufgestellt, die wir regelmäßig leeren werden. (2) Verstöße sind z.B. Feiertagsarbeit oder die Überschreitung der Höchstarbeitszeit WENN DU FRAGEN HAST, SCHREIB UNS UNTER: PREKAER.UP(at)RISEUP.NET ODER BESUCH DEN BLOG: PREKAERUP.BLOGSPORT.DE