③研修カリキュラムについて No. 1 質問事務局回答実施要領(別紙1)標準カリキュラムにある、時間(目安)は変更してもいいでしょうか？はい。変更可能です。実施主体の計画に合わせてください。はい。 2 標準カリキュラムのテーマ全てを、研修カリキュラムに入れることは必須で事務局が示す各コースの標準カリキュラムのテーマについては、必ず研修カリしょうか？キュラムに入れてください。実施順序や時間については、実施主体の意向にあわせて設定してください。 3 4 5 6 7 実施要領において、研修カリキュラムの実施期間は最低1ヶ月程度とするとありますが、2ヶ月程度の実施期間とすることは可能でしょうか？体験講座にてオリエンテーションが必須となっているが、有料となる研修カリキュラムのなかでもオリエンテーションを実施してもいいでしょうか？ (別紙1)標準カリキュラムでは、基礎編で8つのテーマが明記されていますが、独自カリキュラムをいれて9回以上の開催をしなければならないのでしょうか？複数のコースを開催する場合、事前に行なう無料体験講座はコース毎に行わなければいけないのでしょうか？はい。問題ありません。はい。実施いただいて問題ありません。いいえ。標準カリキュラムにある8つのテーマと独自カリキュラムをあわせて研修カリキュラムを作成いただきますが、回数は自由に設定いただいて結構です。合同で実施していただいても結構です。その際の事業費(会場費、講師謝金等)については、実績報告時に按分して計上してください。(コースごとの人数比や、どのコース向けに講話してもらった謝金なのか等) 創業スクールを開催した場合、当社が行なっている他の事業の紹介を無料体験講座で実施してもいいですか？受講者の創業支援につながる内容として頂ければ実施可能です。平成26年度、平成27年度に創業スクールを実施いただいた団体様から、より実 8 践的な研修カリキュラムを受講者に提供したいというご意見を多く頂き、検討業種別コースが新設された理由・目的を教えてください。の結果、業種別コースを新設いたしました。業種を限定することで、その業種に特化した講師の選定や独自カリキュラムの設定ができるようになります。 9 女性限定の業種別コースなども認められますか？いいえ。認められません。いいえ。特に上限や下限はありません。 10 標準カリキュラムの各テーマにおける時間設定に上限や下限はありますか？実施主体さまにて研修カリキュラムを作成頂く際に、受講者にとって適切と思われる時間配分をご検討ください。実施要領P134業種別コース標準カリキュラムのテーマ数及び時間(目安)と、実標準カリキュラムに記載のあるテーマの実施は必須としていますが、回数及び 11 施要領P15研修カリキュラム回数・時間推奨案の中の業種別コースにある回数及時間についての制限は設けていません。よって研修カリキュラムを作成する際び時間が一致していませんが、どちらを参考にすればよいですか？に最適と思われる回数及び時間を設定ください。 1/1