In Kooperation mit: Innovationsmanagement-Forum Frankfurt/M. Radisson Blu Hotel 04. Mai 2016 „Best Practices im Innovationsmanagement“ © Horváth & Partners 2016 Innovationsmanagement-Forum „Best Practices im Innovationsmanagement“ „Man muss nicht nur mehr Ideen haben als andere, sondern auch die Fähigkeit besitzen, zu entscheiden, welche dieser Ideen gut sind.“ Linus Pauling, Nobelpreisträger für Chemie und Friedensnobelpreisträger Sehr geehrte Damen und Herren, anhand welcher Kriterien entscheiden Sie, welche Ihrer Ideen gut sind? Wie gehen Sie mit dem Thema „Startup Scouting und Screening“ sowie mit externen Innovationsstrukturen wie Inkubatoren um? Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Ihr Innovationsmanagement? Eignet sich Design Thinking als Methode, um Innovationen gezielt zu generieren? Und wie können Sie eine Unternehmenskultur fördern, die Innovationen hervorbringt? Wenn Sie Antworten auf diese Fragestellungen suchen, dann sind Sie auf dem diesjährigen Innovationsmanagement-Forum genau richtig. Auf unserer Veranstaltung erhalten Sie wertvolle Impulse für Ihre tägliche Arbeit im Innovationsmanagement – von Experten für Experten. Die Veranstaltung richtet sich an Innovationsmanager, Ideenmanager, Patentmanager sowie Führungskräfte aus den Bereichen Strategie, Unternehmens- und Geschäftsentwicklung sowie F&E. Das Innovationsmanagement-Forum bietet auch in diesem Jahr wieder eine hervorragende Mischung aus Impulsvorträgen erfahrener Referenten und ausreichenden Möglichkeiten zum intensiven Networking. Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Sie! Jörg Schönhärl Head Strategy & Innovation Horváth & Partners Nils Landmann Geschäftsführer HLP Informationsmanagement GmbH Mittwoch, 04. Mai 2016 09:15 Uhr Begrüßung und Einführung Jörg Schönhärl Head Strategy & Innovation Horváth & Partners Nils Landmann Geschäftsführer HLP Informationsmanagement GmbH 09:30 Uhr Digitalisierung als Innovationstreiber „Im Vergleich zu dem, was erst noch vor uns liegt, war die digitale Revolution bisher vergleichsweise eine kleinere Evolution.“ Andrew McAfee, MIT Research Scientist –Ist die Digitalisierung eher ein Hype oder schon längst eine Realität? –Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf das B2B-Geschäft? –Best Practices rund um neue Geschäftschancen durch Digitalisierung und potenzielle Innovationsfelder 10:15 Uhr Jörg Schönhärl Head Strategy & Innovation Horváth & Partners Externes Startup Scouting und Screening Was große Unternehmen von Startups lernen können – oder warum tanzt ein Elefant mit einer Maus? –Warum arbeiten große Unternehmen immer häufiger mit Startups zusammen? –Wie finde ich für mein Unternehmen die richtigen, innovativen Startups? –Wie gestalte ich die Zusammenarbeit so, dass sie für beide Seiten ein Gewinn wird und die Innovationskraft meines Unternehmens stärkt? Claudia Bienentreu Head Open Innovation/AXAnautin AXA Winterthur 11:15 Uhr Networking-Pause 11:45 Uhr Design Thinking im Innovationsmanagement Welche Erfahrungen hat die Union Investment mit der Einführung von Design Thinking gemacht? –Wie hält man das Innovationsmanagement durch begleitende Maßnahmen am Laufen? –Was können große Unternehmen von Startups lernen? –Was lässt sich gut, was weniger gut übertragen? –Was steckt hinter der Methode „Design Thinking“ und wofür lässt sie sich einsetzen? Markus Lehleiter Senior Manager Business Development Union Asset Management Holding AG Mittwoch, 04. Mai 2016 12:45 Uhr Networking-Mittagessen 14:45 Uhr Von der Idee zur Geschäftsmodellinnovation und zur weltweiten Marktpräsenz Erfahrungen eines Start-ups aus der Getränkeindustrie. –Weltmarktführer vs. Start-up: Die Vor- und Nachteile einer Kooperation –Erschließung neuer Marktsegmente: Portfolioerweiterungen in frühen Phasen –Chancen und Risiken einer globalen Expansion Dominik Gruber Geschäftsführer Customized Drinks GmbH 15:15 Uhr Networking-Pause 15:45 Uhr Innovationskultur — Katalysator für Innovationserfolge Welche Bedeutung und Auswirkungen hat die Unternehmenskultur auf das Innovationsmanagement und wie ist sie beeinflussbar? –Warum ist eine innovationsfördernde Kultur wichtig, der Kulturwandel aber schwierig? –Wie kann man die Kultur(en) eines Unternehmens analysieren? –Was sollte die Führung zur positiven Beeinflussung der Kultur tun? 17:00 - 17.45 Uhr Prof. Dr. Hans-Gerd Servatius Universität Stuttgart Ende der Veranstaltung Innovationsmanagement-Forum Informationen und Anmeldung Termin & Veranstaltungsort Online: http://www.hlp.de/anmeldung-foren-2016 04. Mai 2016 Bitte geben Sie Ihre Anmeldedaten im Online-Anmeldeformular an und wählen bei Bedarf zusätzliche Teilnehmer Ihres Unternehmens aus. Radisson Blue Hotel Frankfurt/M. Franklinstraße 65 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 770155-0 Internet: www.radissonblu.com/hotel-frankfurt E-Mail: [email protected] Teilnahmeinformationen Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Die Teilnahmegebühr beträgt 549 Euro. Kunden von Horváth & Partners und/oder HLP erhalten einen Preisnachlass von 25 Prozent. Ab dem zweiten Teilnehmer desselben Unternehmens gewähren wir jeweils einen Preisnachlass in Höhe von 10 Prozent je Teilnehmer. Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungstermin können Sie kostenlos stornieren. Danach oder bei Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die gesamte Tagungsgebühr. Die Stornierung bedarf der Schriftform. Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist möglich. Zimmerreservierung Für Sie steht im Radisson Blu Hotel in Frankfurt/Main bis zum 1. April 2016 ein begrenztes Zimmerkontingent zum Preis von 99 Euro p.P./ÜF zur Verfügung. Nehmen Sie die Buchung auf eigene Rechnung bitte rechtzeitig selbst vor. Die Buchung erfolgt direkt im Hotel unter dem Stichwort „HLP“. Radisson Blu Hotel Frankfurt/Main Franklinstraße 65 60486 Frankfurt/Main Telefon: +49 69 770155-3500 E-Mail: [email protected] Veranstalter Horváth & Partners Horváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit Sitz in Stuttgart. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 650 hochqualifizierte Mitarbeiter an Standorten in Deutschland, Österreich, Rumänien, Saudi-Arabien, der Schweiz, Ungarn und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Die Mitgliedschaft in der internationalen Beratungsallianz „Cordence Worldwide“ unterstützt die Fähigkeit, Beratungsprojekte in wichtigen Wirtschaftsregionen mit höchster fachlicher Expertise und genauer Kenntnis der lokalen Gegebenheiten durchzuführen. Die Kernkompetenzen von Horváth & Partners sind Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung – für das Gesamtunternehmen wie für die Geschäfts- und Funktionsbereiche Strategie, Organisation, Vertrieb, Operations, Controlling, Finanzen und IT. Horváth & Partners steht für Projektergebnisse, die nachhaltigen Nutzen schaffen. Deshalb begleitet Horváth & Partners seine Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption bis zur Verankerung in Prozessen und Systemen. HLP Informationsmanagement GmbH Sie suchen die optimale Lösung zur Realisierung Ihrer Fachanforderungen im Bereich Ideenmanagement, BVW, KVP oder Innovationsmanagement. Was Sie brauchen, ist ein geeigneter IT-Dienstleister oder Lösungsanbieter, mit dem Sie sicher in Time, in Budget und in Quality Ihr Projekt realisieren können. Wir stehen als professioneller Software-Hersteller und menschlicher IT-Dienstleister mit hohen fachlichen Expertisen für die effiziente Umsetzung Ihrer Anforderungen. Was uns besonders macht: unsere einmalige Kombination aus hoher fachlicher Qualität, langjähriger Projekterfahrung und menschlicher Zusammenarbeit. Wir sind sehr stolz und dankbar, dies durch unsere jährlich durchgeführten Kundenbefragungen immer wieder aufs Neue bestätigt wird. www.horvath-partners.com www.hlp.de
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