全国各地にて６００回以上の医療セミナーにて講演。
日本の社員支援システムサービスの草分けであるＴ－ＰＥＣ社認定アドバイザー
労災事故は多様化し、災害型から疾病型へと変化しつつあります。
近年「過重労働」
「精神疾患」
「セクハラ／パワハラ被害」を訴える社員が増加している
ことから、メンタルヘルス対策はリスク管理の中でも大きなウエイトを占めるに至って
います。
また、新しい労災リスクとして長時間労働による「過労死」
「脳・心臓疾患」への補償
賠償問題、職場のストレスによる「うつ病」の発症やそれに起因する「自殺」にともな
う高額賠償問題など、メンタルヘルスが会社経営を揺るがす問題となりつつあります。
新たに求められている企業の安全・健康配慮義務についての理解や労災問題・損害
賠償等との関連について分かりやすく解説します。
まだ間に合います。
あなたの会社のリスク
管理に、今が聞きどき。
お問合せ先
公益社団法人滝川地方法人会事務局〔電話（0125）２３－６３３３〕

近年の労務問題の傾向と対策の具体例から学ぶ、ビジネスへの展開手法

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