指定管理者の候補者選定の審査基準表（小布施町）第１分類第２分類第３分類補足説明施設の設置目的を十分理解しているか設置目的や公的使命を的確に理解した提案内容であるか住民の平等管理運営方針について利用の確保（条例４条１号）利用者対処について町指定事業について公平・公正性が確保されているか特定の団体や個人に偏らない運営で、平等・公正の考え方が反映され、透明性の高い運営を行う姿勢や仕組みであるか利用者のトラブルの未然防止と対処方トラブルを防止するための具体策、対処方法の具体策を法定めているか施設の現状に対する考え方及び将来展施設の現状把握、将来展望は適正であるか望事業計画書で、施設の有効活用に効果的かつ効率的に計画された提案内容となっているか。リピーター確保に向計画の内容、的確性及び実現の可能性けた取組、広報活動などについて実効性のある提案であるか収入について町指定事業予算書につ支出について施設の効用いての最大限の町負担額の縮減発揮及び経費の縮減町が提示する目標以上の収入見込みであるか。適正な積算となっているか支出の抑制が図られているか。無理な抑制となっていないか町負担額の縮減となっているか（支出増であっても収入増によって、町の負担額を縮減できる場合など）独創的な、あるいは工夫の見られる発想で、有効活用に（条例４条自主提案事業について施設の設置目的に沿った企画であるかつながる内容であるか。実施可能なサービス内容であるか２号）現実的な収入見込みであるか自主提案事業予算書に収入についてついて支出について適正な経費を見込んでいるか住民サービスの向上（利用者にとって使いやすい）につ施設の効用の拡大につ利用者が増える魅力的なサービスの提ながるものであるか（開館時間、年間運営日数、情報提いて案はあるか供、施設予約等）地域の声を聞く体制や協働で地域貢献ができる運営であ地域・地元との連携（地元雇用、地元るか。地元雇用や地元事業者から物品を購入する等、地地域・施設との連携事業者の活用等）、他施設との連携等元を活用した提案であるか。他施設との連携をどのように図るのか申請者の財務状況申請者の運営状況が適正であるか。施設運営するだけの体力があるか申請者の組織体制申請者の保有技術・有資格者の有無等、施設運営を適切に行える能力があるか団体の経営方針等経営方針が明確で、指定管理者に相応しい団体であるか経営の安定性、継続性団体の理念について職員の配置（指揮命令系統が分かる組実際に施設を運営できる職員体制か。専門性を備えた職織図の作成を含む。）員が必要に応じて配置されるか管理を安定して行う物的能力及び管理運営体制等人的能力経理施設を適切に運営するための経理体制となっているか職員の研修計画施設を適切に運営するための職員研修計画となっているか（条例４条３号）利用者等の要望の把握及び実現策、セ定期的に意見を取り入れる方針で、具体的な案であるかルフモニタリング安全・安心面からの管理運営の具体策安全対策について申請者の創意工夫が見られるか、具体など特徴的な取組について的な策であるか安全対策等（特殊事情）個人情報保護の措置について個人情報記載書類・パソコン等の具体的管理方法、保護規定の策定を行っているか（行う予定があるか）防犯、防災の対応防犯・防災マニュアルを定めているか。防犯・防災訓練の実施を予定しているか緊急時の対応（危機管理体制）緊急時の体制等が、組織的な体制であるか（当該施設固有の特殊事情について）－