八幡平市安代林業センターの指定管理者候補者の選定結果について

八幡平市安代林業センターの指定管理者候補者の選定結果について
八幡平市安代林業センター条例第3条の規定に基づき、八幡平市安代林業センターの管理を指定管理
者に行わせるため、以下のとおり指定管理者の候補者を選定しました。選定については、八幡平市指定
管理者選定委員会(以下「選定委員会」という。
)において審査を実施しました。
なお、指定管理者の指定に当たっては、地方自治法第 244 条の2第6項の規定により、議会の議決を
経る必要があるため、以下に掲載している内容は候補者を選定した結果です。指定管理者の決定は、平
成 28 年八幡平市議会第1回臨時会における議決後となります。
【施設の名称】
【指定管理者候補者】
八幡平市安代林業センター
【指定期間】
秋田県鹿角市八幡平字谷内 130 番地1
平成 28 年 3 月 1 日~
株式会社だんぶり
平成 28 年 3 月 31 日
代表取締役社長 阿部孝夫
【選定理由】
八幡平市安代林業センターの指定管理者候補者の選定に当たっては、1者から申請があり、選定委員
会において八幡平市公の施設に係る指定管理者の指定手続きに関する条例第4条に規定する基準に照
らし合わせ総合的に判断した結果、指定管理者として適当であると判断したため株式会社だんぶりを指
定管理者の候補者として選定しました。
【選考経過】
(1)提出期間
平成 27 年 12 月 26 日(土)~平成 28 年1月 12 日(火)
(2)候補者の選考
平成 28 年1月 13 日(水)
【選定委員会の審査項目】
N0
1
事
業
計
2
3
審
査
項
目
内
容
基
準
管理運営を行う意欲、熱意、姿勢が感じられる
について
か。
安全・安心面からの管理運営の具体策な
安全・安心面のコンセプトの妥当性、施設運営
ど特徴的な取り組みについて
方針の妥当性
施設管理について
指揮命令系統を明示した組織図、配置の妥当性
ア 職員の配置
4
イ 職員の研修計画
5
ウ 経理
6
価
管理運営を行うにあたっての経営方針
画
の
評
施設の運営について
ア 年間の自主事業計画
職員の専門的知識・技能を向上させる研修体制
が講じられているか。
縮減を目指した経理に対する取り組みの妥当性
自主事業の内容が施設の設置目的に合致してお
り、かつ利用者にとって魅力的なものになって
いるか。
7
イ サービスを向上させるための方策
利用者への応接等職員研修は計画しているか。
要望処理、苦情処理の妥当性
8
ウ 利用者等の要望の把握及び対応策
(利用者要望の反映のしかた、苦情解決の方策
は適切か。
)
9
10
11
12
13
14
収
支
16
17
か。
オ その他(地域との連携、他施設との
地域連携や市民との協働の視点があるか。
連携)
個人情報の保護の措置について
緊急時、その他
個人情報保護の管理体制はどうか。
(職員への周
知、書類の保管、利用の適正等)
危機管理体制等の妥当性
ア 団体の経営方針
イ 指定管理者の指定を申請した理由
申請の動機、アピール度
ウ 施設の現状に対する考え方及び将
施設の将来展望についての考え方
来展望
収支計画の見積額は妥当か
ア 収支積算内容
(無理、無謀な収支計画となっていないか。
)
イ コスト縮減
コスト縮減の妥当性(管理コストの縮減は図ら
れているか。
)
(項目削除)
全
・ 計画書全体の印象
18
体
利用者へのトラブル未然防止策を講じている
処方法
収支計画
15
計
画
エ 利用者のトラブルの未然防止と対
計画全体の印象
・ 添付書類の有無
・ 環境、福祉へのこだわり等