06/2015
D
E E „Lohnsteuer runter!“
Kampagne; S. 2-3
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Betriebsrat
organisiert einfache Ersteintragung; S.5
SEG-Zulage: Geschäftsführung rechnet Modell
des Betriebsrates durch; S. 6-7
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2
Regierung geeinigt – nicht zuletzt aufgrund der unermüdlich vorgebrachten
ÖGB-Forderungen. Selbst wenn da und dort noch nachverhandelt wird,
stehen einige Eckpunkte schon fest.
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den kleiner und mittlerer Einkommen. So lautet
das Ziel der Steuerreform, die mit 2016 in Kraft
treten soll. Immerhin existiert dazu schon eine
grundsätzliche Regierungseinigung vom 12. März
dieses Jahres. Die Details allerdings sind noch
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GDV(UJHEQLVLQ*HVHW]HVHQWZUIHJHJRVVHQZLUG
die dann Begutachtungsverfahren zu durchlaufen
KDEHQXQGOHW]WOLFKLP3DUODPHQWEHVFKORVVHQZHUden müssen.
So gut wie sicher ist allerdings, dass die SteuerHUOHLFKWHUXQJ IDVW ]XU *lQ]H DXIJUXQG HLQHU
Senkung der Lohn- und Einkommenssteuer zustande kommen wird. Fünf Milliarden Euro Entlastung – von insgesamt 5,2 Milliarden Euro
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Eingangssteuersatz wird gesenkt
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GLH 6WHXHUSURJUHVVLRQ DEJHÁDFKW ZHUGHQ$QVWDWW
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Eingangssteuersatz gelten, dann folgen die
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6SLW]HQVWHXHUVDW]²HEHQIDOOVQLHGULJHUVHLQVROOHQ
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Damit auch jene Menschen etwas von der Reform
spüren, deren Einkommen unter der Steuergrenze
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ZHUGHQ 1RFK YHUKDQGHOW ZLUG ZLH GLH 3HQGOHU
I|UGHUXQJIU1LHGULJYHUGLHQHQGHLQ=XNXQIWDXVsehen könnte.
Vermögenssteuern: Wir bleiben dran!
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]LHUXQJGXUFK9HUP|JHQVXQG(UEVFKDIWVVWHXHUQ
gewünscht hätte, sind zumindest die geplanten
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Å'LH)RUGHUXQJQDFK9HUP|JHQVVWHXHUQPDJELVKHU QRFK NHLQ *HK|U JHIXQGHQ KDEHQ DEHU ZLU
ZHUGHQ VLH LPPHU ZLHGHU YRUEULQJHQ´ EHWRQW
Fließer. Spätestens dann, wenn die anstehende
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darauf achten, dass Vermögende entsprechend zur
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»
Die Summe der Entlastungen
macht rund ein halbes Monatseinkommen pro Jahr aus.
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Regierungseinigung vorgesehen, soll die Summe
GHU (QWODVWXQJHQ IU GLH 0HKUKHLW GHU $UEHLW
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SUR-DKUDXVPDFKHQ:HUKHXWH(XUREUXWWR
verdient – und so hoch ist das derzeitige MedianHLQNRPPHQ GHU )UDXHQ ² VROO DE QXU PHKU
KDOEVRYLHO/RKQVWHXHU]DKOHQ
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Durch die Hintertür hereingeholt?
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Christoph Zeiselberger, stellvertretender Vorsitzender unseres Betriebsrates und VollblutBetreuer in der TFS Rosenhain, hat am 02. Mai
seiner Jugendliebe Binela Licina das Jawort in
Montenegro – der Heimat der Braut – gegeben.
Trotz seiner Verbundenheit zu Montenegro
bleibt das Brautpaar der Stadt Graz und der
Lebenshilfe erhalten: Sie sind hier sehr glücklich!
Schönen Sommer!
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Bettina Schrittwieser,
Leiterin AK-Konsumentenschutz
YZ[ sind Angaben in einem Reisekatalog ausschlag-
gebend für die Buchung eines bestimmten Arrangements. Es gilt der Grundsatz der Prospektwahrheit und
-klarheit. Der Konsument erwartet, dass Informationen
dort stehen, wo sie sinngemäß hingehören. Vermeintlich positive Formulierungen können aber täuschen.
Blumige Formulierungen sollen möglicherweise
einen Mangel verschleiern. So könnte eine kurze
Transferzeit ein Hotel in Flughafennähe signalisieren. Unter „aufstrebendem Ferienort ist eine rege
Bautätigkeit oder fehlende Infrastruktur zu erwarten.
Meerseite garantiert keinen Meerblick, und ein beheizbarer Pool muss nicht tatsächlich beheizt sein. „Kinderfreundlich kann Lärm durch zahlreiche Familien mit
Kindern bedeuten. Daher sollten Sie auf bestimmte
Formulierungen achten und zwischen den Zeilen zu
lesen versuchen. Bei Unklarheiten im Reisebüro nachfragen und sich Zusagen schriftlich geben lassen.
AK-Hotline T 05 7799-0
QSTUSVWX Ganz groß für mich da.
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praktische Handlungsmöglichkeiten für eine gesundheitsförderliche
Arbeitsgestaltung und Führungskultur
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nicht selten in einer Depression mündet. In ihrem
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Emotionen.
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der Tenor des Buches, sei der Sog nach unten umNHKUEDU .RQNUHWH +DQGOXQJVDQOHLWXQJHQ ]HLJHQ
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:lKUHQGVLFKGHUHUVWH7HLOGHV%XFKHVDXI]DKOUHLche internationale Studien stützt und streckenweise
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PLW HLQEH]RJHQ 9HUZREHQ PLW NRQNUHWHQ +DQGlungsanleitungen machen sie das Buch angenehm
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vielleicht nicht jenes entspannende Buch sein wird,
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ZHUWYROOH (UNHQQWQLVVH EULQJHQ GLH GLU KLQ XQG
ZLHGHUHLQ6WQGFKHQ+lQJHPDWWHHUP|JOLFKHQ
Hans-Peter Unger, Carola Kleinschmidt: „Das hält
keiner bis zur Rente durch!“ Damit Arbeit nicht krank
macht: Erkenntnisse aus der Stress-Medizin
München: Kösel 2014. 303 Seiten, 20,55 Euro
Alle neune
und die wilde 80
12 '& 4)11&( )- 25- &&.-
WHDP GHV 9RLWVEHUJHU :RKQ
hauses am Bahnhof. Die VoitsEHUJHU GXUIWHQ DP $SULO QXQ
schon zum zweiten Mal in Folge
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PLWQDFK+DXVHQHKPHQ)DVW
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
KDWWHQ EHLP 7XUQLHU DOOH QHXQH
]X )DOO JHEUDFKW XQG GDEHL LKU
NHJOHULVFKHV 6HOEVWEHZXVVWVHLQ
aufgerichtet. Entsprechend ausgelassen war die Stimmung auf
der Bahn.
Organisiert wurde das Event in
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von Karl Zorn, der nicht nur
Fachmann im Rechnungswesen,
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1lFKVWHV-DKUZLHGHU
&IXVMIFWVEXSVKERMWMIVXIMRJEGLI)VWXIMRXVEKYRK
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in ein österreichweites Register aufgenommen werden. Dort werden
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*SVXFMPHYRKWZIVT¾MGLXYRK
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PLW =XVDW]DXVELOGXQJHQ ,P JHSODQWHQ gVWHU
UHLFKLVFKHQ 5HJLVWHU IU *HVXQGKHLWVEHUXIH GDV
Mitte dieses Jahres gesetzlich verankert werden
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DEVROYLHUWH$XVXQG:HLWHUELOGXQJHQJHVDPPHOW
$E -lQQHU VROO HLQH 5HJLVWULHUXQJ P|JOLFK
sein. Berufsneulinge müssen sich sofort eintragen
ODVVHQZHUVFKRQLP$UEHLWVOHEHQVWHKWZLUGYHUPXWOLFKELV0LWWH=HLWGDIUKDEHQ
Das Register wird sämtliche Berufsangehörige der
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DXFK$QJHK|ULJHGHUJHKREHQHQPHGL]LQLVFKWHFKQLVFKHQ 'LHQVWH Å9RQ XQVHUHQ .ROOHJLQQHQ XQG
.ROOHJHQ EHWULͿW GLH 5HJLVWULHUXQJVSÁLFKW YRU
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,QQHQXQGGLSORPLHUWHQ)DFKVR]LDOEHWUHXHU,QQHQ´
HUNOlUW%HWULHEVUDWVYRUVLW]HQGH0RQLND)OLHHU
Sind die Daten dann einmal gesammelt, können
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(LQVLFKWQHKPHQXQGVLFKEHUGLH4XDOLÀNDWLRQHQ
XQG6SH]LDODXVELOGXQJHQGHU%HWUHXXQJVSHUVRQHQ
LQIRUPLHUHQ'LH5HJLVWULHUWHQSURÀWLHUHQDXFKGDdurch, dass sie Zugang zur elektronischen KranNHQDNWH(/*$KDEHQZHUGHQ
¥¦§¨©ª«¦¬ ¦ ®¯° ±©²«©³©ª
Bitte haltet euch den Termin frei: Für den
Mittwoch, 23. September, planen wir einen
KIQIMRWEQIR,IVFWXEYW¾YK
5
!
KollegInnen, bei denen eine
Registrierung ansteht, können
sich gerne vom Betriebsrat
vorab beraten lassen.
40 Stunden fortbilden in 5 Jahren
IU3ÁHJHKHOIHU,QQHQIU)6%6WXQGHQLQ-DKUHQ
Der Antrag zur Registrierung ist persönlich oder
VFKULIWOLFKLQGHUMHZHLOLJHQ/lQGHUDUEHLWHUNDPPHU
zu stellen; vorzulegen sind Diplome und ZeugQLVVH HLQ /LFKWELOGDXVZHLV XQG HLQ (83DVVIRWR
*OHLFK]HLWLJPLWGHU5HJLVWULHUXQJHUIROJWQlPOLFK
auch die Ausstellung eines Berufsausweises. Die
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NRVWHQZHLWHUH1DFKZHLVHYRQDEVROYLHUWHQ)RUWELOGXQJHQVROOHQPLW(XURYHUJHEKUWZHUGHQ
(QGJOWLJ IHVWVWHKHQ ZHUGHQ GLH .RVWHQ VREDOG
GDV*HVHW]NXQGJHPDFKWZLUG
Å:LU VLQG EHPKW GLH (UVWUHJLVWULHUXQJ IU GLH
.ROOHJLQQHQ XQG .ROOHJHQ GHU /HEHQVKLOIH P|JOLFKVW NRPIRUWDEHO ]X RUJDQLVLHUHQ *HSODQW VLQG
Sammeltermine direkt in unseren Einrichtungen“,
VWHOOW %HWULHEVUDWVYRUVLW]HQGH 0RQLND )OLHHU LQ
Aussicht.
Der Berufsausweis soll fünf Jahre gültig sein und
wird um weitere fünf Jahre verlängert, sofern die
IU GHQ MHZHLOLJHQ *OWLJNHLWV]HLWUDXP YRUJHVFKULHEHQHQ 6WXQGHQ )RUWELOGXQJ DEVROYLHUW
ZXUGHQ =XP 1DFKKROHQ YHUSDVVWHU :HLWHUELOdung wird vermutlich ein Jahr Toleranzfrist verHLQEDUWZHUGHQDQVRQVWHQZLUGGLH5HJLVWULHUXQJ
ruhend gestellt. Ohne Registrierung darf allerGLQJV DE 0LWWH QLHPDQG PHKU LQ HLQHP *HVXQGKHLWVEHUXIWlWLJVHLQ
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VIGLRIX1SHIPPHIW&IXVMIFWVEXIWHYVGL
6
Unser Modell des Betriebsrates zur Erhöhung der Schmutz-, Erschwernisund Gefahrenzulage orientiert sich am IHB-Bescheid als eindeutig
nachvollziehbarem Kriterium.
´ µ¶·¸¹¸º¶¤ ¶¹ µ¶ » ¼¶-
deln nun eingewilligt, unseren Vorschlag einmal
GXUFK]XUHFKQHQ :LU VHW]HQ XQV DXHUGHP GDIU
HLQ GDVV ]XVlW]OLFK QRFK .ULWHULHQ ZLH GHU 8PJDQJ PLW +HSDWLWLVLQÀ]LHUWHQ .XQG,QQHQ RGHU
+HEHQXQG7UDJHQEHUFNVLFKWLJWZHUGHQ
Å,FKOLHEHPHLQH$UEHLWDOV%HKLQGHUWHQEHJOHLWHU²
DXFKZHQQHVPLUZHQLJ)UHXGHEHUHLWHWEHVSXFNW
JHNUDW]WXQGJH]ZLFNW]XZHUGHQ´1LFKWQXU.ROOHJH+DQQHV)LHGOHUNlPSIWPLWGHQ6FKDWWHQVHLWHQ
VHLQHV -REV 'HU SHUPDQHQWH 8PJDQJ PLW .|USHrausscheidungen und jene Verhaltensweisen von
Kundinnen und Kunden, die die Sicherheit und
*HVXQGKHLWGHU%HVFKlIWLJWHQJHIlKUGHQJHK|UHQ
]XP$OOWDJLQGHU%HKLQGHUWHQEHWUHXXQJ'DVEHGHXWHWDEHUQRFKODQJHQLFKWGDVVVLHDOVVHOEVWYHUVWlQGOLFKDN]HSWLHUWZHUGHQPVVHQÅ(VLVWQLFKW
QRUPDOPLW.UDW]ZXQGHQXQGEODXHQ)OHFNHQYRQ
GHU $UEHLW KHLP]XJHKHQ´ EHWRQW %59RUVLW]HQGH
0RQLND)OLHHUÅ:HULP-REHLQVROFKHV5LVLNRHLQgeht, gehört dafür angemessen entschädigt.“
1LFKWQXUGLH.RQIURQWDWLRQPLWDJJUHVVLYHP9HUKDOWHQ VRQGHUQ DXFK /lUPEHODVWXQJ XQG 3ÁHJHDXIZDQG KDEHQ LQ GHQ YHUJDQJHQHQ -DKUHQ VSUEDU ]XJHQRPPHQ /DQJMlKULJH %HZRKQHU,QQHQ
VLQG LQ GLH -DKUH JHNRPPHQ XQG EUDXFKHQ QXQ
PHKU$XIPHUNVDPNHLW XQG +LOIH =XGHP ZHLVHQ
YLHOH QHXH .XQG,QQHQ HLQHQ HUK|KWHQ 3ÁHJHEHdarf auf. Diesen Veränderungen muss Rechnung
JHWUDJHQZHUGHQ²GDULQVLQGVLFK%HWULHEVUDWXQG
*HVFKlIWVIKUXQJPLWWOHUZHLOHHLQLJ1DFK]DKOUHLchen Verhandlungsrunden scheint nun auch das
=LHOHLQHUJHUHFKWHQXQGQDFKYROO]LHKEDUHQ(UK|KXQJGHU6(*=XODJHQlKHUJHUFNW]XVHLQ
Zusätzliche Kriterien berücksichtigen
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0RGHOO GHV %HWULHEVUDWHV GDV DXI GHP ,+%%HVFKHLG EDVLHUW HLQPDO GXUFK]XUHFKQHQ 0LW GHU
2ULHQWLHUXQJDP,+%%HVFKHLGZlUHVLFKHUJHVWHOOW
GDVVGHU8PJDQJPLWlKQOLFKHQ.XQG,QQHQDXFK
HLQHJOHLFKKRKH=XODJHHUJHEHQZUGHÅ'DVZDU
ELVKHUOHLGHUQRFKQLFKWGHU)DOO´NULWLVLHUW)OLHHU
die die Evaluierungsunterlagen aus dem vergangenen Jahr gesichtet hat.
Die mögliche Einigung auf die neue BerechnungsEDVLVZlUHDOOHUGLQJVHUVWHLQHUVWHU6FKULWWLQ5LFKWXQJJHUHFKWHUH%H]DKOXQJÅ:LUVHW]HQXQVDXFK
für die Berücksichtigung zusätzlicher Bewertungsfaktoren ein“, kündigt der stellvertretende BeWULHEVUDWVYRUVLW]HQGH&KULVWRSK=HLVHOEHUJHUDQ
Å'HU 8PJDQJ PLW +HSDWLWLVLQÀ]LHUWHQ RGHU
aggressiven Kundinnen und Kunden muss
HEHQVR ÀQDQ]LHOO DXVJHJOLFKHQ ZHUGHQ ZLH
schweres Heben und Tragen.“&KULVWRSK=
½&11 2)& +&(&001-¾&(-¿1&1 -¿ *516'&( 0-
HQJUXSSH OHLVWHQ N|USHUOLFKH 6FKZHUVWDUEHLW ,P
$7* EHLVSLHOVZHLVH PVVHQ JURH 7XUQPDWWHQ
XQG*HUlWHRIWEHU]ZHL6WRFNZHUNHWUDQVSRUWLHUW
ZHUGHQ ,PPHU PLW +LOIH GHU %HWUHXHULQQHQ XQG
Betreuer.
»
Der Betriebsrat stimmt nur
einer Lösung zu, die jeder
Finanzprüfung standhaltet.
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6(*=XODJH VLFK %HWULHEVUDW XQG *HVFKlIWVIKUXQJHLQLJHQZHUGHQ:LUDFKWHQGDUDXIGDVVGLH
geplante Erhöhung mit dem EinkommenssteuerJHVHW]KDUPRQLHUWXQGQLFKWDOVYHUVWHFNWH*HKDOWVHUK|KXQJPLVVGHXWHWZHUGHQNDQQÅ(LQH/|VXQJ
der wir zustimmen, muss jeder Finanzprüfung
standhalten“, verspricht die BR-Vorsitzende.
„Es ist nicht normal, mit Kratzwunden und blauen Flecken
von der Arbeit heimzugehen“,
betont BR-Vorsitzende Monika
Fließer. „Wer im Job ein solches
Risiko eingeht, gehört dafür angemessen entschädigt.“
Ö
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Shiatsu in der Casalgasse
Shiatsu heißt Fingerdruck – auf Japanisch. TrotzGHPVWDPPWGLH0HWKRGHEHLGHUGLH(QHUJLHOLQLHQ
im Körper stimuliert und damit Energien freigesetzt werden, ursprünglich aus der chinesischen
Medizin und wurde erst danach in Japan weiterentwickelt.
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0LWDUEHLWHU GHU /HEHQVKLOIH KDEW LKU GRUW GLH
0|JOLFKNHLW HXFK LQ GLH HUIDKUHQHQ +lQGH YRQ
6KLDWVX3UDNWLNHULQ (OHRQRUH 0D\HU ]X EHJHEHQ
6LHYHUWULWWIUHLQ-DKUGLHELVKHULJH6KLDWVX)DFKfrau, Silvia Brückler, die vor kurzem in Elternkarenz gegangen ist.
6KLDWVX XQWHUVWW]W GHQ 2UJDQLVPXV GDEHL
VHLQ *OHLFKJHZLFKW ]X HUKDOWHQ RGHU ZLHGHU ]X
HUODQJHQ'DEHLZLUGDP.|USHUGHUEHKDQGHOWHQ
3HUVRQ 'UXFN DXVJHEW JHULHEHQ RGHU JHNORSIW
$OOGDVJHVFKLHKWLPEHNOHLGHWHQ=XVWDQGDXIHLQHU
speziellen Matte am Boden. Mit der japanischen
Fingerdruckmassage lässt sich sowohl ein Zustand tiefer Entspannung als auch der anregenden
Aktivierung herstellen. Shiatsu kann zur Stressreduktion angewendet werden, zur Behandlung
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.RSIVFKPHU]HQ RGHU EHL %HVFKZHUGHQ GHV %HZHJXQJVDSSDUDWHVZLHVLHQDFKGHP+HEHQXQVHUHU
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Regelmäßige Shiatsu-Einheiten stärken zudem das
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DQPHOGHQ(LQHHLQVWQGLJH%HKDQGOXQJNRVWHW
Euro.
Die nächsten Termine:
Donnerstag, 28. Mai 2015, 15.00-19.00 Uhr
Mittwoch, 10. Juni 2015, 15.00-19.00 Uhr
Donnerstag, 25. Juni 2015, 15.00-19.00
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WALTRAUD TEMEL,
welche im 51. Lebensjahr völlig
unerwartet und viel zu früh von uns
gegangen ist. Wir danken für ihr Wirken
im Wohnhaus Deutschlandsberg
und behalten sie als engagierten und
liebenswerten Menschen in Erinnerung.
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Der Betriebsrat der Lebenshilfe GUV bietet in Kooperation mit der AK
Steiermark demnächst zwei für die Teilnehmenden kostenlose Rufseminare an.
Beide Rufseminare sind auf die auf die gesetzliche
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VLFK GHP 7KHPD $URPDSÁHJH XQG JLEW (LQEOLFN
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das Spannungsfeld zwischen dem, was rechtlich
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der Veranstaltung gehen die TeilnehmerInnen der
Frage nach, welchen ethischen Richtlinien sie im
Alltag folgen.
BETRIEBSRATSINFO:
Die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen ist grundsätzlich immer mit der
zuständigen Leitung zu vereinbaren. Seit Februar
vergangenen Jahres regelt unser Kollektivvertrag
die Anrechenbarkeit der Weiterbildung auf die
Dienstzeit: Soweit die gesetzliche FortbildungsZIVT¾MGLXYRKRMGLXFIVIMXWIVJPPXMWXWXILXNIHIQ
Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin eine bezahlte
Bildungsfreistellung von maximal 16 Stunden
innerhalb von zwei Jahren zu; FachsozialbetreuerInnen bekommen 32
Stunden gewährt.
www.betriebsrat-lebenshilfe-guv.at
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Betriebsrat Lebenshilfe GUV – Niesenbergergasse 37/3, 8020 Graz
Für den Inhalt verantwortlich: Monika Fließer; Namentlich gekennzeichnete
Beiträge entsprechen nicht unbedingt der Meinung des Herausgebers.
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noch Restplätze.
Ethik im Berufsalltag
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Die Seminarplätze werden in der Reihenfolge der Anmeldung
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die Seminarplätze in der
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