Stelleninfo 46

e.V.
Berufsbitd
Forst[iches
Arbeitskreis
Stelleninfo
Da t u m2 5 . 1 1 . 2 0 1 5
Nr.: 46l2AL5
Teil 1
S e it e n z a h
6 l:
ln Zu s a m m e n a rbmi
r r A rb eitFr eibur g/D
e ittd e rA g e n tufü
Quellen-Hinweis:
Sämtliche
Angebote
sinddirekteInfosandenAKFB.
lmpressum:
Herausgeber:
(AKFB)
Arbeitskreis
Forstliches
Berufsbild
5632,79023Freiburg
e.V.,Postfach
Redaktion:
Dr. ElsbethGerecke,lm Wolfsgrund2,79859
Schluchsee,
Tel.:07656- 1,421 oder0171,- 20 1,804I.
Erschein
ungsweise: Ca.allezehnTage,jedochabhängig
vom Stellenangebot.
Bezugspreis:
Kostenlos.
Spendenkonto
:
desAKFBAKFB
e.V.
IBAN:DE2866010075 0194647753
BIC: PBNKDEFF
Forstbetri ebsgemeinschaft
FränkischeRhönund Grabfeldw.V.
vorerst
Fränkische
Rhönund Grabfeldw.V. suchtzum 01.02.201.6
Die Forstbetriebsgemeinschaft
befristetauf 2 Jahre
eine/n Förster lin (forstlicherHochschulabschluss
FH,
Forsttechniker)
in Vollzeit
Zur FBGFränkische
Rhönund Grabfeldw.V.zählenderzeitknapp900 Mitgliederauf einer
von rund 19000ha. Eswerdenjährlichüber40.000fm Holzvermarktet.Außerdem
Mitgliedsfläche
werdenzahlreiche
Waldkörperschaften
und Privatwaldbesitzer
im Rahmenvon Waldpflegeverträgen
betreut.
Näherelnformationen
zu unsererFBGfindenSieauf unsererHomepage
:'lili"i
b F .- r r iOL .tl g t' cli:r l - g - .1 !,
i i n u \ ^ v , * J.f
DasAufgabengebiet
umfasstdie Betreuungvon Waldpflegeverträgen,
Dienstleistungen
im
Privatwald
in der Geschäftsstelle
und Büroarbeiten
BadNeustadt/Saale.
Wir bietenleistungsgerechte
Bezahlung
in Anlehnungan den TVÖD.
HabenSieInteresse,
FBGzu
als Revierförster/in
bei einergroßenund vielseitig
aufgestellten
(in Papierform)
arbeiten?Wir freuenunsauf eineaussagekräftige
Bewerbung
und stehenlhnen
gernefür Rückfragen
zur Verfügung!BittesendenSielhre Bewerbung
biszum08.01.2016
an:
Forstbetriebsgemeinschaft
Fränkische
Rhönund Grabfeldw.V.
Geschäftsstelle
Hedwig-Fichtel-Str.
2
le
976tG BadNeustadt/Saa
rel. 09771./97770
Fax09771/97007
Landkreis
ffi Rottweil
BeimForstamtistzumnächstmöglichen
TermineineStelleals
Trainee(m/w)für den gehobenenForstdienst
zu besetzen.
Das 2-jährigeTraineeprogramm
soll Sie auf lhre spätereTätigkeitim gehobenenForstund im Innendienst
vorbereiten.lhre
dienstals Revierleiter/in
der unterenForstbehörde
Tätigkeitenwährenddes Programmsumfassendie
.
Unterstützung
des forstlichenRevierdienstes
in allenAufgabenbereichen,
o
des forstlichen
Unterstützung
Innendienstes
in allenAufgabenbereichen,
.
Teilnahmean Lehrgängen
im Rahmendes Traineeprogramms
von ForstBW
.
Abwicklungverschiedener
eigenverantwortliche
Projekte.
Voraussetzung
ist eine abgeschlossene
forstlicheHochschulausbildung
als Bacheloroder
(FH)mit Fachrichtung
als Dipl.-lngenieur/in
Forstwirtschaft.
Wir enruarten
hohe Sozialkompetenz,
Teamfähigkeit,
Organisationsgeschick
und engagiertes selbständiges
Arbeiten.Gesprächs-und Verhandlungsgeschick
sowie die Fähigkeit
zur konstruktiven
Zusammenarbeit
mit Gemeindenund Privatwaldbesitzern
ergänzenlhr
Profil.GültigerJagdschein,uneingeschränkte
Forstdiensttauglichkeit,
Führerscheinklasse
B sowieein eigenerPKW für Außendiensttätigkeiten
sinderforderlich.
Die Einstellung
erfolgtzunächstbefristetfür 2 Jahrein der Entgeltgruppe
I TVöD.
werdenbei gleicherEignungbevorzugtberücksichtigt.
Schwerbehinderte
Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.12.2015 online unter www.landkreisrottweil.de/Stellenangebote.
Für AuskünftestehenlhnenFrauSchapke,Personalamt,
Tel.
-500
gerne
07411244-318
und HerrSperlich,ForstamtunterTel.
zur Verfügung.Wir freuen uns auf lhr Interesse.
DerLandesjagdverband
Schleswig-Holstein
e.V.istein anerkannter
Naturschutzverband
undTrägerder
Ervertrittalslandesweite
Jugendhilfe.
Dachorganisation
rund18.000Jägerinnen
undJäger.
FürunsereGeschäftsstelle
in Flintbeksuchenwir zum 01.04.2016:
Mi ta rb e i t e rl i n fü r d e n Be rei chder Jugend-und Öffentl i chkei tsarbei t
Die V ollz eit s t e l l ei s t z u n ä c h s t a u f e i n i a h r befri stet.
lhre Aufgaben:
Themendes V erbandes.
Unt er s t üt z ungd e r G e s c h ä fts s te l lbee i a l l e n o perati venund strategi schen
S c hwer punk t m ä ß i lgi e g t d e rT ä ti g k e i ts b e re i c ihn der K i nder-und Jugendarbei t,bei der U nterstützungder
Ö f f ent lic hk eit s a rb e idt,e r i n te rn e n F o rtb i l d u n gder Mi tgl i edersow i e dem A ufbau/W ei terentw i ckl ung
der
S par t eJ ugenda rb e iitm U V.
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Det ail:
B egleit ungd e r S p a rteJ u g e n d a rb e i t
[ J nt er s t üt z u n g
d e r e h re n a m tl i c h e nJ u g e n dobl euteund des V orstandesder j ugendP R Onatur
O r ganis at i o nL, e i tu n gu n d B e g l e i tu n gv o n K ursenund Fortbi l dungen(i nsbesondere
di e A us- und
W eit er bildu n g d e r Ju g end l e i te r u n d L e rn ort-Natur-A kti vi ste
n)
f f iit ar beitun d D u rc h fü h ru n gv o n P ro j e k t eni n der K i nder-und Jugendarbei t
B ear beit un gv o n Pre s s e a n fra g e n
E r s t ellungv o n Pre s s e mi tte i l u n g eunn d Arti kel n
O r ganis at i o nv o n P re s s e te rm i n e n
M it ar beit b e i d e n V e rb a n d s me d i e nBe
, rei chS oci alMedi a/Onl i ne-P R /V erbandszei tung
[ / lit ar beitim Be re i c hi n te rn e K o m m u n i k a ti on
E igens t änd i g eBe a rb e i tu n g v o n T h e me n
lhr Profil:
o S iev er f üge nü b e r m e h rj ä h ri g eBe ru fs e rf ahrung
(vorzugsw ei se
i m B erei chder Jugend-und/oder
Ö f f ent lic hk e i ts arb e i t)
o S ie habene i n g u te s A u s d ru c k s v e rmö g einn W ort und S chri ft
.
S ies ind s ic h e ri m U mg a n gmi t M S-Offi c e-P rogrammen,
P ow erP oi nt,Outl ook,el ektroni schenMedi en
( CM S ,F ac e b o o k )
o S ie bes it z e ne i n e n J a g d s c h e i nu n d e i n e F ahrerl aubni der
s K l asseB
.
S ie habeng ro ß e sIn te re s s ea n J a g d ,N a tu rschutzund W i l dbi ol ogi e
o S iez eic hne ns i c h d u rc h s i c h e re sA u ftre te n,gutes D urchsetzungsvermögen,
K ommuni kati ons-und
V er handlun g s g e s cihc k a u s
o S ies indt ea m fä h i g ,b e l a s tb a ru n d z e i g e nEi nsatzberei tschaft
sow i e Fl exi bi l i tät
o lhr Handel nw i rd d u rc h e i n e s y s te ma ti s cheund anal yti scheA rbei tsw ei segeprägt
o S ies ind v er tra u e n s w ü rd i gu n d l o y a l
o E s bes t ehtl h re rs e i tsd i e B e re i ts c h a ft,a u ch an W ochenend-und abendl i chenV eranstal tungen
t eilz unehme n
Bitte fassenSie die einzelnenDokumente lhrer Bewerbungsunterlagenzu einer pdf-Datei zusammen und
senden Sie lhre Bewerbung unter Angabe lhrer Gehaltsvorstellungen,lhres frühestmöglichen
Eintrittsterminsund der Kennziffer,,MJö-2016"bitte bis zum 31.01.2015an:
L an d e s j a g d v e rband
S chl esw i g-H ol steie.V
n .
Ge s c h ä ftsfü
hrer: A ndreasS chober
T el .:04347-9087-0
A.S chober@
U V -S H .de
EigenbetriebKreisforsten
Lauenburg
Herzogtum
23909Fredeburg,
11.09.201
5
Farchauer
Weg7
Stellenausschreibu ng Verwaltungsleiter Eigenbetrieb Kreisforsten
Kreisforsten
ist zum 01.02.2016
lm Eigenbetrieb
die Stelledes Venrualtungsleiters
zu
besetzen.Es handeltsich um eine unbefristete
Vollzeitstelle
11 tVÖD mit
der Entgeltgruppe
Dienstsitzist 23909Fredeburg.EineEinstellung
ist ebenfallsmöglich.
im Beamtenverhältnis
Gesuchtwird eine Verwaltungsfachangestellte/ein
Verwaltungsfachangestellter
mit
2. An gestelltenprüfun g oder forstlicherAusbildu ng.
Das Aufgabengebiet
umfasstdie Leitungder Venrualtung
des Eigenbetriebes
mit im
Wesentlichen
folgendenTätigkeiten
:
.
.
Organisation
der Lohn-lFinanzbuchhaltung
einschl.Controlling
ErstellenderjährlichenWirtschaftspläne,
des Jahresabschlusses
und der
Wirtschaftsrech
nung
. Übenruachung
der Ausführungder Wirtschaftspläne
einschl.Controlling
o Personalbewirtschaftung/-führung
einschl.MitwirkungbeimAbschlussder
Tarifverträge
fur die Forstwirte
o Mitwirkungbei Grundsatzentscheidungen
der Eigenbetriebsleitung
. Geschäftsführung
für den Betriebsausschuss
des Kreistages
o Organisation
der Bürokommunikation
und der forstfachlichen
Datenverarbeitung,
Aufbaueinesforstfachlichen
GIS-Systems
. Bewirtschaftung
der betriebseigenen
Forstgebäude
Wir enruarten:
o
Mehrjährige
Berufserfahrung
in der Kommunalvenrualtung,
einemForstbetrieb
oder
vergleichbarem
. GutefachlicheKenntnissein der Lohn-lFinanzbuchhaltung
(derzeitige
EDVProgrammeAbies bzw.Addison)
o Edahrungen
in der Personalführung
. Bereitschaft,
sich in forstfachliche
Themeneinzuarbeiten
bzw.fortzubilden
. FundierteKenntnisseim Tarifwesen(TVÖD),Venrualtungsund Steuerrecht
. Gute Kenntnissein den MS-Office-Anwendungen,
Erfahrungen
in der Anwendung
einesGIS-Systems
wärenvon Vorteil
o Führerscheinklasse
lll bzw.B und die Bereitschaft,
den privatenPkw dienstlichzu
nutzen
. Teamfähigkeit,
Engagementund die Bereitschaft,
den Dienstauch außerhalbder
zu verrichten
üblichenArbeitszeit
Frauenwerden im Rahmen der gesetzlichenMöglichkeitenbei gleichwertiger
Eignung,Befähigungund fachlicherLeistungvorrangigberücksichtigt.
bestrebt ist, den Anteil schwerbehinderterMitarbeiterinnen
Da die Kreisvenrualtung
und Mitarbeiterzu erhöhen,würden wir uns über Bewerbungenvon Menschenmit
Behinderungbesondersfreuen.
Für fachlicheFragenstehtlhnenHerrHoffmann,
Telefon:0 45 4118615 14 und für
personalrechtliche
FragenHerr Mews,Telefon:0 45 411888211 gernzur Verfügung.
Solltedie Stellelhr Interessegeweckthaben,sendenSie bittelhre Bewerbungmit
den üblichenUnterlagen
bis zum 13.12.2015
an den
KreisHerzogtumLauenburg
FachdienstPersonalund zentralerService
Barlachstraße
2
23909 Ratzeburg

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