e.V. Berufsbitd Forst[iches Arbeitskreis Stelleninfo Da t u m2 5 . 1 1 . 2 0 1 5 Nr.: 46l2AL5 Teil 1 S e it e n z a h 6 l: ln Zu s a m m e n a rbmi r r A rb eitFr eibur g/D e ittd e rA g e n tufü Quellen-Hinweis: Sämtliche Angebote sinddirekteInfosandenAKFB. lmpressum: Herausgeber: (AKFB) Arbeitskreis Forstliches Berufsbild 5632,79023Freiburg e.V.,Postfach Redaktion: Dr. ElsbethGerecke,lm Wolfsgrund2,79859 Schluchsee, Tel.:07656- 1,421 oder0171,- 20 1,804I. Erschein ungsweise: Ca.allezehnTage,jedochabhängig vom Stellenangebot. Bezugspreis: Kostenlos. Spendenkonto : desAKFBAKFB e.V. IBAN:DE2866010075 0194647753 BIC: PBNKDEFF Forstbetri ebsgemeinschaft FränkischeRhönund Grabfeldw.V. vorerst Fränkische Rhönund Grabfeldw.V. suchtzum 01.02.201.6 Die Forstbetriebsgemeinschaft befristetauf 2 Jahre eine/n Förster lin (forstlicherHochschulabschluss FH, Forsttechniker) in Vollzeit Zur FBGFränkische Rhönund Grabfeldw.V.zählenderzeitknapp900 Mitgliederauf einer von rund 19000ha. Eswerdenjährlichüber40.000fm Holzvermarktet.Außerdem Mitgliedsfläche werdenzahlreiche Waldkörperschaften und Privatwaldbesitzer im Rahmenvon Waldpflegeverträgen betreut. Näherelnformationen zu unsererFBGfindenSieauf unsererHomepage :'lili"i b F .- r r iOL .tl g t' cli:r l - g - .1 !, i i n u \ ^ v , * J.f DasAufgabengebiet umfasstdie Betreuungvon Waldpflegeverträgen, Dienstleistungen im Privatwald in der Geschäftsstelle und Büroarbeiten BadNeustadt/Saale. Wir bietenleistungsgerechte Bezahlung in Anlehnungan den TVÖD. HabenSieInteresse, FBGzu als Revierförster/in bei einergroßenund vielseitig aufgestellten (in Papierform) arbeiten?Wir freuenunsauf eineaussagekräftige Bewerbung und stehenlhnen gernefür Rückfragen zur Verfügung!BittesendenSielhre Bewerbung biszum08.01.2016 an: Forstbetriebsgemeinschaft Fränkische Rhönund Grabfeldw.V. Geschäftsstelle Hedwig-Fichtel-Str. 2 le 976tG BadNeustadt/Saa rel. 09771./97770 Fax09771/97007 Landkreis ffi Rottweil BeimForstamtistzumnächstmöglichen TermineineStelleals Trainee(m/w)für den gehobenenForstdienst zu besetzen. Das 2-jährigeTraineeprogramm soll Sie auf lhre spätereTätigkeitim gehobenenForstund im Innendienst vorbereiten.lhre dienstals Revierleiter/in der unterenForstbehörde Tätigkeitenwährenddes Programmsumfassendie . Unterstützung des forstlichenRevierdienstes in allenAufgabenbereichen, o des forstlichen Unterstützung Innendienstes in allenAufgabenbereichen, . Teilnahmean Lehrgängen im Rahmendes Traineeprogramms von ForstBW . Abwicklungverschiedener eigenverantwortliche Projekte. Voraussetzung ist eine abgeschlossene forstlicheHochschulausbildung als Bacheloroder (FH)mit Fachrichtung als Dipl.-lngenieur/in Forstwirtschaft. Wir enruarten hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und engagiertes selbständiges Arbeiten.Gesprächs-und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Gemeindenund Privatwaldbesitzern ergänzenlhr Profil.GültigerJagdschein,uneingeschränkte Forstdiensttauglichkeit, Führerscheinklasse B sowieein eigenerPKW für Außendiensttätigkeiten sinderforderlich. Die Einstellung erfolgtzunächstbefristetfür 2 Jahrein der Entgeltgruppe I TVöD. werdenbei gleicherEignungbevorzugtberücksichtigt. Schwerbehinderte Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.12.2015 online unter www.landkreisrottweil.de/Stellenangebote. Für AuskünftestehenlhnenFrauSchapke,Personalamt, Tel. -500 gerne 07411244-318 und HerrSperlich,ForstamtunterTel. zur Verfügung.Wir freuen uns auf lhr Interesse. DerLandesjagdverband Schleswig-Holstein e.V.istein anerkannter Naturschutzverband undTrägerder Ervertrittalslandesweite Jugendhilfe. Dachorganisation rund18.000Jägerinnen undJäger. FürunsereGeschäftsstelle in Flintbeksuchenwir zum 01.04.2016: Mi ta rb e i t e rl i n fü r d e n Be rei chder Jugend-und Öffentl i chkei tsarbei t Die V ollz eit s t e l l ei s t z u n ä c h s t a u f e i n i a h r befri stet. lhre Aufgaben: Themendes V erbandes. Unt er s t üt z ungd e r G e s c h ä fts s te l lbee i a l l e n o perati venund strategi schen S c hwer punk t m ä ß i lgi e g t d e rT ä ti g k e i ts b e re i c ihn der K i nder-und Jugendarbei t,bei der U nterstützungder Ö f f ent lic hk eit s a rb e idt,e r i n te rn e n F o rtb i l d u n gder Mi tgl i edersow i e dem A ufbau/W ei terentw i ckl ung der S par t eJ ugenda rb e iitm U V. lm . o . o o o o o o . Det ail: B egleit ungd e r S p a rteJ u g e n d a rb e i t [ J nt er s t üt z u n g d e r e h re n a m tl i c h e nJ u g e n dobl euteund des V orstandesder j ugendP R Onatur O r ganis at i o nL, e i tu n gu n d B e g l e i tu n gv o n K ursenund Fortbi l dungen(i nsbesondere di e A us- und W eit er bildu n g d e r Ju g end l e i te r u n d L e rn ort-Natur-A kti vi ste n) f f iit ar beitun d D u rc h fü h ru n gv o n P ro j e k t eni n der K i nder-und Jugendarbei t B ear beit un gv o n Pre s s e a n fra g e n E r s t ellungv o n Pre s s e mi tte i l u n g eunn d Arti kel n O r ganis at i o nv o n P re s s e te rm i n e n M it ar beit b e i d e n V e rb a n d s me d i e nBe , rei chS oci alMedi a/Onl i ne-P R /V erbandszei tung [ / lit ar beitim Be re i c hi n te rn e K o m m u n i k a ti on E igens t änd i g eBe a rb e i tu n g v o n T h e me n lhr Profil: o S iev er f üge nü b e r m e h rj ä h ri g eBe ru fs e rf ahrung (vorzugsw ei se i m B erei chder Jugend-und/oder Ö f f ent lic hk e i ts arb e i t) o S ie habene i n g u te s A u s d ru c k s v e rmö g einn W ort und S chri ft . S ies ind s ic h e ri m U mg a n gmi t M S-Offi c e-P rogrammen, P ow erP oi nt,Outl ook,el ektroni schenMedi en ( CM S ,F ac e b o o k ) o S ie bes it z e ne i n e n J a g d s c h e i nu n d e i n e F ahrerl aubni der s K l asseB . S ie habeng ro ß e sIn te re s s ea n J a g d ,N a tu rschutzund W i l dbi ol ogi e o S iez eic hne ns i c h d u rc h s i c h e re sA u ftre te n,gutes D urchsetzungsvermögen, K ommuni kati ons-und V er handlun g s g e s cihc k a u s o S ies indt ea m fä h i g ,b e l a s tb a ru n d z e i g e nEi nsatzberei tschaft sow i e Fl exi bi l i tät o lhr Handel nw i rd d u rc h e i n e s y s te ma ti s cheund anal yti scheA rbei tsw ei segeprägt o S ies ind v er tra u e n s w ü rd i gu n d l o y a l o E s bes t ehtl h re rs e i tsd i e B e re i ts c h a ft,a u ch an W ochenend-und abendl i chenV eranstal tungen t eilz unehme n Bitte fassenSie die einzelnenDokumente lhrer Bewerbungsunterlagenzu einer pdf-Datei zusammen und senden Sie lhre Bewerbung unter Angabe lhrer Gehaltsvorstellungen,lhres frühestmöglichen Eintrittsterminsund der Kennziffer,,MJö-2016"bitte bis zum 31.01.2015an: L an d e s j a g d v e rband S chl esw i g-H ol steie.V n . Ge s c h ä ftsfü hrer: A ndreasS chober T el .:04347-9087-0 A.S chober@ U V -S H .de EigenbetriebKreisforsten Lauenburg Herzogtum 23909Fredeburg, 11.09.201 5 Farchauer Weg7 Stellenausschreibu ng Verwaltungsleiter Eigenbetrieb Kreisforsten Kreisforsten ist zum 01.02.2016 lm Eigenbetrieb die Stelledes Venrualtungsleiters zu besetzen.Es handeltsich um eine unbefristete Vollzeitstelle 11 tVÖD mit der Entgeltgruppe Dienstsitzist 23909Fredeburg.EineEinstellung ist ebenfallsmöglich. im Beamtenverhältnis Gesuchtwird eine Verwaltungsfachangestellte/ein Verwaltungsfachangestellter mit 2. An gestelltenprüfun g oder forstlicherAusbildu ng. Das Aufgabengebiet umfasstdie Leitungder Venrualtung des Eigenbetriebes mit im Wesentlichen folgendenTätigkeiten : . . Organisation der Lohn-lFinanzbuchhaltung einschl.Controlling ErstellenderjährlichenWirtschaftspläne, des Jahresabschlusses und der Wirtschaftsrech nung . Übenruachung der Ausführungder Wirtschaftspläne einschl.Controlling o Personalbewirtschaftung/-führung einschl.MitwirkungbeimAbschlussder Tarifverträge fur die Forstwirte o Mitwirkungbei Grundsatzentscheidungen der Eigenbetriebsleitung . Geschäftsführung für den Betriebsausschuss des Kreistages o Organisation der Bürokommunikation und der forstfachlichen Datenverarbeitung, Aufbaueinesforstfachlichen GIS-Systems . Bewirtschaftung der betriebseigenen Forstgebäude Wir enruarten: o Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalvenrualtung, einemForstbetrieb oder vergleichbarem . GutefachlicheKenntnissein der Lohn-lFinanzbuchhaltung (derzeitige EDVProgrammeAbies bzw.Addison) o Edahrungen in der Personalführung . Bereitschaft, sich in forstfachliche Themeneinzuarbeiten bzw.fortzubilden . FundierteKenntnisseim Tarifwesen(TVÖD),Venrualtungsund Steuerrecht . Gute Kenntnissein den MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung einesGIS-Systems wärenvon Vorteil o Führerscheinklasse lll bzw.B und die Bereitschaft, den privatenPkw dienstlichzu nutzen . Teamfähigkeit, Engagementund die Bereitschaft, den Dienstauch außerhalbder zu verrichten üblichenArbeitszeit Frauenwerden im Rahmen der gesetzlichenMöglichkeitenbei gleichwertiger Eignung,Befähigungund fachlicherLeistungvorrangigberücksichtigt. bestrebt ist, den Anteil schwerbehinderterMitarbeiterinnen Da die Kreisvenrualtung und Mitarbeiterzu erhöhen,würden wir uns über Bewerbungenvon Menschenmit Behinderungbesondersfreuen. Für fachlicheFragenstehtlhnenHerrHoffmann, Telefon:0 45 4118615 14 und für personalrechtliche FragenHerr Mews,Telefon:0 45 411888211 gernzur Verfügung. Solltedie Stellelhr Interessegeweckthaben,sendenSie bittelhre Bewerbungmit den üblichenUnterlagen bis zum 13.12.2015 an den KreisHerzogtumLauenburg FachdienstPersonalund zentralerService Barlachstraße 2 23909 Ratzeburg
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