Kaufmann Büromanagement - ZAG Personal & Perspektiven

Kaufmann/-frau für Büromanagement
Eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement ist eine ideale Einstiegsmöglichkeit für alle, die ihre berufliche Karriere mit einer soliden kaufmännischen Basis starten möchten. Dich erwartet ein breites Aufgabenfeld in einem unserer regionalen
Geschäftsstellenteams.
1. Das Berufsbild und deine Aufgaben
3. Ausbildungsvergütung & Sonderzahlungen
Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren
Genauso attraktiv wie unsere Ausbildung gestaltet sich auch
bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe.
unsere Ausbildungsvergütung, denn einer unserer Erfolgsfakto-
Du übernimmst Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordi-
ren lautet: Leistung wird belohnt!
nierst Termine und bearbeitest den Schriftverkehr. Kaufleute für
Büromanagement sind Profis in der Informationsverarbeitung.
Die Grundvergütung ist die Ausbildungsvergütung, die im
Ausbildungsvertrag als feste Größe vereinbart wird. Diese
In der Ausbildung bei uns bist du in unserer Geschäftsstelle der
beträgt derzeit:
erste Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und Bewerber. Du
übernimmst schnell Verantwortung für das Bewerbermanage-
Im 1. Ausbildungsjahr
€ 700,- brutto
ment und somit für die Koordination der Terminvergabe sowie die
Im 2. Ausbildungsjahr
€ 750,- brutto
Vermittlung von Erstinformationen an die Bewerber. Außerdem
Im 3. Ausbildungsjahr
€ 800,- brutto
erstellst du Bewerber- und Mitarbeiterprofile. Als Organisationstalent bist du zusätzlich in die Planung der Kunden- und
Im November jedes Jahres gewährt ZAG eine Sonderzahlung
Mitarbeiterveranstaltungen involviert, wie z. B. Sommerfeste, das
(„Weihnachtsgeld“) in Höhe einer monatlichen Ausbildungsver-
Tannenbaumschlagen oder unsere Mitarbeiterfreitage. Weiterhin
gütung. Hinzu kommt eine erfolgsorientierte, geschäftsstellen-
unterstützt du unsere Disponenten bei der Personalbeschaffung,
abhängige Gratifikation im Mai. Sämtliche Prämien berücksichti-
Personalauswahl und Personaleinstellung.
gen die Anwesenheit der letzten 12 Monate.
Die Berufsausbildung in unseren Geschäftsstellen erfolgt in den
Schwerpunkten „Assistenz und Sekretariat“ sowie „Personalwirt-
4. Urlaub
schaft“. Weitere Informationen zu dem Ausbildungsberuf und den
Schwerpunkten findest du auf jeder IHK-Homepage.
Der Urlaubsanspruch beträgt 24 Arbeitstage pro Kalenderjahr.
2. Das bringst du mit
5. Perspektiven
Voraussetzung ist ein Realschulabschluss oder ein höherwertiger
Die Ausbildung bei ZAG soll dir grundsätzlich einen umfassen-
Abschluss. Für den Schriftverkehr mit Kunden und Geschäfts-
den Überblick über die Arbeit bei einem Personaldienstleister
partnern ist ein gutes Ausdrucksvermögen wichtig. Sichere
geben und dich gut in die Strukturen von ZAG einarbeiten.
Kenntnisse in den Grundrechenarten sind für den Geschäftsstellenalltag wichtig.
Bei entsprechenden Leistungen ist eine Übernahme nach
Abschluss der Ausbildung garantiert.
EDV-Kenntnisse erleichtern dir die Arbeit mit unseren internen
Anwendungsprogrammen und zusätzlicher Textverarbeitungs-
Bei ZAG stehen dir alle Türen offen: Aufstiegspositionen beset-
software.
zen wir bevorzugt durch engagierte Mitarbeiter aus den eigenen
Reihen.
Im Vordergrund stehen jedoch dein Spaß am Umgang mit Menschen, Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke, Engagement
und deine Begeisterungsfähigkeit.
6. Das bieten wir dir
1. Attraktive Ausbildungsvergütung
2. Erfolgsabhängige Gratifikationen
3. Seminare und betriebsinterne Schulungen
4. Übernahmegarantie nach Abschluss der Ausbildung
7. Noch Fragen?
Sollten noch Fragen offen geblieben sein, scheu dich nicht,
uns zu kontaktieren.
Florian Doering,
Junior-Personalreferent,
Schwerpunkt Ausbildung
Telefon: 05 11 / 12 60 61 30
E-Mail: [email protected]
ZAG Personal & Perspektiven
Leo-Sympher-Promenade 65,
30655 Hannover
Hier kannst du dich direkt auf freie Ausbildungsplätze bei ZAG bewerben.

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