Kaufmann/-frau für Büromanagement Eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement ist eine ideale Einstiegsmöglichkeit für alle, die ihre berufliche Karriere mit einer soliden kaufmännischen Basis starten möchten. Dich erwartet ein breites Aufgabenfeld in einem unserer regionalen Geschäftsstellenteams. 1. Das Berufsbild und deine Aufgaben 3. Ausbildungsvergütung & Sonderzahlungen Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren Genauso attraktiv wie unsere Ausbildung gestaltet sich auch bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. unsere Ausbildungsvergütung, denn einer unserer Erfolgsfakto- Du übernimmst Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordi- ren lautet: Leistung wird belohnt! nierst Termine und bearbeitest den Schriftverkehr. Kaufleute für Büromanagement sind Profis in der Informationsverarbeitung. Die Grundvergütung ist die Ausbildungsvergütung, die im Ausbildungsvertrag als feste Größe vereinbart wird. Diese In der Ausbildung bei uns bist du in unserer Geschäftsstelle der beträgt derzeit: erste Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und Bewerber. Du übernimmst schnell Verantwortung für das Bewerbermanage- Im 1. Ausbildungsjahr € 700,- brutto ment und somit für die Koordination der Terminvergabe sowie die Im 2. Ausbildungsjahr € 750,- brutto Vermittlung von Erstinformationen an die Bewerber. Außerdem Im 3. Ausbildungsjahr € 800,- brutto erstellst du Bewerber- und Mitarbeiterprofile. Als Organisationstalent bist du zusätzlich in die Planung der Kunden- und Im November jedes Jahres gewährt ZAG eine Sonderzahlung Mitarbeiterveranstaltungen involviert, wie z. B. Sommerfeste, das („Weihnachtsgeld“) in Höhe einer monatlichen Ausbildungsver- Tannenbaumschlagen oder unsere Mitarbeiterfreitage. Weiterhin gütung. Hinzu kommt eine erfolgsorientierte, geschäftsstellen- unterstützt du unsere Disponenten bei der Personalbeschaffung, abhängige Gratifikation im Mai. Sämtliche Prämien berücksichti- Personalauswahl und Personaleinstellung. gen die Anwesenheit der letzten 12 Monate. Die Berufsausbildung in unseren Geschäftsstellen erfolgt in den Schwerpunkten „Assistenz und Sekretariat“ sowie „Personalwirt- 4. Urlaub schaft“. Weitere Informationen zu dem Ausbildungsberuf und den Schwerpunkten findest du auf jeder IHK-Homepage. Der Urlaubsanspruch beträgt 24 Arbeitstage pro Kalenderjahr. 2. Das bringst du mit 5. Perspektiven Voraussetzung ist ein Realschulabschluss oder ein höherwertiger Die Ausbildung bei ZAG soll dir grundsätzlich einen umfassen- Abschluss. Für den Schriftverkehr mit Kunden und Geschäfts- den Überblick über die Arbeit bei einem Personaldienstleister partnern ist ein gutes Ausdrucksvermögen wichtig. Sichere geben und dich gut in die Strukturen von ZAG einarbeiten. Kenntnisse in den Grundrechenarten sind für den Geschäftsstellenalltag wichtig. Bei entsprechenden Leistungen ist eine Übernahme nach Abschluss der Ausbildung garantiert. EDV-Kenntnisse erleichtern dir die Arbeit mit unseren internen Anwendungsprogrammen und zusätzlicher Textverarbeitungs- Bei ZAG stehen dir alle Türen offen: Aufstiegspositionen beset- software. zen wir bevorzugt durch engagierte Mitarbeiter aus den eigenen Reihen. Im Vordergrund stehen jedoch dein Spaß am Umgang mit Menschen, Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke, Engagement und deine Begeisterungsfähigkeit. 6. Das bieten wir dir 1. Attraktive Ausbildungsvergütung 2. Erfolgsabhängige Gratifikationen 3. Seminare und betriebsinterne Schulungen 4. Übernahmegarantie nach Abschluss der Ausbildung 7. Noch Fragen? Sollten noch Fragen offen geblieben sein, scheu dich nicht, uns zu kontaktieren. Florian Doering, Junior-Personalreferent, Schwerpunkt Ausbildung Telefon: 05 11 / 12 60 61 30 E-Mail: [email protected] ZAG Personal & Perspektiven Leo-Sympher-Promenade 65, 30655 Hannover Hier kannst du dich direkt auf freie Ausbildungsplätze bei ZAG bewerben.
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