Führungskräfte Seminar

VISION
ÜBERZEUGUNG
TA L E N T E
CHANCEN
KRAFT DER GEDANKEN
ZIELE
I N T E R N AT I O N A L M O T I VAT I O N T R A I N I N G
M I TA R B E I T E R
AK TIVIEREN &
INSPIRIEREN!
MITARBEITER UND
SICH SELBST MOTIVIEREN
VISION
ÜBERZEUGUNG
TA L E N T E
CHANCEN
KRAFT DER GEDANKEN
ZIELE
I N T E R N AT I O N A L M O T I VAT I O N T R A I N I N G
E I N E TÄ G L I C H E H E R A U S F O R D E R U N G
Für Führungskräfte ist es eine große Herausforderung,
Eine gute Führungskraft schafft eine Balance zwischen
den Mitarbeiter täglich neu zu inspirieren, sich selber zu
Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung. Ziele vorzugeben
motivieren und gleichzeitig die eigene Motivation
und umzusetzen, Abläufe zu optimieren, Veränderungen
aufrecht zu erhalten
in Bahnen zu bringen und Risiken zu minimieren sind
Genau hier setzt unser innovatives Training für Führungskräfte an.
nur einige wichtige Aufgaben einer Führungskraft. Gleichzeitig ist es entscheidend, dass es Ihnen als Führungskraft
gelingt Wertschätzung zu vermitteln, Teams zu ent-
Sie bringen Ihre Mitarbeiter dazu, sich aktiv, flexibel und
wickeln, Visionen vorzuleben, mit Emotionen umzugehen
kreativ in Entscheidungsprozesse einzubringen und verbes-
und mögliche Konflikte zu managen.
sern die Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten und
Kunden. Des weiteren lernen Sie als Teilnehmer in diesem
Es geht u. a. darum, eine Wollen-Kultur im Unternehmen zu
Training u. a. von Figuren aus Ihrer Kindheit, wie zum
schaffen. Sie lernen zum Beispiel ihre Gedanken zu
Beispiel Tom Sawyer, wie einfach Führung gemeistert
steuern und sich so täglich selbst bewusst zu motivieren,
werden kann.
aber auch andere zu inspirieren, die Freude an ihrer
Arbeitsaufgabe neu zu entdecken, um gern zur Arbeit
zu kommen.
TR AINING - ABL AUF
Dabei ist es wichtig, sowohl andere dazu zu bringen,
DAU E R:
ihre inneren Schranken zu erkennen, aber auch sich selbst
2 Tage zu jeweils ca. 7 Std.
infrage zu stellen und die eigenen inneren Schranken
ggf. zu verändern.
T R A I N I N G SU N T E R L AG E N:
Themen, wie zum Beispiel den Mut konstruktiv mit Ver-
wie zum Beispiel ein speziell auf das Motivationstraining
änderung umzugehen, seine eigene Komfortzone immer
zugeschnittenes Arbeitsbuch für jeden Teilnehmer.
Im Seminar enthalten sind Arbeitsmaterialien,
wieder zu verlassen und den inneren Schweinehund
zu besiegen (oder zumindest zum Kampf aufzufordern)
stehen auf dem Programm.
VISION
ÜBERZEUGUNG
TA L E N T E
CHANCEN
KRAFT DER GEDANKEN
ZIELE
I N T E R N AT I O N A L M O T I VAT I O N T R A I N I N G
Thorge Lorenzen,
Seit dem Jahr 2000 gebe ich weltweit erfolgreich Motivationstrainings. Neben Universitäten,
wie der Harvard Business School, Haas School of Business oder der London School of Economics,
zählen auch Consulting Firmen, Dienstleister und Führungskräfte zu meinen Kunden.
Seit 2010 trainiere ich deutschlandweit Mitarbeiter von Behörden, zum Beispiel Jobcenter Mitarbeiter und auch deren Kunden. Als Experte bin ich auf verschiedenen überregionalen
Veranstaltungen zum Beispiel „Regionen in Aktion“ als Gastredner aufgetreten und wurde
in Talkshows, wie zum Beispiel „Kerner“ eingeladen.
INTERNATIONAL MOTIVATION TRAINING
Deutschland GmbH
Geschäftsführer: Thorge Lorenzen
Bachelor of Business Administration (BAA)
Leitungsadresse:
Gervinusstraße 19 A · 10629 Berlin
Besucher und Postadresse:
Schönhauser Allee 51 · 10437 Berlin
Telefon: (030) 12 07 67 46
[email protected]
www.internationalmotivation.com
W O R AU F WA R T E N S I E ?
T U N S I E E S E I N FA C H !
Berlin, Juni 2015

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