Mediadaten: audimax ING - Karrierezeitschrift für Ingenieure

Strategischer Partner und
Kuratoriumsmitglied der BDA/BDI-Initiative
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Wir feie
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10 JAHxRING.
audima 09/10
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Ausgab
MEDIA 2016
Karrierezeitschrift für Studenten und Absolventen
der Ingenieurwissenschaften
■ Mindestauflage 2016: 65.000 Exemplare*, erscheint 4 x jährlich
■ Vertrieb nur an den ingenieurwissenschaftlichen
Fachbereichen und über Fachverbände
■ Plattform für Personal-Image-Anzeigen, Stellenmarkt,
Unternehmensdarstellung, Forum für Traineeprogramme
und Masterstudiengänge
■ Print, als E-Paper und Tablet-Version für Apple, Android und Kindle
*Auﬂage lt. IVW II/2015:
65.500 Exemplare Druck
65.030 Exemplare verbreitet
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ING.
Basisdaten
Verlag:
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Herausgeber:
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E-Mail:
Zahlungsbedingungen:
Bankverbindung:
Mindestauﬂage 2016:
(Verlagsgarantie)
Erscheinungsweise:
Heftformat:
Satzspiegel:
Druckverfahren:
Papier:
Umschlag:
Nachhaltigkeit:
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audimax MEDIEN GmbH
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0911 23779-40
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ohne Abzug. Alle Preise zzgl. gesetzl. MwSt.
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BIC DRES DE FF 760
65.500 Exemplare Druck
65.000 Exemplare verbreitet
4 x jährlich
210 mm breit x 297 mm hoch (DIN A4)
192 mm breit x 255 mm hoch
Rollenoffset, 4c Euroskala
60 g Charisma Brilliant
135 g Circle glänzend
Alle eingesetzten Papiere sind zertifiziert für
‘Der Blaue Engel’. Der Druck erfolgt
CO2-neutral. Infos unter www.audimax-media.de
• PDF-Dateien (PDF/X3)
in 300 dpi und 4c Euroskala
Farbproﬁl:
Datenanlieferung:
Rabatte:
• ISO Coated v2
• E-Mail: [email protected]
Digitale Druckunterlagen liefern Sie bitte mit
farb- und größenverbindlichem Proof, da wir
sonst keine Garantie für den korrekten Abdruck
übernehmen können.
(auch bei Titelmix und CAREER-CENTER):
Mengenstaffel
Malstaffel
3 Seiten 5 %
6 Seiten 10 %
Agenturprovision (AE):
3 Anzeigen 3 %
6 Anzeigen 6 %
15 %
Beilagen
Preise pro Tausend
86 1 / 20 g, je weitere 5 g zzgl. 5 1
Format: mind. 10,5 x 14,8, max. 19 x 27,7 cm
Beihefter
Preise pro Tausend
84 1 / 4 Seiten Umfang, 102 1 / 8 Seiten Umfang
Format: mindestens DIN A6
Papiergewicht: mind. 60 g, max. 150 g
Postkarten Tip-on
Preise pro Tausend: 69 1
Auﬂagenprüfung:
Informationsgemeinschaft zur
Feststellung der Verbreitung von
Werbeträgern e.V. (IVW)
65.500 Exemplare Druck
65.030 Exemplare verbreitet
Auﬂage lt. IVW II/2015:
buy 1 – get 4
Anzeigenpreise / Redaktionskonzept / Vertrieb
Sie suchen Ingenieure?
audimax ING. ist das Berufseinstiegs- und Karrieremagazin für Studierende
und Absolventen der Ingenieurwissenschaften in Deutschland, Österreich und
der Schweiz.
Infos zur Zielgruppe
● Themen 2016
Mit
eft:
Extra-H und
la
ri
te
Ma ffwissenWerkstohaften
sc
Hochschulen mit ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichen gesamt
207
davon Fachhochschulen
137
davon Universitäten / Hochschulen
70
Studenten der Ing.-Wissenschaften gesamt (19 % aller Studenten)
ca. 555.600
Absolventen der Ingenieurwissenschaften gesamt
ca. 87.600
Stand: 08/2015
Vertrieb
● Keine Streuverluste! 914 Auslegestellen direkt an ingenieurwissenschaftlichen Lehrstühlen, Fachschaften und Fakultäten.
● Sie erreichen die ca. 555.600 Studierenden/Absolventen der Ingenieurwissenschaften
(Vertriebsschwerpunkt an Lehrstühlen mit sehr guten Werten in aktuellen Rankings).
● audimax ING. ist 2016 als Medienpartner auf über 150 Absolventenmessen
vertreten. Aktuelle Messetermine unter www.audimax-messetermine.de.
Redaktionskonzept
● Ein nutzwertig ausgerichteter Mix, der das Informationsbedürfnis der Zielgruppe
zum Thema Berufseinstieg, Marktlage, Aussichten facettenreich abdeckt.
● Der aktuellen Marktlage jeweils angepasste Dossiers und Leitartikel als Artikelstrecken; über die jeweiligen Themen informieren wir Sie in unseren Mailings.
● Einblicke in ingenieurwissenschaftliche Arbeitsbereiche
● Porträts spannender, sich entwickelnder Branchen
● Sämtliche personalpolitisch relevanten Disziplinen der Ingenieurwissenschaften
finden redaktionelle Berücksichtigung in jeder Ausgabe (siehe rechts).
Ausgabe
audimax ING.
Ihre Anzeige im
+ im E-Paper
ersion
+ in der Tablet-V
t Logo
+ Kurzporträt mi
Top-Thema
1-2016 (Jan.-März)
Branchen-Einblick in jedem Heft
F & I ● Car-IT
4-2016 (April-Juni)
Automobil- und Zulieferbranche,
Luft- und Raumfahrt, Anlagenbau,
Personaldienstleister,
Energie ● Formula Student Maschinenbau, Elektrotechnik,
Mobilität ● Mittelstand
Wirtschaftsingenieurwesen,
Konsumgüterindustrie, Energie
F & I ● Car-IT
Bauen ● Trend-Branchen
7/8-2016 (Juli-Aug.)
9/10-2016 (Sept.-Dez.)
1-2017 (Jan.-März)
● Termine 2016
AS
DU
ET
1-2016 (Jan.-März)
Ausgabe
13. November
18. November
30. November
4-2016 (April-Juni)
12. Februar
17. Februar
4. März
7/8-2016 (Juli-Aug.)
20. Mai
25. Mai
10. Juni
19. August
24. August
16. September
11. November
16. November
28. November
9/10-2016 (Sept.-Dez.)
1-2017 (Jan.-März)
AS = Anzeigenschluss; DU = Druckunterlagenschluss; ET = Erscheinungstermin
● Anzeigenpreise 2016 in Euro
Formate
Breite x Höhe im Anschnitt *
Satzspiegel
s/w
4-farbig
1/1 Seite
192 x 255
210 x 297 *
5.731,–
6.877,–
1/2 hoch
95 x 255
105 x 297 *
3.152,–
3.783,–
1/2 quer
192 x 127
210 x 144 *
3.152,–
3.783,–
Die Buchung umfasst die Veröffentlichung Ihrer Anzeige ➔ in audimax ING. ➔ im E-Paper
➔ in der Tablet-Version ➔ Ihres Kurzporträts auf mind. 1/10 Seite mit Logo
* Anzeigenformate im Anschnitt benötigen 5 mm Beschnittzugabe umlaufend.
ING.
44
Arbeitgeber-Jahrbuch: MINT Guide in „Starker Standort Deutschland“
Ihr Firmenporträt als Top-Arbeitgeber in
einer Anzeige-Text-Kombination auf 2/1 Seite
MINT
Starker Standort Deutschland
im 5. Jahrgang / 2016
Im Gespräch
Links steht Ihr Fließtext. Darin stellen wir
Ihr Haus vor. ‘Was Absolventen über Sie
wissen sollen!’ ist die inhaltliche Devise.
Ranga Yogeshwar über die bunte MINT-Welt
Im BlIck
Übersicht über mehrere Jahrhunderte MINT
Im ÜBerfluss
Vielfältige Jobmöglichkeiten für Mathematiker
Im feld
Virenforschung im afrikanischen Urwald
Rechts steht Ihre Anzeige.
Ihre Textpräsenz zur Imagepflege entwickeln
wir individuell mit Ihnen. Ihr Logo wird
integriert.
So stärken Sie Ihr Profil in der
Wahrnehmung künftiger Absolventen.
2016
Vorgestellt: Top-Unternehmen und ausgewählte Hochschulen im Porträt
CREATIVE
innovative
excellence
PIONEER
Technologie neu denken
OBJECTIVE
ROLLS-ROYCE DEUTSCHLAND
Absolventen, Praktikanten und Werkstudenten arbeiten bei
Rolls-Royce Deutschland an den Innovationen von morgen.
olls-Royce ist ein globales Unternehmen,
das für seine Kunden integrierte Antriebslösungen in den Bereichen Luftfahrt, Schiffstechnik und Energie entwickelt. Dafür sucht
das Unternehmen Menschen, die Logik und
Analysefähigkeit mit Kreativität und Inspiration verbinden und Freude sowohl an Theorie
als auch an Praxis haben. Wer sich für eines der
Programme für Hochschulabsolventen – als
Trainee, Praktikant oder Werkstudent entscheidet, kann gemeinsam mit Rolls-Royce an
bahnbrechenden Innovationen sowie globalen Projekten arbeiten. 30.000 Schiffe sind mit
Rolls-Royce Technik ausgestattet. Darüber hinaus ist das Unternehmen ein global führender
Anbieter für die Öl- und Gasindustrie zu Lande
und zu Wasser im Offshore-Bereich. Just in diesem Augenblick sind gerade 400.000 Menschen
in Flugzeugen mit Rolls-Royce Antrieben unterwegs. Bewerber können hier gemeinsam mit
Rolls-Royce optimierte Antriebslösungen für
Kunden in einer sich wandelnden Welt entwickeln, indem ihre fachliche Begabung mit dem
Know-how und der Technologie des Unternehmens verbunden wird. Hier kann Technologie
neu gedacht werden – welche Produkte benötigen die Kunden wohl in zehn bis zwanzig Jahren?
DIE TRAINEEPROGRAMME – GRADUATE
DEVELOPMENT PROGRAMMES.
Als Trainee kann man im Rahmen festgelegter,
turnusmäßiger Wechsel umfassende praktische Erfahrungen sammeln. Man lernt, wie die
verschiedenen Unternehmensbereiche interagieren, erhält umfangreiche Einblicke und
Kenntnisse in dem gewählten Bereich, arbeitet
an realen Projekten mit und nimmt an internen
und externen Trainingsmaßnahmen teil. So
bereitet Rolls-Royce Berufsanfänger auf eine
MINT
|
20 | aud!max MINT-GUIDE
Karriere als Experten auf ihrem Gebiet vor oder
bietet ihnen die Möglichkeit, Führungserfahrungen zu sammeln. Mit Eintritt in das Unternehmen startet man in eine erfolgsorientierte
berufliche Laufbahn. Jede Herausforderung,
vor der man steht, ist auch mit Möglichkeiten
verbunden, die eigenen Kompetenzen und das
Know-how zu verbessern und zu erweitern.
Jeden Tag entwickelt man so neue Fähigkeiten und kann neue Kontakte knüpfen, die für
die Karriere – und letztlich auch für die eigene
Zukunft – entscheidend sind. Fazit: Hier kann
man weltweit hochinteressante Tätigkeiten
übernehmen, die dem eigenen Wissen und Talent entsprechen. In Deutschland werden sechs
unterschiedliche Traineeprogramme angeboten: Engineering, Manufacturing Engineering,
Operations Management, Purchasing, Supply
Chain Management und Human Resources.
Hier lernt man von einigen der angesehensten,
qualifiziertesten Fachleuten der Branche und
wird von persönlichen Mentoren und Personalentwicklern betreut. Darüber hinaus hat man
Zugang zu einem aktiven, unterstützenden
Netzwerk von Führungskräften, professionellen Mentoren, Career Coaches sowie der Personalabteilung – sie alle sorgen dafür, dass Berufseinsteiger das Beste aus ihren Erfahrungen
machen können, und unterstützen sie dabei,
die für sie richtigen Entscheidungen zu treffen.
ANSPRUCHSVOLLE PRAKTIKA.
Rolls-Royce Deutschland bietet eine Vielzahl
an bezahlten Praktika in unterschiedlichen
Geschäftsbereichen an. Die Praktika absolviert
man in Form von Einsätzen in realen Projekten,
in denen man sich neuen Herausforderungen
stellen kann. Hier werden Kompetenzen erweitert und wertvolle praktische Erfahrungen in
einem weltweit renommierten Unternehmen
leader
Auﬂage: 40.000 Exemplare
Erscheinungsweise: 1 x jährlich
Zielgruppe: Absolventen der MINT-Studienfächer
Papier: 135 g Bilderdruck
Umschlag: 250 g Bilderdruck, PUR-Klebebindung
Farbprofil: ISO Coated v2
Anzeigenschluss: 29. Juli 2016
Druckunterlagenschluss: 10. August 2016
Erscheinungstermin: 7. Oktober 2016
Diese Sonderveröffentlichung erscheint einmal jährlich
im Wintersemester.
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Satzspiegel
Anschnitt
1/1 Seite
180 x 255
210 x 297
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im Anschnitt benötigen
im Anschnitt benötigen
 5 mm Beschnittzugabe

5 umlaufend
mm Beschnittzugabe umlaufend
 15 mm Textabstand zum linken Rand
analytical
Textpräsenz: ca. 3.500 Zeichen
LOGICAL
gesammelt – eine hervorragende Plattform für
die zukünftige Karriere. Die drei bis sechsmonatigen Praktika werden in unterschiedlichen
Unternehmensbereichen angeboten. Neben
neuen Kompetenzen und Fähigkeiten, die man
dort erwirbt, hat man Kontakt zu einer Vielzahl von Rolls-Royce Fachleuten im Firmennetzwerk, die versuchen, im gemeinsamen
Dialog Karrieren voranzubringen. Ein erfolgreiches Praktikum ist häufig der erste Schritt
in Richtung einer Abschlussarbeit bei RollsRoyce Deutschland.
VIELE MÖGLICHKEITEN FÜR
WERKSTUDENTEN.
In den verschiedenen Geschäftsbereichen
kann man seine theoretischen Kenntnisse
auf den eigenen Tätigkeitsbereich anwenden,
Kompetenzen weiterentwickeln und praktische Erfahrungen sammeln. Viele der Werkstudenten nutzen ihr neu erworbenes Netzwerk,
um eine Praktikumsstelle oder ein Thema für
ihre Abschlussarbeit zu finden.
WE LIKE THE WAY YOU THINK
Graduate development programmes, internship and work student opportunities in:
Engineering, Manufacturing Engineering, Purchasing, Supply Chain Management, Operations
Management, Human Resources.
WEITER DENKEN.
Ganz gleich, ob man Hochschulabsolvent,
Praktikant oder Werkstudent ist, sollte man
Tatendrang und frisches Denken mitbringen –
beides ist für den Erfolg des Unternehmens von
wesentlicher Bedeutung. ■
ROLLS-ROYCE DEUTSCHLAND
Seit 1990 ist Rolls-Royce mit eigenen Standorten in Deutschland vertreten: in Dahlewitz
bei Berlin und Oberursel bei Frankfurt am Main
beschäftigt Rolls-Royce Deutschland über 3.500
Mitarbeiter. 850 der 2.200 Mitarbeiter sind Ingenieure. Im Jahr 2014 betrug der Jahresumsatz
knapp 1,9 Milliarden Euro. Rolls-Royce Deutschland sucht sowohl Absolventen als auch Praktikanten und Werkstudenten. Weiterführende
Informationen für Bewerber finden sich unter
www.rolls-royce.com/career.
Fotos: Rolls-Royce
R
expert
Basisdaten
We’re known the world over for delivering
With opportunities spanning a vast amount of
excellence – creating high-performance, integrated
areas – the prospects for all kinds of under-
power solutions for use on land, at sea and in the
graduates and graduates at Rolls-Royce are huge.
air. And now we’re looking for minds like yours to
You’ll be given support to develop as an expert or
help keep our customers one step ahead of an
leader in your field. All you need to bring is well-
ever-changing world. The kind of minds that can
grounded talent and the ideas to make it work. To
see the logical and the innovative, who can analyse
find out more visit rolls-royce.com/graduates or
as well as inspire – who love to think as well as get
rolls-royce.com/internships.
hands-on.
Graduate development programmes:
Next application period starts in March 2016.
Trusted to deliver excellence
● Preis für Text-/Anzeigenkombination 2016
Format
Preis für nur
MINT Guide-Kunden
Preis für Kunden von
NaWi, ING oder IT
2/1 Seite
3.628,–
2.986,–
Die Buchung umfasst die Veröffentlichung Ihrer Anzeige ➔ in audimax MINT Guide ➔ im E-Paper
➔ in der Tablet-Version ➔ Ihres Kurzporträts auf mind. 1/10 Seite mit Logo

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