Der Arbeitsmarkt für Ältere

Bachelor-Seminar im Wintersemester 2015/16
Der Arbeitsmarkt für Ältere
Bewerbung:
 Der Bewerbungszeitraum startet ab sofort und endet am 02. Oktober 2015.
 Für die Bewerbung muss eine Präferenzliste mit drei der unten aufgeführten Themen,
eine aktuelle Notenbescheinigung und gegebenenfalls eine Übersicht über die
angemeldeten Klausuren per E-Mail an [email protected] eingereicht
werden.
Voraussichtliche Termine:
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Mi, 14.10.2015
Mi, 16.12.2015
Fr, 15.01.2016
Fr, 22.01.2016
Kick-off Meeting inkl. Themenverteilung
Abgabe der vorläufigen Version der Seminararbeit
Eintägige Blockveranstaltung
Abgabe der finalen Version der Seminararbeit
Weitere Hinweise:
 Die Teilnehmerzahl ist auf 10 Personen beschränkt.
 Das Seminar findet auf Deutsch statt, ein Großteil der Literatur ist jedoch in englischer
Sprache.
 Die Gesamtnote setzt sich zusammen aus der Note der schriftlichen Arbeit sowie der
Note für das Blockseminar (Präsentation des eigenen Papers, Co-Referat zu einer
anderen Seminararbeit, Diskussion).
 Für eine Leistungserbringung ist die Anwesenheit an allen Veranstaltungstagen
erforderlich.
 Die erzielte Prüfungsleistung wird mit 5 ECTS-Punkten verbucht.
 Die zu den Themen angegebene Literatur dient als erster Einstieg. Eine weitere
eigenständige Literaturrecherche wird erwartet.
Themen der Seminararbeiten (und damit gleichzeitig der Präsentationen) sind:
1
Die Veränderung der gesetzlichen Regelungen zum
Renteneintritt in Deutschland innerhalb der letzten Jahrzehnte
frühzeitigen
Wie veränderten sich die gesetzlichen Regelungen zum vorzeitigen Renteneintritt
in Deutschland und was waren dessen Konsequenzen?
Berkel, Barbara, and Axel Börsch-Supan (2004): Pension reform in Germany: The
impact on retirement decisions. FinanzArchiv: Public Finance Analysis 60.3: 393421.
Buchholz, Sandra, Annika Rinklake, and Hans-Peter Blossfeld (2013): Umkehr von
Frühverrentung in Deutschland.
2
Die Arbeitsangebotsentscheidung älterer Arbeitnehmer/innen - Theorie
Was beeinflusst die Arbeitsangebotsentscheidung älterer Arbeitnehmer bzw.
welche Faktoren haben Einfluss auf die Frage Renteneintritt oder Arbeit im Alter?
Börsch-Supan, A., Schnabel, R., Kohnz, S., Mastrobuoni, G. (2004): MicroModeling of Retirement Decisions in Germany, in: Gruber, J., Wise, D.A. (Hrsg.):
Social Security and Retirement around the World: Micro-Estimation, Chicago
(Chicago UP), S. 285-344.
Fields, and Mitchell (1984): Economic Determinants of the Optimal Retirement
Age: An Empirical Investigation. Journal of Human Resources 19.
3
Beschäftigungstendenzen älterer Arbeitnehmer in den letzten Jahrzehnten Empirie
Welche Beschäftigungstendenzen älterer Arbeitnehmer (60 – 70 Jahre) sind
anhand der Empirie erkennbar? Welche individuellen Determinanten lassen sich
ableiten?
Shultz, Morton, Weckerle (1998): The Influence of Push and Pull Factors on
Voluntary and Involuntary Early Retirees' Retirement Decision and Adjustment. In:
Journal of Vocational Behavior Vol. 53, No. 1, S. 45–57.
Radl (2013): Labour Market Exit and Social Stratification in Western Europe: the
Effects of Social Class and Gender on the timing of Retirement, in: European
Sociological Review 29 (3), 654-668.
4
Einflüsse des konjunkturellen Umfelds bzw. der Wirtschaftslage auf den
Renteneintrittszeitpunkt
Wie beeinflusst die Wirtschaftslage das Renteneintrittsalter?
Farhi and Panageas (2007): Saving and Investing for Early Retirement: A
Theoretical Analysis, Journal of Financial Economics 83(1), 87-122.
Gielen and van Ours (2006): Age-specific Cyclical Effects in Job Reallocation and
Labor Mobility, in: Labour Economics 13, 493-504.
5
Einflüsse
der
gesetzlichen
Renteneintrittszeitpunkt
Rentenversicherung
auf
den
Wie beeinflusst die gesetzliche Rentenversicherung das Renteneintrittsalter?
Breyer and Kifmann: The German Retirement Benefit Formula – Drawbacks and
Alternatives, DIW Discussion Paper 326.
Duval, R. (2003): The Retirement Effects of Old-Age Pension and Early Retirement
Schemes in OECD Countries, OECD Economics Department Working Papers, No.
370, OECD Publishing, Paris.
6
Lebenserwartungen und die Renteneintrittsentscheidung
Die Lebenserwartung variiert für Personen über 50 Jahre – welchen Einfluss hat
diese Varianz auf die Renteneintrittsentscheidung?
Khan, Rutledge and Wu (2014): How do Subjective Longevity Expectations
influence Retirement Plans? Center for Retirement Research WP 2014-1, Boston.
Kühntopf, Tivig (2008): Early Retirement in Germany: Loss of income and lifetime?
(No. 85). Thünen-series of applied economic theory.
Stand: 03. Juli 2015

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