villum kann rasmussen - Medarbejderfond for VKR Gruppen

VILLUM KANN RASMUSSEN
PREIS 2015
Arne Mortensen
Christensen
Skærbæk
Bygningsindustri A/S
begann in der Maschinenwerkstatt und arbeitet
heute in der Qualitätsabteilung, wo er sein breites fachliches Wissen über Produkte und Technologie effizient nutzt. Er hat durch
die Leitung interner Lehrgänge dazu beigetragen, die
Kompetenzen seiner Kollegen zu verbessern. Im Laufe
der Jahre hat er die Betriebe der VELUX Gruppe besucht und Unterstützung bei Qualitätskalibrierungen
geleistet. Er ist ein entgegenkommender, hilfsbereiter
Mensch, der bei Kollegen und Kooperationspartnern
beliebt ist und hohen Respekt genießt.
Antoine Codron
VKR France (SAS)
wurde ursprünglich zum
Leiter der damals neu
gegründeten VELUX
Produktionsgesellschaft in
Frankreich berufen und
hat bis zu seiner Pensionierung daran mitgewirkt, die
Gesellschaft zu prägen und zu entwickeln. Bereits sehr
früh in seiner Karriere sorgte er für die Einführung
effizienter Leitungsprinzipien im Unternehmen. Als
Vorgesetztem war ihm bewusst, wie wichtig es ist, dass
seine Mitarbeiter sich entwickeln und weiterbilden
können. Er war stets intern und extern ein würdiger
Repräsentant der VELUX Gruppe und bekannt für
seine Effizienz, seine persönliche Integrität und sein
starkes Engagement.
László Csóka
VELUX Magyarország
LKR Korlátolt
”
” Társaság
Felelosségu
arbeitet in der Abteilung
Lackierung, wo er durch
seine Ideen und Initiativen
eine wichtige Inspirationsquelle für seine Kollegen
und ein kompetenter und engagierter Mitarbeiter für
das Unternehmen ist. Er begann als Maschinenbediener in der Holzkomponentenabteilung und wurde
mehrmals wegen seines fachlichen Könnens, seines
außergewöhnlichen Engagements und seiner Loyalität
befördert. Dank seiner geduldigen und hilfsbereiten
Natur wird er geschätzt als hervorragender Vermittler
von Wissen, der wegen seiner technischen Kenntnisse
und seines umfassenden qualitätsbetonten Arbeitseinsatzes großes Vertrauen und Respekt genießt.
Der VILLUM-KANN-RASMUSSEN-PREIS wird seit 1996 alljährlich verliehen. Die Preisträger werden vom Vorstand der Mitarbeiterstiftung auf Vorschlag der einzelnen Gesellschaften
ausgewählt. Der Preis wird an Villum Kann Rasmussens Geburtstag am 23. Januar überreicht.
Insgesamt 237 Mitarbeiter aus 50 Gesellschaften der VKR Gruppe in aller Welt haben den Preis
im Laufe der 20 Preisverleihungen erhalten. Wir gratulieren den Preisträgern recht herzlich.
István Kónya
Kristian Stubkjær
Søren Bjerre-Nielsen
Vorsitzender des Stiftungsrats der
Mitarbeiterstiftung der VKR Gruppe
Vorsitzender des Stiftungsrat der
Stiftung VILLUM FONDEN
Aufsichtsratsvorsitzender der
VKR Holding A/S
Tommy Dorff
Hansen
VELUX A/S, Hørsholm
arbeitet als Ausstellungsdesigner in der Gesellschaft und war früher
Produktentwickler der
Firmengruppe. Seine Fähigkeiten als kreativer Designer
sind in der ganzen VELUX Gruppe anerkannt. Viele
Gesellschaften nutzen seine Designs auf Messen und
Produktausstellungen. Er ist ein kompetenter, engagierter Mitarbeiter, der bei jeder Aufgabe versucht, den
Brand VELUX zu stärken, und besitzt eine überwältigende Fähigkeit, seine Ideen positiv zur Geltung zu
bringen. Tommy ist ein offener, hilfsbereiter und ehrlicher Mensch, der unter Kollegen in aller Welt hohen
Respekt genießt.
Kristoffer
Jäderberg
Svenska Fönster AB
begann ursprünglich
in der Produktion und
arbeitete später in der
Abteilung Lackierung
und in der Montage. Heute ist er Fotograf der Gesellschaft, beschäftigt sich mit Kundenrelationen und ist
Redakteur des Mitarbeiterblattes, an dessen Gründung
er selbst vor Jahren beteiligt war. Sein großes Interesse
gilt der Geschichte seines Gemeinwesens, des Unternehmens und der Mitarbeiter, die er gern in seinen
Artikeln und Fotos im Mitarbeiterblatt vermittelt,
das er ständig weiterentwickelt. Er ist hilfsbereit,
vertrauenerweckend und geschätzt und trägt wesentlich zur guten Atmosphäre im Betrieb bei.
Keith M. Polatty
VELUX America Inc. &
VELUX Greenwood Inc.
Engagement, gegenseitiger
Respekt und laufende
Verbesserungen prägen
seine langjährige Karriere
als Personalleiter in beiden Gesellschaften. Sein persönliches Interesse für Menschen ist deutlich zu erkennen, wenn er Mitarbeitern hilft, die es schwer haben
oder Unterstützung in ihrer persönlichen Entwicklung
benötigen. Lokal und auf Konzernniveau trägt er aktiv
zur Ausarbeitung von Programmen bei, um die Mitarbeiter zu schulen, zu evaluieren und zu entwickeln.
Er ist respektiert und wird von allen für seine hohen
Ideale und seine persönliche Integrität geschätzt.
Carl Ramsing
VELUX A/S, Skjern
Qualität bei der Arbeit
und Engagement stehen
seit eh und je in seiner
langjährigen Tätigkeit
in Gåsdal und Skjern
im Mittelpunkt. Er ist gescheit wie nur wenige, und
seine Arbeit – überwiegend im Finanzbereich – zeichnete sich stets durch ausgeprägte Gründlichkeit aus.
Er ist entgegenkommend und rücksichtsvoll. Ihm ist
bewusst, wie Situationen Menschen in verschiedener
Weise beeinflussen können. Durch Humor und Empathie weckt er Vertrauen bei anderen und hält sein
Wort. Er ist ein würdiger Repräsentant der Firma.
Mette Krøldrup
Rasmussen
DOVISTA A/S
wurde als Materialdisponentin in der Logistikabteilung der VELFAC
A/S angestellt. Mit einem
guten Blick für die Optimierung von Geschäftsabläufen erhielt sie bereits früh selbstständige Entwicklungsaufgaben in diesem Bereich. Bei der Schließung
des Betriebs in Ringkøbing bekam sie eine Position als
R&D-Assistentin bei DOVISTA Innovation Center,
wo sie heute zahlreiche verschiedene Verwaltungsaufgaben löst. Sie lässt nie fünf gerade sein und leistet
durch Überblick und mit guter Laune Tag für Tag ein
gediegenes Stück Arbeit.
Tomáš Rozehnal
ˇ s.r.o.
BKR CR,
arbeitet heute als Werkmeister in der Logistikabteilung, begann jedoch
ursprünglich als Maschinenbediener in der Zubehörproduktion. Er ist ein überaus guter Teamplayer
und ein erfahrener Vorgesetzter, der es versteht, seine
Mitarbeiter zu motivieren. Er löst Herausforderungen
mit gesunder Vernunft und einem positiven Ansatz.
Die Zusammenarbeit mit ihm ist stets fruchtbar. Er
teilt bereitwillig seine Erfahrungen und sein Wissen auf
seinem Feld, und seine positive Einstellung und Hilfsbereitschaft machen ihn zu einem hoch angesehenen
Mitarbeiter, Vorgesetzten und Kooperationspartner.
Anna Suchecka
VELUX Polska Sp. z o.o.
begann als Logistikassistentin und wurde später
die erste Mitarbeiterin
im Kundenservice, wo sie
noch heute tätig ist. Sie
ist also diejenige, die mit Engagement, Loyalität und
Verantwortungsbewusstsein gegenüber Firma und
Kollegen alle späteren Mitarbeiter der Abteilung angelernt hat. Sie versteht es, ihre eigenen Kompetenzen
zu verbessern und zu entwickeln. Sie besitzt einen
starken Teamgeist, hilft und berät andere und macht
konstruktive Vorschläge zur Verbesserung der Zusammenarbeit. Sie ist ein Rollenmodell, das von Kunden,
Kollegen und Vorgesetzten respektiert wird.
Per Møller
Sørensen
A/S Østbirk
Bygningsindustri
ist ein engagierter Facharbeiter, der durch seine gute
Laune und seine positive
Einstellung Arbeitsfreude und Motivation unter den
Kollegen in der VELUX Modular Skylight-Produktion
und allen Abteilungen des Unternehmens verbreitet.
Sein fachlicher Stolz, sein Enthusiasmus und seine Tatkraft sind in Fragen der Produkte und Produktion hoch
geschätzt. Durch seine Kreativität und seinen Blick
für alternative Möglichkeiten trägt er insbesondere zu
Fortschritten auf der praktischen Ebene bei. Er brennt
für seine Aufgabe, ist ein hilfsbereiter Kollege und ein
großes Aktivum für das Unternehmen.
Peter Wolle
SIG Sonneborn
Bauzubehör
Industriegesellschaft
mbH
begann als Produktionsmitarbeiter im Unternehmen und legte von Anfang an großes Engagement und
Interesse für seine Arbeit an den Tag. Dies und seine
hohe Fachkenntnis führten zur Weiterentwicklung als
Schichtmeister und später zum Abteilungsleiter. Er ist
bei seinen Mitarbeitern hoch respektiert und ist offen
für ihre Vorschläge. Er ist veränderungsbereit, kostenbewusst und hat mit Erfolg Verbesserungen in der
Produktion durchgeführt. Durch seine tiefgreifende
Kenntnis der Prozesse in der Fertigung ist er ein beliebter Werksführer für unsere Kunden, was ihm sehr
viel Spaß macht.
FO167-0115DE
Wir freuen uns, den VILLUM-KANN-RASMUSSEN-PREIS zwölf Mitarbeitern verleihen zu
können, die jeweils unter ihren eigenen Voraussetzungen und auf ihre individuelle Weise etwas
Besonderes geleistet haben, um die Zielsetzung der VKR Gruppe als Modellunternehmen zu
verwirklichen. Bei der Auswahl haben wir insbesondere Wert gelegt auf Engagement, Loyalität,
einen umfassenden qualitätsbetonten Arbeitseinsatz, Ideenreichtum, Initiative, Hilfsbereitschaft
gegenüber Kollegen und nicht zuletzt eine Arbeitsfreude, die überspringt. Mitarbeiter ihres Schlages machen die VKR Gruppe zu einem starken Unternehmen und zu einem guten Arbeitsplatz.

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