István Kónya Søren Bjerre-Nielsen Lars Kann

DER
VILLUM KANN RASMUSSEN
PREIS 2011
Christophe Noras
VELUX France (SAS)
Hélène Couillet
VKR France (SAS)
Während ihres Studiums
und später als Festangestellte in der Finanzabteilung war sie hoch
geschätzt wegen ihres ergebnisorientierten Einsatzes und ihres professionellen
Engagements. Heute arbeitet sie in der Qualitätsabteilung, wo sie mit großem Interesse und Disziplin für
die gesamte Qualitätsdokumentation zuständig ist. Ihr
Organisations- und Kommunikationstalent wird für
Betriebsbesichtigungen und gesellschaftliche Anlässe
genutzt. Es ist leicht, mit ihr zusammenzuarbeiten, und
sie ist bei ihren Kollegen sehr geschätzt.
Bereits zu Beginn seiner Karriere bezog er die
Werte und die Vision von
VELUX auf mustergültige Weise in seine Arbeit
ein. Unter Kollegen und Kooperationspartnern wird
er anerkannt für seine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, seine Sorgfalt und Umsicht, seine Effizienz und Loyalität und die Fähigkeit, die Initiative
zu ergreifen. Ebenfalls wird er respektiert für seine
technischen Fähigkeiten und Führungskompetenzen.
Er leitet heute Logistiksupport und –Entwicklung in
der Gesellschaft.
Robert Easton
Fife Joinery
Manufacturing Ltd.
Laura Tapia Fúnes
VELUX Chile Limitada
fing ohne Berufserfahrung im Kundendienst
an. Ihr qualitativ hochwertiger Einsatz trug ihr
eine Position als Vertriebsmitarbeiterin ein, die sie mit Tüchtigkeit, Engagement und Loyalität ausfüllte. Einige Jahre wurde ihr
Verantwortungsbereich um die Logistik erweitert, wo
sie für eine gute Zusammenarbeit mit VELUX Logistics sorgte. Heute arbeitet sie als Vertriebsmitarbeiterin
in der Gesellschaft und nutzt ihre Erfindungsgabe, um
neue Geschäftsverbindungen zu schaffen.
Liza Gélinas
VELUX Canada Inc.
Dank ihres großen Engagements ist sie zu einer
Schlüsselfigur geworden.
Neben ihrer Arbeit als
Controllerin hat sie mit
Begeisterung und Erfindungsgabe mehrere Projekte durchgeführt. Als die Finanzabteilungen der
VELUX Gruppe zum SAP-Business-One-System
übergingen, war sie eine zentrale Figur bei der Prüfung und Einführung des Systems. Menschlich ist
sie sympathisch, offen, sie besitzt viel Einfühlungsvermögen, es ist leicht, mit ihr zusammenzuarbeiten, und sie ist beliebt bei ihren Kollegen.
Yolanda Gómez
Gonzáles
VELUX Spain S.A.
In ihrer langjährigen Karriere bei VELUX Spain
hat sie ausschließlich im
Kundenservicecenter gearbeitet, seit sechs Jahren als Leiterin. Sie behandelt
ihre Kunden und Kollegen auf vorbildliche Weise und
ist ein Rollenmodell für ihr Team. Sie interessiert sich
für ihre Mitarbeiter und kümmert sich darum, dass
sie sich wohlfühlen und sich weiterbilden. Sie hat im
Kundendienst neue Systeme und Verfahren eingeführt, die den ohnehin guten Dienst am Kunden noch
weiter verbessert und effektiviert haben.
Der VILLUM KANN RASMUSSEN PREIS wurde
zum ersten Mal 1996 verliehen. Der Preis geht an
Mitarbeiter, die in besonderem Grad dazu beigetragen
haben, die Modellunternehmen-Zielsetzung der VKR
Gruppe zu realisieren.
Die Verleihung erfolgt durch den Vorstand der Mitarbeiterstiftung nach Vorschlägen durch örtliche
Empfehlungsausschüsse in den einzelnen Gesellschaften.
Dieser Preis wird jedes Jahr anlässlich des Geburtstages von Diplomingenieur Villum Kann Rasmussen
am 23. Januar verliehen. Im Laufe von nunmehr 16
Jahren wurde der Preis an 195 Mitarbeiter der VKR
Gruppe vergeben, verteilt auf 47 Gesellschaften in
aller Welt.
E
Mit seiner Neugier und unerschöpflichen Gabe, alles
erfolgreich durchzuführen,
ist er Dreh- und Angelpunkt für den technischen
Support der Firma. Er ist ein ungeheuer loyaler, fleißiger und gewissenhafter Mitarbeiter. Er erwirbt Wissen
über die neuesten Produkte und Funktionalitäten und
teilt dieses mit Kollegen, Kunden und Kooperationspartnern. Auch im zwischenmenschlichen Bereich
steht er im Mittelpunkt, z. B. bei Teambuilding-Veranstaltungen quer durch die Organisation.
s freut uns, den VILLUM KANN RASMUSSEN PREIS an 15 Mitarbeiter zu verleihen, die nach
ihren jeweiligen Möglichkeiten besonders dazu beigetragen haben, die ModellunternehmenZielsetzung der VKR Gruppe zu verwirklichen.
Die Eigenschaften, auf die wir bei der Auswahl besonderen Wert legen, sind Engagement, Loyalität,
hoher und qualitätsbetonter Arbeitseinsatz, Ideenreichtum, Initiative, Hilfsbereitschaft gegenüber
Kollegen und schließlich ansteckende Arbeitsfreude. Es sind Mitarbeiter dieser Art, die die VKR
Gruppe zu einem starken Unternehmen und einem guten Arbeitsplatz machen.
Wir gratulieren den Preisträgern und freuen uns darauf, in den kommenden Jahren den Preis an
weitere Mitarbeiter der VKR Gruppe verleihen zu können.
István Kónya
Lars Kann-Rasmussen
Søren Bjerre-Nielsen
Aufsichtsratsvorsitzender
Mitarbeiterstiftung der VKR Gruppe
Aufsichtsratsvorsitzender
VILLUM FONDEN
Aufsichtsratsvorsitzender
VKR Holding A/S
Péter Hanzséros
VELUX Magyarország
Fertődi
Építőkomponens Kft.
arbeitet als Gruppenleiter
in der Alu-Komponentenfertigung. Er hat die Anlernung neuer Operateure und die Installation einer
neuen Produktionseinheit bei FERBAU mit Erfolg
durchgeführt. Auch die Verlegung einer Produktionseinheit von Ausland nach Ungarn wurde erfolgreich
bewältigt. Der Betrieb hat großen Nutzen aus seinen
Ideen und Verbesserungsvorschlägen gezogen. Er ist
ein Rollenmodell für neue Mitarbeiter, denen er sein
Wissen und seine Erfahrungen zugute kommen lässt.
Seine Gründlichkeit und die hohe Qualität seiner Arbeit sind beispielhaft, und er ist bei seinen Kollegen
beliebt.
Carsten Rønsholt
Martinsen
Velterm A/S
In seiner langjährigen
Karriere als AllroundMitarbeiter in der Gesellschaft ist er weit herumgekommen, u.a. nach Schottland und in die Schweiz,
wo er am Einfahren der Scheibenproduktionen beteiligt war. Sein Einsatz ist stets engagiert und kompetent. Er besitzt ein unkompliziertes, ehrliches Wesen
und ist umstellungsbereit. Er ist wohlgelitten, und
man kann stets auf seine Hilfe zählen. Er leistet stets
den richtigen Einsatz am richtigen Ort und zur rechten Zeit, und mit seiner positiven Einstellung sorgt er
dafür, dass die Arbeit reibungslos getan wird.
Gottfried Mühl
SONNENKRAFT
Österreich GmbH
war als Kundenberater
schon bei der Gründung
der Gesellschaft dabei.
Heute arbeitet er als Gebietsleiter. Er ist unangefochten der erfolgreichste
Verkäufer des gesamten Verkaufsteams der Gesellschaft. Als Mentor, Motivator und Lehrmeister ist
er ein Vorbild für seine Kollegen. Mit persönlichen
Initiativen und großem Engagement versucht er, die
Solarthermie zu fördern. Dies macht ihn zu einem
geschätzten und gefragten Berater. Dank seiner
Gründlichkeit, Kreativität und Fachkompetenz ist
er ein beliebter Vermittler von Wissen an Kollegen,
Geschäftspartner und Kunden.
Svend Åge Nielsen
VELFAC A/S
In seiner gesamten Karriere bei VELFAC hat
er sich mit dem Verkauf
beschäftigt: Zunächst als
interner Verkaufsmitarbeiter, später als externer Verkaufsberater und heute
als Gebietsverkaufsleiter. Er ist ein überaus loyaler
und engagierter Mitarbeiter, der bei seinen Kollegen,
Kunden und Geschäftsverbindungen hohen Respekt
genießt. Fleiß und großer Sachverstand verbunden
mit ausgeprägter Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und
guter Laune machen ihn zu einem hervorragenden
Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten; er ist auch
bei seinen Kunden ungewöhnlich beliebt.
Torben L. Stenger
Skærbæk
Bygningsindustri A/S
arbeitet als technischer
Supporter in der Produktion. Er beweist täglich
Engagement und großen
Ideenreichtum bei der technischen Optimierung der
Fertigungsausrüstung des Betriebs und hat wesentlich
zur Entwicklung neuer Technologie beigetragen. Er
teilt sein Wissen mit Kollegen in aller Welt, sodass
auch andere Gesellschaften der VELUX Gruppe Nutzen daraus ziehen konnten. In seiner Arbeit ist er ein
Rollenmodell, er strahlt Arbeitsfreude und Wohlbefinden aus und ist hilfsbereit gegenüber Kollegen und
Kooperationspartnern.
Mogens Svendsen
Thyregod
Bygningsindustri A/S
In der Wartungsabteilung
leistet er seinen Kollegen
guten und kompetenten
Service. Er ist beliebt und
hilfsbereit. Er brennt dafür, dass die Produktion optimal
läuft. Er ist ein Problemlöser, der in der Regel schon
am nächsten Tag mit mehreren Lösungsvorschlägen
aufwartet, wenn ein Problem auftritt. Sein Ideenreichtum kommt insbesondere in der Entwicklung und im
Aufbau neuer Spezialmaschinen in Zusammenarbeit
mit Kollegen und Lieferanten zum Tragen – eine Arbeit, an der er sich mit großem Engagement beteiligt.
Karl Erik Ulriksen
A/S Østbirk
Bygningsindustri
In seiner gesamten Karriere hat er sich mit verschiedenen Formen von Holzbearbeitung beschäftigt,
zunächst in der Abkürzabteilung und heute an der
Montagelinie. Er ist sehr umstellungsbereit und engagiert und hat sich im Takt mit den Herausforderungen,
denen er im Laufe der Jahre gegenüberstand, weiterentwickelt. Er ist beliebt und interessiert sich für das
Wohlergehen seiner Kollegen. Sein positiver Zugang
zu den Dingen und seine Fähigkeit, eine Sache von
mehreren Seiten zu sehen, sind ihm bei seinen langjährigen Ehrenämtern sehr zustatten gekommen.
Willi Weiersmüller
VELUX Schweiz AG
leitet das Kundencenter
sowie die Technik- und
Logistikabteilung. Mit seinem natürlichen, aufrichtigen und kompetenten
Wesen ist er bei Mitarbeitern, Kunden und Partnern
allseits sehr geschätzt. Er ist offen und motiviert und
überträgt seine Begeisterung auf seine Umgebung und
seine Mitarbeiter. Er hat auf mustergültige Weise viele
Projekte für Neuorientierung und Verbesserung erfolgreich umgesetzt. Er lebt die VELUX Werte in seiner
täglichen Arbeit vorbildlich vor und trägt so zu einer
nachhaltig positiven Prägung der Marke VELUX bei.
FO 130-0111
begann seine Karriere als
Qualitätskontrolleur
in
der Montagefabrik, wurde
zum Werkmeister in der
Holzwerkstatt befördert und ist heute Supervisor der
Holzbearbeitung. Seine Arbeit mit der Laminierungstechnologie und Klebesystemen für Holz ist in vieler
Hinsicht bahnbrechend. Sein Einsatz hat bedeutet,
dass wir heute auch Holzlieferanten in Russland,
Kanada und den USA haben. Er ist ein engagierter
Mitarbeiter, der sich auf die laufenden geschäftlichen
Bedürfnisse konzentriert und für den das Wohlbefinden seiner Kollegen stets an erster Stelle steht.
Michael Steinhäuser
WindowMaster GmbH

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