Diese Fortbildung bietet Ihnen an o Konfliktkonstellationen in Gruppen und Teams zu analysieren, o geeignete Maßnahmen für einen Klärungsprozess mit und in Gruppen zu entwerfen, o erlernte professionelle Methoden und Instrumente aus Mediation und Moderation einzusetzen, o bewusster mit eigener emotionaler Betroffenheit in Konfliktmoderationen umzugehen, o in der Arbeit und Moderation von Gruppen mehr Sicherheit zu erlangen, o die eigene mediative Grundhaltung weiter zu entwickeln. Fördermöglichkeiten *Bildungsprämie www.bildungspraemie.info *Absolventen/Referent_innen von MiD 50% * Studierende 75% Organisatorisches Leitung Bettina Knothe, Dr. rer. nat., Mediatorin, Yogalehrerin BDY/EYU & Steffen Kanis, Mediator BM®, Ausbilder BM®, Dipl.-Politologe, Dipl.-Pädagoge Termine 26. und 27. Februar 2016 22. und 23. April 2016 10. und 11. Juni 2016 Seminarzeiten Freitag 17.00 bis 20.30 Uhr Samstag 11.00 bis 18.00 Uhr Seminargebühr Fr + Sa 130,- € (inkl. USt.) Ort Squarehaus, B-Schöneberg & medeambiente, B-Kreuzberg Anmeldung Mediation in Diversity c/o Steffen Kanis Luitpoldstr. 42, 10781 Berlin [email protected] mediation-in-gruppen.eu www.meddiv.de FORTBILDUNG 2016 KONFLIKTE IN GRUPPEN UND TEAMS MEDIIEREN UND MODERIEREN Wer kennt das nicht Inhalt Plötzlich entfalten Team- und Gruppensitzungen ihre eigene unvorhersehbare Dynamik. Dabei gerät die Aufmerksamkeit für Missverständnisse und Konflikte unter dem täglichen Druck von Projektaufgaben und Zeitplan nicht selten „unter die Räder“. Diese Fortbildung ist in drei Module aufgebaut, die Sie zusammen und einzeln besuchen können. Aushandlungsprozesse in Teams und Gruppen vollziehen sich aufgrund verschiedener Interessenlagen oftmals stillschweigend. Sie entfalten ihre ganz eigene Dynamik und nehmen ihren jeweiligen spezifischen Verlauf. Gruppen- und Teamkonflikte brauchen daher eine besondere und sorgsame Aufmerksamkeit. Modul 1: Einführung: Konflikte in Teams und Gruppen o Prinzipien der Konfliktmoderation in Gruppen, o Analysemodelle für Gruppenund Teamkonflikte, o Erkundungen zum eigenen Konfliktverhalten. Modul 2: Ansprache und Vertiefung von Konflikten in Teams o Das Team als Spezialfall von Gruppe, … als Multiplikator_innen, Team- und Gruppenleiter_innen, Mediator_innen, Moderator_innen und Trainer_innen im Rahmen dieser Fortbildungsreihe o Leitungskonflikte in Teams, o Ihre Expertise und Erfahrungen in gemeinsamen Diskussionen mit anderen Kolleg_innen zu reflektieren und zu vertiefen, o Methoden konstruktiver Kritik in Leitungskonflikten. o Ihren eigenen Kenntnisschatz zu erhöhen und so Modul 3: Emotionsregulation und Selbstwirksamkeit o Gefühlslagen in der Mediation von Gruppen und Teams o Ihr eigenes Repertoire an Methodenvielfalt zu erweitern. o Gefühlsinterventionen, o Körperwahrnehmung und Achtsamkeitspraxis als Ressourcen für Mediator_innen. © B. Knothe Wir laden Sie ein, … Die Teilnahmebescheinigungen für die einzelnen Module entsprechen den Standards des Bundesverbands Mediation (BM). Sie können zum Anerkennungsverfahren als zertifizierte_r Mediator_in eingereicht werden.
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