Das ideale Interview Training für Geschäftsführer, Führungskräfte

Das ideale Interview Training für Geschäftsführer, Führungskräfte und HRSpezialisten, die den Erfolg Ihres Unternehmens mit professionellen, State-of-the-Art
Rekrutierungsprozessen stärken wollen.
Professionelle Interviews werden bei der Rekrutierung von Schlüsselpersonen mehr
und mehr zu Situationen, in denen es um die Chance geht, Ihr Unternehmen als
topattraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zu verkaufen. Gleichzeitig wollen
und müssen Sie die wertvollsten und vor allem passgenauesten Bewerber
herauskristallisieren, um teure, beiderseits frustrierende Fehlanstellungen zu
vermeiden. Ausserdem legen Sie als verantwortungsbewusster Vorgesetzter bzw.
HR-Experte in den Kandidateninterviews die Basis für ein erfolgreiches Onboarding
der ausgewählten neuen Kadermitarbeitenden und für dessen erfolgreiche
Performance in Ihrem Unternehmen. Dies alles müssen Sie möglichst konzentriert,
effizient und nicht selten unter Zeitdruck bewältigen. Um das Selektionsverfahren
optimal zu gestalten, ist es unabdingbar die eigene Systematik durch eine
professionelle, State-of-the-Art Interview-Methoden-Kompetenz auf- und
auszubauen.
Ihre Trainer Gian-Rico Bardy / Dr. Natalia Merkulova
verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Arbeits- und
Organisationspsychologie an der Universität Zürich. Ergänzt wird dieses
durch ihre langjährige Erfahrung in der Führung von Kandidateninterviews
mit Businessfokus über alle Hierarchiestufen hinweg. Beide führen jährlich
über 120 strukturierte Interviews. Im Interviewtraining geben Sie neben den
aktuellen Methoden auch wertvolle Praxistipps an die Teilnehmenden
weiter. Sie sind erfolgreich als Moderatoren und Trainer unterschiedlicher
Workshops sowie Seminare tätig.
Tag 1 Das professionelle Rekrutierungsinterview
Teilnehmende
 Grundsätze der Mitarbeiterselektion und des
Personal Marketing (Employer-Branding)
 Die Chancen im Rekrutierungsprozess
 Die Vorselektion: Vorgehen und Instrumente
 Die Rolle des Interviews
 Positionierung des Unternehmens als attraktiver
Arbeitgeber
Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Spezialisten,
die den Erfolg Ihres Unternehmens mit professionellen,
State-of-the-Art Rekrutierungsprozessen stärken wollen.
(max. 12 Teilnehmende)
Tag 2 Praxistag Life-Interview





Interview-Training mit Praxisfällen
Fragestellungen rund um das Interview
Frage- und Beobachtungsmethoden
Zusammenspiel zwischen Linie und HR
Austausch und Integration der verschiedenen
Praxiserfahrungen der Teilnehmenden
Lernziele und Ihr Nutzen
 Sie kennen den gesamten Selektionsprozess und
dessen Auswirkungen auf das
Rekrutierungsinterview
 Sie kennen die hohe Reliabilität des
Rekrutierungsinterviews, um teure
Fehlrekrutierungen zu vermeiden
 Sie erlernen die zentralen Elemente strukturierter
Bewerberinterviews und bereiten solche zielsicher
vor
 Sie profitieren von der hohen Expertise der
assess + perform ag Fachspezialisten im
Rekrutierungsprozess
 Sie trainieren verschiedene Fragetechniken zur
genauen Erfassung von Schlüsselkompetenzen
 Sie kennen Wahrnehmungsverzerrer und
Beobachtungsfehler und lernen, diese zu verhindern
 Sie lernen, das eigene Unternehmen im Interview
wirkungsvoll als attraktiven Arbeitgeber zu
positionieren
Trainings-Termine, Preise und Ort
Tag 1: Do. 26.05.2016 / 08.09.2016
9.00 - ca. 17.00 Uhr
Tag 2: Fr. 27.05.2016 / 09.09.2016
9.00 - ca. 17.00 Uhr
Unterlagen und Kaffeepausen CHF 1'960.-- inkl. MwSt.
für beide Tage, nur erster Tag CHF 1'050.-Ort: Mövenpick Hotel Regensdorf
Anmeldefrist: 14-Tage vor dem gewählten InterviewTrainings-Termin
Inhouse Training
Sie wünschen ein Rekrutierungs-Interview-Training für
Ihr Unternehmen? Dann freuen wir uns, Ihnen unsere
Kompetenz für massgeschneiderte Trainings oder
Impulsreferate zur Verfügung zu stellen.
Methoden
 Input-Sequenzen mit aktivierenden Methoden
 Aktives Training der Teilnehmenden mit
authentischen Praxisfällen
 Verschiedene Lernmethoden
Kontakt
Caroline Schulze
T direct +41 44 366 64 94
[email protected]

Download Report