Nur selbstmotivierte Mitarbeiter, bringen eine volle Leistungen! Motivationstrainings richten sich häufig an Führungskräfte und bieten Handlungsoptionen an, wie Mitarbeitende zu noch mehr Leistung motiviert werden können. Auch die Personalentwicklung verdeutlicht, dass seitens der Organisation und der Führungskraft viele Möglichkeiten bestehen, um motivierende Voraussetzungen zu schaffen. Doch Hand aufs Herz; die Macht der Motivation und des Flow-Erlebens liegt hauptsächlich beim Mitarbeitenden. Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitende, die bereit sind, sich mit ihrer inneren Motivationsstruktur auseinanderzusetzen und mehr Zufriedenheit und Erfüllung im Job erlangen wollen. Ziele:     Die Teilnehmenden habe Ihr Potential verdeutlicht und setzen ihre Ressourcen optimal in ihrer Arbeit ein. Die Teilnehmenden haben ihre inneren Antreiber erkannt. Die Teilnehmenden haben sich mit ihren Zielen und Werten auseinandergesetzt. Die Teilnehmenden haben die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die eigene Motivation ausgearbeitet. Inhalte:         Analyse der bisherigen Motivation, Rückschau anhand der Biografie Kompetenzprofil ausarbeiten Kennen von eigenen Ressourcen (interne und externe) Innere Antreiber nach Reiss Hemmende Faktoren der eigenen Persönlichkeit in Bezug auf die Motivation kennen Definition und Wissenswertes über Ziele Ziel- und Werteformulierung Selbstcoaching im Berufsalltag Methoden  Mix von Theorie und Praxis mit theoretischen Fach-Inputs, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Moderierte Diskussionen, Transfer in die eigene Arbeitssituation Zielpublikum: Mitarbeitende unteres bis mittleres Kader Datum und Seminarort:  3 Tage, 09:00 – 17:00, Wilhelmstrasse 10, 8005 Zürich (oder Firmenintern) Seminarleitung  Esther Giger, Dr. Alain Valeh Seminarkosten: auf Anfrage