Jahresbericht 2015

21.03.2016
Geschätzte Mitglieder,
PUSH wurde in Jahr 1993 gegründet. Wir bedanken uns für Euer Interesse und die Treue.
Betriebe in Genf / ISS / Priora / Swissport
Der GAV bei ISS läuft in heutigen Rahmen weiter. Den Angestellten wurde kurzfristig das einmal
jährlich vergünstigte Ticket gestrichen, was bei den Angestellten für grossen Unmut gesorgt hat. Die
Tickets werden nun wieder mit denselben Konditionen abgegeben.
Bei PRIORA wurde der bestehende GAV auf unbefristet angepasst. Eine weitere Anpassung ist, dass
die Gewinnbeteiligung monatlich mit CHF 67.70 x 13 im Salär ausbezahlt wird.
Bei Swissport gab es keine Verhandlungen.
Am 29.10.2015 trafen sich unser Genfer Vertreter Herr Henri-Pierre Mullner und Herr Josef Inalbon
von AAS zu einem unverbindlichen Gespräch. In Genf werden die Handlings Lizenzen neu vergeben
und AAS hat sich als neuer Dienstleister in diesem Bereich beworben. Nebst AAS sollen sich 7
weitere Firmen unteranderem Swissport und Dnata für die Lizenzen beworben haben. Herr Josef
Inalbon hat PUSH einen Sitz im Verwaltungsrat in Aussicht gestellt, falls AAS eine Lizenz erhalten
sollte.
Betriebe in Zürich / Swiss / SBS & Swissport
Bei Swiss wurde im vergangen Jahr über die Nachtschicht Respektive die Ruhezeiten und Freitage
diskutiert. Zurzeit ist noch alles unverändert.
Bei SBS & Swissport Zürich wurde im vergangenen Jahr ein neuer GAV ausgearbeitet. Dieser GAV
trat am 01. Januar 2016 in Kraft und ersetzt den GAV vom 01. Januar 2014. Er ist auf die feste
Laufzeit von drei Jahren vereinbart und endet, ohne Kündigung, am 31.12.2018.
Am 30. Juni 2015 hatten eine ausserordentliche GV in der wir die Anpassung des Jahresbeitrags
beschlossen hatten, um die verlangte Tariffähigkeit zu erreichen. Nachfolgend hatten wir einige
Gespräche mit Willy Ruf und Cordula Hofmann bezüglich Wiedereinstiegs bei Swissport. Am
24.02.2016 konnten wir Willy Ruf und Cordula Hofmann von unserer Tariffähigkeit überzeugen. In der
vergangen Woche hatten wir ein Gespräch mit den beiden Verbänden KV Schweiz und VPOD. Auch
sie haben unsere Tariffähigkeit anerkannt. Weiterführende Gespräche zum Wiedereinstieg als
Sozialpartner sind offen.
Wir werden uns nach wie vor für Euch einsetzen.
Euer Präsident

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