Charisma: Keine Magie, sondern ein Gesamtpaket

Pressemitteilung
Personal Austria, 4. und 5. November 2015, Messe Wien
Nr. 7 Wien/Mannheim, 12. Oktober 2015
Keynote-Speaker Georg Wawschinek
Charisma: Keine Magie,
sondern ein Gesamtpaket
Andere mitreißen und begeistern zu können ist eine Gabe, über die
insbesondere Führungskräfte verfügen sollten. Doch nicht jeder
scheint dafür geboren zu sein. Die Aussage „Ich kann das nicht,
dafür habe ich kein Talent“ lässt Georg Wawschinek allerdings nicht
gelten – auch wenn es um Charisma geht: Dem Experten zufolge
fällt diese sagenumwobene Eigenschaft nicht vom Himmel, sondern
ist erlernbar. Am Mittwoch, 4. November, erklärt der ehemalige Ö3Moderator auf der Personal Austria in der Messe Wien, was den
Zauber charismatischer Menschen ausmacht und was insbesondere
Vorgesetzte dazu lernen müssen: Erst zuhören, dann senden!
Personal Austria 2015
14. Fachmesse für Personalwesen
Messe Wien
4.- 5. November 2015
www.personal-austria.at
Pressekontakt:
Petra Jauch
Telefon +49 621 700 19-206
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Manche Menschen verfügen über eine magische Anziehungskraft,
begeistern und mobilisieren andere allein durch ihren persönlichen Auftritt
– die geborenen Führungskräfte. Doch den wenigsten wurde diese
Fähigkeit in die Wiege gelegt, weiß Georg Wawschinek, der die
Biographien etlicher charismatischer Persönlichkeiten studiert hat.
„Charisma ist ein Gesamtpaket.“ Wie bei einem Zaubertrick, der alle
verblüffe, lasse sich die wundersame Wirkung in kleine nachvollziehbare
Schritte zerlegen.
Gesamtpaket Charisma besteht aus vielen Einzelteilen
Welche Bestandteile machen nun das Paket aus? Ein Kernelement sind
Kommunikation und rhetorisches Geschick: „Kommunikation ist ein
wichtiger Teil davon – alle charismatischen Menschen sind imstande, ihre
Botschaften auf den Punkt zu bringen und nicht zu langweilen. Das ist
eine dieser Eigenschaften, auf die es ankommt. Nimmt man sie heraus,
wird es schwieriger, charismatische Wirkung zu erzeugen“, erklärt
Wawschinek. Ganz unmöglich sei es aber nicht: „Wenn man hier eine
Schwäche hat – was auch okay ist – muss man an einer anderen Stelle
seine Fähigkeiten ein bisschen nach oben fahren.“ Dazu sei es
entscheidend, sich seiner Schwächen und Stärken bewusst zu sein.
Bekenntnis zur eigenen Person mit harter Arbeit verbunden
Den wichtigsten Punkt sieht Wawschinek ohnehin darin, sich zur eigenen
Person zu bekennen. Zur besseren Selbsteinschätzung werde Feedback
von anderen benötigt, was dann zur „viel gepriesene Authentizität“ führe.
Durchaus keine leichte Übung, wie der Experte unterstreicht: „Da muss
man schon wahnsinnig an sich arbeiten, kann aber irgendwann auch von
sich sagen: Das passt jetzt. Das ist jetzt die Person, die ich auf die Bühne
stelle.“ Dies gelte eins zu eins auch für Führungskräfte: Im Endeffekt
bewege sich eine Führungsperson ja nur auf einer etwas kleineren
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Bühne, weil sie ununterbrochen von ihren Mitarbeitern umgeben sei und
ständig Außenwirkung gegenüber Kunden, Partnern, Investoren oder der
Presse erzeuge. Um hier charismatisch zu wirken, seien dieselben
Eigenschaften wie auf großer Bühne gefragt. „Das funktioniert im Kleinen
wie im Großen.“
Dauersender sind nicht die größten Charismatiker
Charismatische Menschen seien aber nicht nur gut beim Senden, sondern
auch sehr gut im Empfangen, betont Wawschinek. Dies klinge bereits in
der christlichen Mythologie an, in der Charisma als Göttergabe der
Eingebung gelte. Eine wichtige Eigenschaft für Führungskräfte sei insofern
das Zuhören können, Empathie und Einfühlungsvermögen zu besitzen.
„Ein Chef, der gut empfangen kann, der wahrnimmt, wenn etwas los ist im
Unternehmen, der fühlt, was in einem Gespräch abläuft, der ein Gespür
dafür hat, was gerade benötigt wird, ist überhaupt erst in der Lage, etwas
richtiges auszusenden. Das ist die Grundbedingung dafür. Diese
Dauersender sind meistens nicht die größten Charismatiker“, gibt
Wawschinek zu bedenken.
Eine bewusste äußerliche Erscheinung gehört auch dazu
Eine Nebenrolle, die nicht gänzlich vergessen werden sollte, spiele die
äußere Erscheinung im Gesamtpaket. Dabei gehe es nicht unbedingt um
Schönheit, aber doch um ein gewisses gepflegtes Äußeres oder
zumindest eine bewusste Erscheinung, erklärt Wawschinek. „Wenn
jemand gut kommuniziert, ist das wichtig. Wir müssen aber auch zur
Kenntnis nehmen, dass es bestimmte Äußerlichkeiten gibt, die uns
möglicherweise im Weg stehen, wenn wir charismatisch wirken wollen.“
Mehr zum Thema begeisternde Wirkung speziell im beruflichen Kontext
erfahren die Besucher der Personal Austria in Georg Wawschineks
Keynote-Vortrag „Erfolgsfaktor Charisma – überzeugend führen und
begeistern“.
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+++Veranstaltungstipp+++
Keynote-Vortrag von Georg Wawschinek
„Erfolgsfaktor Charisma – überzeugend führen und begeistern“
Personal Austria,
Mittwoch, 04. November 2015, 16:15 bis 17:00 Uhr
Messe Wien, Halle C, Forum 1
Über Georg Wawschinek
Georg Wawschinek ist der Experte für Charisma. Als Journalist und
Moderator bei hitradio Ö3 hat er früh gelernt, wie man lediglich über ein
Mikrofon zu Millionen Menschen Beziehung herstellt und Spannung hält,
um keine einzige Sekunde zu langweilen. Mitreißende Performance mit
packenden Inhalten in Einklang zu bringen, ist seine Leidenschaft. In
Seminaren und Vorträgen gibt Georg Wawschinek sein Wissen seit über
15 Jahren an zehntausende Menschen weltweit weiter.
Über die Personal Austria
Österreichs größte Fachmesse für Human Resource Management dient
seit ihrer Erstveranstaltung im Jahr 2002 als Gradmesser für innovative
Produkte, Trends und Weiterentwicklungen im HR-Bereich. Die
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Ausstellung umfasst das gesamte HR-Portfolio – von Personalsoftware,
Recruiting und Leadership über Betriebliches Gesundheitsmanagement bis
zu E-Learning, Weiterbildung und Training. Ein Markenzeichen der Messe
ist ihr umfangreiches Vortragsprogramm mit neuen interaktiven Formaten
sowie Themenreihen zu den aktuellen Handlungsfeldern Corporate Health
und E-Learning/Blended Learning. Geschäftsführer, Personalmanager und
Mitarbeiter von Personalabteilungen verschaffen sich auf der Personal
Austria einen Marktüberblick und nutzen die etablierte Plattform zur
Vernetzung mit HR-Experten und Berufskollegen.
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Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen für
Personalmanagement, Professional Learning, Corporate Health, Job and
Career und den Public Sector. Langjährige Messe-Erfahrung, thematische
Expertise und nachhaltige Kundenorientierung machen die
Veranstaltungen von spring zu etablierten Branchenplattformen. springFachmessen sind Seismographen für neue Produkte, Ideen und
Managemententwicklungen. Das Tochterunternehmen der Deutschen
Messe AG ist in fünf Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Ungarn,
Türkei und Russland.
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