Fit for Work: Hauptsache Betriebliches Gesundheitsmanagement

Pressemitteilung
Personal Austria, 4. und 5. November, Messe Wien
Nr. 5 Wien/Mannheim, 8. September 2015
Themenreihe Corporate Health
Fit for Work: Hauptsache Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Welches Unternehmen verzichtet auf eine Investition, die sich drei- oder
gar zehnfach auszahlt? Welche Firma kann sich einen hohen Krankenstand
und ein schlechtes Image leisten? Betriebliches Gesundheitsmanagement
ist kein „Goodie“, sondern ein Eckpfeiler für wirtschaftlichen Erfolg.
Entsprechend prominent besetzt ist das Thema heuer auf der Personal
Austria, der Messe für Österreichs Personalisten in Wien: Nicht nur AMSVorstand Dr. Johannes Kopf widmet ihm zum Messeauftakt am 4.
November sein Podium, auch etliche weitere Programmpunkte erheben es
zur Chefsache.
Auch Arbeitsminister Rudolf Hundstorfer sieht Handlungsbedarf auf diesem
Gebiet: Ein Drittel der Österreicherinnen und Österreicher leide heute unter
gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz, heißt es in seinem
Grußwort zum 14. Jahrestreff für Personalverantwortliche am 4. und 5.
November 2015 in Wien. Ein Auslöser seien die rasanten Entwicklungen in der
Arbeitswelt: „Arbeitsbedingter Stress führt zu körperlichen und seelischen
Erkrankungen.“ Oft genügten schon kleine Maßnahmen, um die Motivation und
Gesundheit der Mitarbeiter zu erhöhen, so der Minister. Wo Unternehmen
konkret ansetzen können, um Arbeitsplätze und Arbeitsumfeld gesünder zu
gestalten, zeigt die Personal Austria mit der Themenreihe Corporate Health.
Personal Austria 2015
14. Fachmesse für Personalwesen
Messe Wien
4.- 5. November 2015
www.personal-austria.at
Pressekontakt:
Petra Jauch
Telefon +49 621 700 19-206
Telefax +49 621 700 19-19
E-Mail [email protected]
AMS Expert Talk: Mit Gesundheit in Führung gehen
Dr. Johannes Kopf macht den Anfang: Wer seinen Beschäftigten helfe, fit zu
bleiben, spare bares Geld, wirbt der AMS-Vorstand im traditionsreichen AMS
Expert Talk für betriebliche Gesundheitsförderung: Laut Studien rentiere sich
jeder investierte Euro drei- bis zehnfach. Zum Messeauftakt diskutiert der AMSVorstand gemeinsam mit Dr.in Eva Höltl (Erste Group Bank AG) und Prof. Dr.
Bertolt Meyer (TU Chemnitz), warum betriebliches Gesundheitsmanagement
mehr bringt als es kostet und wie gesunde Mitarbeiter Unternehmen zu einem
Wettbewerbsvorsprung verhelfen.
Perspektiven und Lösungen in der Gesundheitsförderung
Doch wie können Unternehmen Bewegungsanreize, gesunde Ernährung, StressManagement oder Burnout-Prävention im Arbeitsalltag verankern? Welche
innovativen Maßnahmen funktionieren heute, welche greifen in Zukunft? Um
diese Fragen dreht sich eine Podiumsdiskussion, zu der Aussteller Sodexo
Motivation Solutions Austria einlädt. Antworten und Impulse dazu geben Dr.
Martin Gleitsmann (Wirtschaftskammer Österreich), Mag. Iris Brachmaier (Mondi
AG), Mag. Beate Danczul (consentiv employee assistance services) und
Wolfgang Pischinger (Oberbank AG).
Fit2work: Erfahrungen aus Unternehmen
In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter mit gesundheitlichen
Beeinträchtigungen. Oft handelt es sich um ambitionierte Menschen, die gerne
arbeiten. Wie können Unternehmen diese Arbeitskräfte produktiv integrieren?
Fit2work, das Beratungs- und Unterstützungsprogramm bei gesundheitlichen
spring Messe Management
GmbH
Güterhallenstraße 18a
68159 Mannheim
Deutschland
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Fax: +49 621 700 19-511
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www.messe.org
Problemen am Arbeitsplatz, kommt bereits in mehr als 300 Unternehmen zum
Einsatz. In einer Podiumsdiskussion mit Mag.a Renate Czeskleba, Projektleiterin
der fit2work-Betriebsberatung in Österreich, berichten Nutzer aus größeren und
kleineren Unternehmen von ihren Erfahrungen.
Human Quality Management – Humanisierung der Arbeitswelt
Seit 25 Jahren entwickelt und vielfach praxiserprobt ist das Human Quality
Management (HQM). Der strategische Ansatz zur humanökologischen
Unternehmensführung betrachtet Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung und
berücksichtigt die sozialen, personalen, psychischen und biologischen
Bedürfnisse der Menschen. Wie humanökologische Unternehmensführung die
wirtschaftliche Produktivität auf gesundheitsfördernde Weise optimiert, erklärt
Prof. Dr. Rudolf Karazman, Eigentümer der IBG Innovatives Betriebliches
Gesundheitsmanagement.
Personal Austria 2015
14. Fachmesse für Personalwesen
Messe Wien
4.- 5. November 2015
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Praktikable Lösungen – auch für kleine Budgets
Mit Praxisbeispielen inspirieren möchten Karolina Godina und Mag. Ursula
Mitteregger von G.K-Sportsplacement das Publikum. Die Referentinnen erklären,
wie Firmen auch mit wenig Budget Mitarbeiter leistungsfähiger machen und den
Zusammenhalt in der Belegschaft stärken können. Die kleinen, aber wirksamen
Lösungen reichen vom „10-min Workout am Schreibtisch“ über den
wöchentlichen Fitnesskurs im Seminarraum bis zum „Active- Meeting“. Vier
Erfolgsfaktoren für ein gelungenes betriebliches Gesundheitsprogramm benennt
Dr. Martin Zelger von gettheworldmoving: Gefragt seien eine einfache Nutzung
und dauerhafte Erreichbarkeit, Spaß und Interaktion, Erfolgserlebnisse sowie
Eigenverantwortung. Das Spezialgebiet von Dr. med. Christian Matthai, Facharzt
für Gynäkologie und Geburtshilfe sind Hormone und Ernährung. In seinem
Vortrag für den Bundesverband Initiative 50Plus e.V. führt der Mediziner aus, wie
diese Botenstoffe über den Lebensstil positiv beeinflusst werden können.
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Petra Jauch
Telefon +49 621 700 19-206
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Gesunde Führung: Zwischen Selbstfürsorge und Fürsorgepflicht
Auch beim VMMT Expertenpool und auf der Aktionsfläche Training ist
Gesundheitsförderung ein Thema: Mag. Brigitte Zadrobilek, Geschäftsführerin
von stresscoach.at, klärt über die Rolle und Verantwortung der Führungskraft
auf: Gesunde Führungsarbeit basiere weniger auf ausgefeilten Methoden,
moderner Technik und trickreichen Tools, sondern auf der richtigen inneren
Einstellung sowie konsequentem Vorleben. Die Referentin leistet darüber hinaus
einen Beitrag zum Thema Arbeitsplatzevaluierung: Anhand des orientierenden
Verfahrens ABS-Gruppe zeigt sie auf, wie einfach und strukturiert der
Evaluierungsprozess für KMU sein kann.
Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur als zentrale Aufgabe
Lydia Romanos-Hofer von der DIALOGOS Unternehmensberatung sieht in der
Gewährleistung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur die zentrale
Management- und Führungsaufgabe der kommenden Jahre. Auf der
Aktionsfläche veranschaulicht sie die erfolgskritischen Parameter, die es dabei
zu berücksichtigen gilt. Weitere Informationen zu den Ausstellern und dem
umfassenden Programmangebot der Personal Austria 2015 sind im Internet
unter www.personal-austria.at zu finden.
Über die Personal Austria
Österreichs größte Fachmesse für Human Resource Management dient seit ihrer
Erstveranstaltung im Jahr 2002 als Gradmesser für innovative Produkte, Trends
und Weiterentwicklungen im HR-Bereich. Die Ausstellung umfasst das gesamte
HR-Portfolio – von Personalsoftware, Recruiting und Leadership über
Betriebliches Gesundheitsmanagement bis zu E-Learning, Weiterbildung und
spring Messe Management
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Güterhallenstraße 18a
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Training. Ein Markenzeichen der Messe ist ihr umfangreiches Vortragsprogramm
mit neuen interaktiven Formaten sowie Themenreihen zu den aktuellen
Handlungsfeldern Corporate Health und E-Learning/Blended Learning.
Geschäftsführer, Personalmanager und Mitarbeiter von Personalabteilungen
verschaffen sich auf der Personal Austria einen Marktüberblick und nutzen die
etablierte Plattform zur Vernetzung mit HR-Experten und Berufskollegen.
www.personal-austria.at
Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen für Personalmanagement,
Professional Learning, Corporate Health, Job and Career und den Public Sector.
Langjährige Messe-Erfahrung, thematische Expertise und nachhaltige
Kundenorientierung machen die Veranstaltungen von spring zu etablierten
Branchenplattformen. spring-Fachmessen sind Seismographen für neue Produkte,
Ideen und Managemententwicklungen. Das Tochterunternehmen der Deutschen
Messe AG ist in fünf Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Ungarn, Türkei
und Russland.

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