BKS Aargau Die Gesundheit von Lehrpersonen fördern Gesundheitsförderung. Das Programm «gsund und zwäg i de schuel» verfolgt die Vision, dass in den Aargauer Schulen gesund gelernt und gelehr t wird. Zentral dabei ist die Förderung der Gesundheit von Lehrpersonen. Lehrpersonen werden täglich mit vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten konfrontiert. Damit sie gesund und leistungsfähig bleiben, ist es bedeutsam, den individuellen und institutionellen Ressourcen Sorge zu tragen. Dies geschieht, indem schulische Rahmenbedingungen und das persönliche Wirkungsfeld so gestaltet sind, dass beruflicher Erfolg und eine positive Befindlichkeit erreicht werden. Oft reichen dafür Kleinigkeiten im Alltag. Ein gutes Beispiel aus der Praxis Weiterentwicklung und Teamgeist Die gesundheitsfördernden Massnahmen für Lehrpersonen werden an der Schule Suhr auf verschiedenen Ebenen umgesetzt: Die Lehrpersonen erhalten Unterstützung bei Weiterbildungen oder in der Zusammenarbeit mit den Eltern. Es werden Springer oder Stellvertretungen eingesetzt, wenn eine Lehrperson ausfällt. Pro Schulstufe gibt es einen Gesundheitsbeauftragten, der oder die sich für das Thema einsetzt und verschiedene Treffen, Ausflüge oder Veranstaltungen zum Thema organisiert. Diese Anlässe tragen nicht nur zur persönlichen Weiterentwicklung bei, sondern fördern auch den Zusammenhalt im Team. Gemeinsame Aktivitäten fördern den Teamgeist. Foto: Denise Widmer. Viel Engagement der Schulleitung Die Gesamtschulleiterin Denise Widmer setzt auf eine transparente Kommunikation mit einem monatlichen Info-Brief. Das führe zu weniger Gerede. Ausserdem pflegt sie einen wertschätzenden Umgang mit ihren Mitarbeitenden. Es ist ihr wichtig, alle beim Namen zu kennen und dass ihre Tür immer offensteht. «Ich erkenne am Gang, wenn es einem Mitarbeitenden nicht gut geht und spreche sie oder ihn darauf an, um bei ernsten Problemen möglichst frühzeitig handeln zu können.» Diese gesundheitsfördernden Massnahmen und die wertschätzende Grundhaltung kommen bei den Lehrpersonen sehr gut an. «Es herrscht eine offene und familiäre Atmosphäre. Geht es jemandem schlecht oder benötigt eine Person Unterstützung, wird ihr geholfen», berichtet Simone Brunner, Lehrerin und Gesundheitsbeauftragte der Schule Suhr. «Ich fühle mich hier sehr wohl.» All dies zahlt sich für die Schule Suhr aus: Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und konstruktiv, die Fluktuationsrate sehr gering. Letztlich profitieren auch die Schülerinnen und Schüler, da die Lehrpersonen ihre positive Energie an sie weitergeben. Michèle Omlin, Kantonsärztlicher Dienst «gsund und zwäg i de schuel» Das Programm unterstützt Schulen dabei, ihren Bildungs- und Erziehungsauftrag in einem gesundheitsfördernden Umfeld erfüllen zu können und sie dadurch in ihrem Kernauftrag zu stärken. Dafür bietet es den Aargauer Schulen sowohl Beispiele guter Praxis aus den Schulen als auch Unterstützungsleistungen von Partnern und SchulCoaches. Mehr dazu unter www.gesundeschule-ag.ch. Schulblatt AG/SO · 11/2015 Die Schule Suhr räumt der Gesundheit der Lehrpersonen einen hohen Stellenwert ein. «Gesunde Lehrpersonen machen qualitativ guten Unterricht und das wirkt sich auf die ganze Schule positiv aus», sagt die Gesamtschulleiterin Denise Widmer. «Wir schaffen Arbeitsbedingungen innerhalb unserer Schule, die für die Gesundheit förderlich sind.» Das beinhaltet nebst einzelnen Projekten und Angeboten eine gesundheitsfördernde Grundhaltung. Diese zeigt sich etwa an der Pausenkultur, an der Hilfsbereitschaft untereinander oder an Gesten der Dankbarkeit. 17
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