Arbeitsbogen zum Thema 1: Verständnis von Führung Arbeitsbogen zum Thema 1: Verständnis von Führung Teil 1: Führungsleitbilder Schwerpunkte im Lernmaterial: Führungsfunktionen Anforderungen an Führung Kernaussagen Lernerfolgskontrolle Fragen: Bitte knapp aber aussagekräftig beantworten 1 Was ist der Unterschied zwischen einem Vorgesetzten und einer Führungskraft? Der Vorgesetzte hat eine positionelle Macht. Eine Führungskraft muss Führungsqualitäten entwickeln um Einfluss zu nehmen auf den sozialen Prozess innerhalb des Teams. Führung funktioniert nur gut und ist effektiv, wenn der Führende vom Team akzeptiert wird. 2 Welche Anforderungen an Führung ergeben sich daraus? Gute Führung,Ansporn,Kommunikation,Gerechtigkeit,entwicklung,Vertrauen,Verbindlichkeit. Teil 2: Menschenbilder Schwerpunkte im Lernmaterial:: Was sind Menschenbilder? Tayloristisches Menschenbild Theorien X und Y nach McGregor Humanistische Psychologie Kernaussagen Lernerfolgskontrolle Fragen: Bitte knapp aber aussagekräftig beantworten 3 Warum ist es für eine Führungskraft wichtig, das eigene Menschenbild zu reflektieren? Das Bild was die Führung von den Menschen hat ,bestimmt ihr Verhalten.. zu den Menschen. 4 Warum ist es für eine Führungskraft wichtig, auf ihre Mitarbeiter mit einem positiven Menschenbild (z.B. Y-Theorie von McGregor) zuzugehen? Als Führungskraft muss ich den Mitarbeiter positiv sehen und ihm positiv gegenübertreten, um dessen Bedürfnisse zu erkennen. 1
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