Verständnis von Führung

Arbeitsbogen zum Thema 1: Verständnis von Führung
Arbeitsbogen zum Thema 1: Verständnis von Führung
Teil 1: Führungsleitbilder
Schwerpunkte im Lernmaterial:
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Führungsfunktionen
Anforderungen an Führung
Kernaussagen
Lernerfolgskontrolle
Fragen: Bitte knapp aber aussagekräftig beantworten
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Was ist der Unterschied zwischen einem Vorgesetzten und einer Führungskraft?
Der Vorgesetzte hat eine positionelle Macht.
Eine Führungskraft muss Führungsqualitäten entwickeln um Einfluss zu nehmen auf den sozialen
Prozess innerhalb des Teams. Führung funktioniert nur gut und ist effektiv, wenn der Führende vom
Team akzeptiert wird.
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Welche Anforderungen an Führung ergeben sich daraus?
Gute Führung,Ansporn,Kommunikation,Gerechtigkeit,entwicklung,Vertrauen,Verbindlichkeit.
Teil 2: Menschenbilder
Schwerpunkte im Lernmaterial::
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Was sind Menschenbilder?
Tayloristisches Menschenbild
Theorien X und Y nach McGregor
Humanistische Psychologie
Kernaussagen
Lernerfolgskontrolle
Fragen: Bitte knapp aber aussagekräftig beantworten
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Warum ist es für eine Führungskraft wichtig, das eigene Menschenbild zu reflektieren?
Das Bild was die Führung von den Menschen hat ,bestimmt ihr Verhalten.. zu den Menschen.
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Warum ist es für eine Führungskraft wichtig, auf ihre Mitarbeiter mit einem positiven
Menschenbild (z.B. Y-Theorie von McGregor) zuzugehen?
Als Führungskraft muss ich den Mitarbeiter positiv sehen und ihm positiv gegenübertreten, um
dessen Bedürfnisse zu erkennen.
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