Feedbackregeln
zielorientiert
Möglichkeit in Zukunft aus diesen
Fehlern zu lernen
konstruktiv
Perspektiven für die Zukunft
bieten; Verbesserungsvorschläge
beschreibend
Bewertungen und Interpretationen
weglassen.
konkret
Keine Verallgemeinerungen und
pauschale Aussagen
subjektiv
Ich, statt Du. Persönliche Meinung.
„Ich beobachte...ich vermute.., ich
fühle..., ich möchte ...“
nicht nur negativ
Versuchen Sie, jede negative Kritik
zwischen zwei Schichten von
positiven Elementen zu betten.
vorwurfsfrei
keine Rechtfertigung oder
Anweisung
ehrlich
Alles, was ich sage, ist wahr. Aber
ich sage nicht alles, was wahr ist.
verstärkend
beobachtete Stärken stärken
sachlich
Kein Meckern, Schimpfen und
Beleidigen.
Feedbackregeln
-1-

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