Arbeitsvereinbarungen des Schulleitungsteams am Einstein-Gymnasium Kehl Am 28.09. – 30.09.2015 hat das Schulleitungsteam des Einstein-Gymnasiums an einer Teamfortbildung teilgenommen. Ein Ergebnis war die Einsicht, Arbeitsvereinbarungen zu treffen, die Grundlage für das gemeinsame Arbeiten sein sollen. Wir verstehen den folgenden Text als vorläufig und wollen uns regelmäßig darüber verständigen, ob wir neue Aspekte einarbeiten, vorhandene umarbeiten oder streichen sollen. Hinweise von außen nehmen wir gerne auf! 1. Unsere Informationskultur sorgt für Transparenz nach innen und außen Die Zuständigkeiten und Informationsabläufe sind klar geregelt und allen bekannt. Wir halten uns an das Konferenzgeheimnis. Der Informationsfluss ist zielgerichtet. Bedarfsgerechte e-mails informieren Eltern und Kolleginnen und Kollegen. 2. Unsere Kommunikation verläuft zielorientiert Wir kommunizieren im Team offen. Wichtige Themen werden gemeinsam besprochen. Wir hören ggf. verantwortliche Lehrer und/oder Experten. Wir sprechen diszipliniert über ein Thema. Entscheidungsfindung findet nach angemessener Diskussion statt. Wir setzen das IDE-System (Information – Diskussion – Entscheidung) ein. Wir visualisieren unser Gespräch. 3. Wir gehen offen und wertschätzend miteinander um Das Kollegium erlebt uns als Einheit. Wir gehen wertschätzend miteinander um. Wir agieren auf der Sachebene. Wir sprechen Probleme offen an. Wir reflektieren regelmäßig unsere Arbeit. 4. Die Organisation ist effektiv und vorausschauend Wir achten auf ein gemeinsames Handeln. Ein Fortbildungsplan wird erstellt. Ein Projektplan wird erstellt. Wir prüfen Projekte auf ihre Effektivität. Wir fördern Projekte von Kolleginnen und Kollegen. Für wichtige Themen werden längere Zeitfenster eingeplant. Wir nehmen uns eine Planungsauszeit. Wir beginnen und enden pünktlich mit unserer Arbeit.