Diversity-Training Basis Europa-Universität Flensburg (27.11.2015 +

Diversity-Training Basis
Europa-Universität Flensburg (27.11.2015 + 15.1.2016)
Diversity-Trainings ermöglichen den Teilnehmenden:

Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen in anderen Lebenssituationen
zu entwickeln

Gemeinsamkeiten zu erkennen, wertschätzend mit Differenzen umzugehen und
auf unterschiedliche Interessen einzugehen
 Diskriminierung und Vorurteile zu erkennen, sie zu vermeiden und dagegen aktiv
zu werden

Strukturen und Strategien zu entwickeln, um Vielfalt zu fördern und
Chancengleichheit zu etablieren
Ziele und Inhalte des Trainings

Sensibilisierung für eigene Vielfalt, Wahrnehmung, Werte und Vorurteile

Reflexion von Erfahrungen mit Vielfalt und Diskriminierung als Betroffene und
Ausübende

Übungen zu Perspektivwechsel und Empathiebildung für Menschen mit anderen
Lebenssituationen und Hintergründen

Wissensinput zum Konzept Diversity und Allg. Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Erste Ideen zur Umsetzung von Diversity an der Hochschule
Wir arbeiten

interaktiv, erlebnis- und praxisorientiert

auf den Ebenen Sensibilisierung, Wissen, Handlung

mit einer großen Vielfalt langerprobter Diversity-Methoden

intersektional, d.h. stets mit Augenmerk auf die Verknüpfung von ‚Herkunft‘,
‚Hautfarbe‘ und Religion/ Weltanschauung mit weiteren Diversity-Dimensionen
wie sozialem Status, Geschlecht, physischen Voraussetzungen oder sexueller
Orientierung

ein einem Team von zwei Diversity-Trainer_innen mit unterschiedlichen
Hintergründen und Zugehörigkeiten, um auch im Trainerinnen-Team Diversity zu
leben und um den komplexen Gruppenprozess jederzeit gut begleiten zu können
VIELFALT INKLUSIVE | Minka Katharina Gaber | St.-Nr. 16/299/61733
Anzengruberstr. 23 | 12043 Berlin | 030 680 855 76 | 0179 9786146 | [email protected]
1
Zielgruppe
Das Training wird auf die Bedürfnisse und Tätigkeitsfelder des Lehrpersonals der EuropaUniversität Flensburg abgestimmt.
Trainerinnen
Minka Katharina Gaber ist Diplom-Kultur- und Sozialwissenschaftlerin und beschäftigt sich
seit über zehn Jahren mit dem Thema Vielfalt und Chancengleichheit. Sie verfügt über viel
Trainingserfahrung zu Diversity im Kontext Bildung und Beruf.
An der Europa-Universität Flensburg leitete sie im Juli 2015 im Rahmen der Zukunftswoche
bereits erfolgreich ein zweitägiges Diversity-Training zum Thema „Sexuelle Orientierung und
Geschlechtsidentität“.
Qualifikationen
 Diversity-Trainerin (Eine Welt der Vielfalt Berlin e.V.)
 Trainerin für Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung
 (Bildungsinitiative QUEERFORMAT ABqueer e.V./ KomBi e.V.)
 Trainerin für Religion – Geschlecht – Sexuelle Orientierung (Belieforama-CEJI)
 Trainerin für Sozialen Status/ Klassismus und Dialogmethode Mahloquet (Institut
Social Justice und Diversity/ FH Potsdam)
Dr. Azra Dzajic-Weber promovierte in Slavistik und Germanistik. Sie ist Coach sowie
Beraterin und Trainerin für Diversity und interkulturelle Kompetenz mit den Schwerpunkten
diskriminierungsarme Sprache, Migration, Ethnische Zugehörigkeit und Hautfarbe sowie
Gender.
Sie war über ein Jahrzehnt in der internationalen Zusammenarbeit im In- und Ausland tätig,
ist Expertin für Ost- und Südosteuropa. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen in
Personalführung und Organisationsentwicklung in interkulturellen und internationalen
Zusammenhängen sowie akademischer Tätigkeit an den Universitäten in Göttingen und
Leipzig.
Qualifikationen
 Diversity-Trainerin (Eine Welt der Vielfalt Berlin e.V.)
 Trainerin für Religion – Geschlecht – Sexuelle Orientierung (Belieforama-CEJI)
 Trainerin für Sozialen Status/ Klassismus und Dialogmethode Mahloquet (Institut
Social Justice und Diversity/ FH Potsdam)
 Coach und Mediatorin (Business Trends Academy Berlin)
VIELFALT INKLUSIVE | Minka Katharina Gaber | St.-Nr. 16/299/61733
Anzengruberstr. 23 | 12043 Berlin | 030 680 855 76 | 0179 9786146 | [email protected]
2

Download Report