Beispiel eines Kompetenzenmodells Innovationsfähigkeit - Kombiniert Altes zu Neuem Erkennt Bedürfnisse und Mängel Antizipiert das Kommende Bricht Regeln und Konventionen Problemlösefähigkeiten - Erkennt Wesentliches Reduziert Komplexes Sieht und visualisiert Zusammenhänge Vergleicht und entscheidet Selbständigkeit - Motiviert sich aus eigener Kraft Plant und organisiert realistisch Ist motiviert Agiert effizient Belastbarkeit - Bleibt in hektischen Situation ruhig Findet Quellen der Regeneration Lässt sich nicht verunsichern Ist ausgeglichen Führungsfähigkeiten - Agiert initiativ und entwickelt gemeinsam Erkennt Ungleichgewichte und behebt sie Trifft Entscheide Begründet sein Handeln Schnelligkeit - Glänzt mit Effizienz Beschleunigt Prozesse Vernachlässigt Unwichtiges Schafft Netzwerke und erkennt Schnittstellen Präzision - Achtet auf Details Arbeitet mit Spezialisten Kontrolliert seine Arbeiten Achtet auf Sauberkeit und Ordentlichkeit Kommunikationsfähigkeit - Spricht und schreibt klar und deutlich Argumentiert und überzeugt Hält sich kurz und prägnant Ist zuverlässig und ehrlich Teamfähigkeiten - Hört zu und geht auf Menschen zu Erkennt Unterschiede und Gemeinsamkeiten Sieht Unterschiede als Chance Kompensiert Schwächen mit Stärken der Anderen Persönlichkeit - Hat realistisches Selbstbild Kennt Stärken und Schwächen Ist selbstbewusst Ist wie er ist
© Copyright 2024 ExpyDoc
