Patenschaftsversprechen Die Integration von Flüchtlingen in unsere Gesellschaft ist uns ein wichtiges Anliegen. Dazu gehört eine berufliche Perspektive. Viele Geflüchtete haben das Potenzial, auf unserem Arbeitsmarkt – auch als Fachkraft – zu bestehen und damit dem Mangel an Arbeitskräften in vielen Berufsgruppen entgegenzuwirken. Ein Bereich mit besonders vielen offenen Stellen ist der IT-Sektor. Doch aller Anfang ist schwer – auch für IT-affine Flüchtlinge. Zum einen müssen die bereits vorhandenen Kenntnisse vertieft und den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes entsprechend ergänzt werden. Zum anderen müssen Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern hergestellt werden, um eine Anstellung zu ermöglichen. Wir bei Klöckner & Co verpflichten uns deshalb unter dem Dach von „Wir zusammen – Integrations-Initiativen der deutschen Wirtschaft“, Geflüchtete auf ihrem Weg zum Berufseinstieg als Fachkraft im IT-Bereich zu unterstützen. Konkret übernimmt Klöckner & Co die Patenschaft für die ReDI School auf Digital Integration in Berlin. ReDI steht für Readiness (Englisch: Bereitschaft) und Digital Integration. Die Schüler werden mit Laptops ausgestattet und können an kostenlosen Programmierkursen für Einsteiger und Fortgeschrittene teilnehmen. Zudem wird jedem Schüler ein Mentor an die Seite gestellt, mit dem er die Inhalte der Kurse vertiefen kann. Durch die Organisation von Netzwerkveranstaltungen erfolgt zudem ein reger Austausch mit der Berliner Start-up-Szene. Auch Klöckner & Co ist seit Ende 2014 mit seinem Group Center of Competence für Digitalisierung, kloeckner.i, in Berlin vertreten. Aktuell stockt kloeckner.i die Mitarbeiterzahl massiv auf. Bei der Besetzung neuer Stellen wird insbesondere auf die Absolventen der ReDI School gesetzt. Dafür werden die Inhalte der ReDI-Kurse zukünftig speziell auf die Anforderungen an neue Mitarbeiter von kloeckner.i ausgerichtet. Entsprechend dem Grundgedanken von „Wir zusammen“ sind unsere Unterstützungsmaßnahmen konkret definiert und wurden bereits gestartet. Sie wirken auf die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt und sind nachhaltig angelegt. Beschäftigte unseres Unternehmens engagieren sich persönlich und direkt im Rahmen unserer Patenschaft vor Ort. Wir berichten regelmäßig über Erfolgsgeschichten auf der Website der Initiative. unsere Patenschaft, Fortschritte und Über Praktika sollen ReDi-Schüler auf eine mögliche Festanstellung bei kloeckner.i vorbereitet werden. Auch wenn wir laufend neue Programmierer suchen, so werden wir nur einem Teil der Absolventen einen Arbeitsplatz anbieten können. In Zeiten der rasant zunehmenden Digitalisierung der Geschäftsprozesse sind die ReDI-Absolventen aus unserer Sicht aber in nahezu allen Branchen wertvolle potenzielle Arbeitskräfte. Wir rufen daher auch andere Unternehmen dazu auf, diese Initiative zu unterstützen. Wir danken dem ReDI-Team und unseren mit dem Projekt betrauten Mitarbeitern für ihren erheblichen persönlichen Einsatz bei dem Aufbau der Kooperation. Gisbert Rühl Vorsitzender des Vorstands der Klöckner & Co SE