4 Gründe für Ihre Präsenz auf deutschlands100.de

4 Gründe für Ihre Präsenz auf deutschlands100.de
Stärken Sie jetzt Ihre Employer Brand!
1
Erreichen Sie genau Ihre
Zielgruppe – jederzeit und
über alle mobilen Devices
deutschlands100.de – die Karriereplattform für
Studierende und Absolventen!
Alle Teilnehmer unserer Studie trendence Graduate
Barometer – rund 30.000 Studierende und
Absolventen der Bereiche Business, Engineering und
IT – werden direkt auf unsere Facebook-Seite
Deutschlands100 und damit zur Website weitergeleitet.
Mit deutschlands100.de sprechen Sie Ihre Zielgruppe
im passenden Alter an:
Rund
75%
der
User sind im Alter von
18 bis 34 Jahren.
Quelle: Google Analytics
4 Gründe für:
Die Website ist im
fully responsive Design
angelegt, sodass Sie Ihre
Zielgruppe jederzeit und
von überall auf allen
mobilen Endgeräten erreichen.
2
Bieten Sie mehr Einblicke
in die Welt Ihres
Unternehmens
Mit Ihrem Arbeitgeberprofil auf
deutschlands100.de im neuen Look stärken Sie die
Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke enorm.
Geben Sie authentische Einblicke in das Leben und
Arbeiten in Ihrem Unternehmen mit
•
•
•
•
Erfahrungsberichten Ihrer Mitarbeiter
Imagevideos
Informationen zum Einstieg und zur Bewerbung
aktuellen Social-Media-Aktivitäten und
Stellenangeboten
4 Gründe für:
 Zukünftig mit „Match-me-Funktion“
Potenzielle Bewerber finden genau den
Arbeitgeber, der zu ihnen und ihren Vorstellungen
passt – davon profitieren auch Sie als Arbeitgeber.
3
Präsentieren Sie Ihr
Unternehmen im
exklusiven Umfeld
Auf deutschlands100.de erhalten junge Bewerber
alle wichtigen Informationen zu den
Top-Arbeitgebern Deutschlands auf einen Blick –
und Sie als Unternehmen eine optimale Plattform,
um sich den Absolventen von heute als Arbeitgeber im exklusiven Umfeld der 100 beliebtesten
Arbeitgeber Deutschlands vorzustellen.
93%
würden die Karriereseite
deutschlands100.de weiterempfehlen.
Quelle: trendence Websitecheck
Mit berufsrelevanten und branchenspezifischen
Inhalten, praktischen Bewerbungstipps und einer
einfachen und übersichtlichen Menüführung
verweilen unsere User durchschnittlich rund drei
Minuten auf der Website.
4 Gründe für:
Ich finde besonders die Sammlung und Bündelung
der Praktikumsberichte und Unternehmenseinblicke hervorragend. Toll, dass man alles auf
nur einer Seite finden kann.
Marie M., 24 Jahre
4
Nutzen Sie unser
etabliertes
crossmediales Konzept
PRINT
Seit 2005 sind wir bereits mit dem Karrierebuch
Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber erfolgreich am
Markt. Es erscheint jährlich mit einer Auflage von
30.000 Exemplaren.
WEB
2007 sind wir mit unserer Karriereplattform
deutschlands100.de erfolgreich gestartet.
SOCIAL MEDIA
Seit 2010 sind wir auch im Social Web aktiv und
erzielen eine enorm hohe Reichweite:
Über 62.000 Fans informieren sich in unserem
Social-Media-Netzwerk rund um die Themen
Studium und Berufseinstieg. (Stand: 01.02.2016)
Ihr habt immer viele hilfreiche und gute Beiträge.
Ich und weitere Kommilitonen verfolgen eure Posts
immer sehr interessiert. Macht weiter so.
Frank D., 25 Jahre
4 Gründe für:
CROSSMEDIAL VERNETZT
Von der Facebook-Seite Deutschlands100 posten
und verlinken wir direkt zu Ihrem Unternehmensprofil. Auf unserer Fanpage zeigt sich im Vergleich
zur Konkurrenz ein großes Engagement der Fans.
Kontakt
Eckdaten deutschlands100.de (Jan. – Dez. 2015):
• rund 420.000 Visits
• rund 1.500.000 Seitenaufrufe
• 2:52 min. durchschnittl. Verweildauer
• rund 4 Seitenaufrufe pro Besuch
Quelle: Google Analytics
trendence Institut GmbH
Markgrafenstraße 62
10969 Berlin
Tel. 030 259 29 88-0
Fax 030 259 29 88-902
[email protected]
www.trendence.com
www.deutschlands100.de
www.facebook.com/deutschlands100
www.twitter.com/Deutschlands100
Bildnachweis: © arturaliev – Fotolia, © Artem Kovalenco/Shutterstock

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