Die harte Wirkung der weichen Faktoren Ingenieure/-innen und Naturwissenschaftler/-innen genießen in Deutschland eine hervorragende fachliche Ausbildung. Mit unseren Trainingsbausteinen führen wir Studierende, die kurz vor Abschluss des Studiums stehen, in die Wirkungsweisen der sogenannten „weichen Faktoren“ ein und vermitteln deren Bedeutung im Hinblick auf den Berufsalltag und die berufliche Entwicklung. Soft Skills Training Auf einen Blick Modul A – Selbstkompetenz Themen • Gefühle und Bedürfnisse • Selbstmotivation • Eigenverantwortung • Stressbewältigung • Zeitmanagement Inhalte • Was bestimmt menschliches Handeln? • Mut zur eigenen Persönlichkeit • Stärken ausbauen, Schwächen überwinden • persönliche Zielbestimmung • Planung und Kontrolle der eigenen Zeitnutzung Ziel der Blockseminare ist es, die drei Hauptfaktoren der Soft Skills Modul B – Sozialkompetenz > Selbstkompetenz Themen > Sozialkompetenz > Methodenkompetenz • Empathie • Kommunikation • Verhandlungsgeschick • Teamfähigkeit • Konflikt gezielt in karriererelevanten Situationen einzusetzen. Die Teilnehmer erlernen theoretische und praktische Zusammenhänge durch Trainer-Input, Feedback, Kleingruppenarbeiten, praxisbezogene Fallbeispiele und durch Erfahrungspassagen. Jeder Trainingsbaustein ist inhaltlich in sich abgeschlossen, kann aber zugleich als Fortsetzungs-Baustein eingesetzt werden. Inhalte • Motive anderer verstehen lernen • konstruktiv und effektiv kommunizieren • mit Win-Win-Strategie überzeugen • gruppendynamische Prozesse erkennen • erfolgreich mit unterschiedlichen Konflikten umgehen Modul C – Methodenkompetenz Themen • Präsentationstechnik • Moderationstechnik • Entscheidungsfindung • Führungsmethodik • Stil und Etikette Inhalte • sach- und zuhörergerecht präsentieren • Gespräche und Interaktionen steuern • bewusster Umgang mit Informationen • Erfolge mit Dritten herbeiführen • Benimm im Business und privat Über Win Stockem: Win Stockem ist Management- und Vertriebstrainer. Sein Einfühlungsvermögen in oft komplexe Unternehmensstrukturen, seine Empathie in der Einzelberatung von Fach- und Führungskräften sowie der Unternehmensleitung prägen seine tägliche Arbeit. Berufs- und Lebenserfahrung, ein gut entwickeltes Talent für die Kommunikation im Umgang mit Menschen sowie langjährige Erfahrung als Trainer und Berater bei Industrie, Handel und Dienstleistern zeichnen ihn aus – und er hat Humor. Soft Skills Training Persönliche Daten: Dipl.-Betriebswirt, Jahrgang 1944, Produkt-Manager Chemische Industrie, Vertriebsleiter Verlagsbranche, Management- und Vertriebstrainer bei einem internationalen Institut, eigenes Beratungsunternehmen seit 1985. Ansprechpartnerin und Anmeldung 1008.5 CAGS AREVA NP GmbH Evelyn Neufeld +49 9131 900 1179 Paul-Gossen-Str. 100 91052 Erlangen, Germany In Zusammenarbeit mit Published by and Copyright (2008): AREVA NP GmbH Paul-Gossen-Str. 100 91052 Erlangen, Germany www.areva-np.com/karriere
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