CFA Régional des métiers et de l’artisanat eurt t a n cretaplacea.fr deurma- Aéronautique Alimentation Automobile - Moto Bâtiment Coiffure Gestion d’Entreprise Hôtellerie Restauration Vente Commerce Campus de GAP Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat Provence-Alpes-Côte d’Azur Ensemble, construisons votre parcours professionnel Une possibilité de parcours personnalisé Contact : Patrick MAIA Conseiller pédagogique [email protected] Une aide et un accompagnement individualisé à la recherche d’entreprise Contact : Nathalie HUBERT Développeur de l’apprentissage et Centre d’Aide à la Décision [email protected] Une attention particulière portée aux personnes en situation de handicap Une logistique adaptée : transport, hébergement, restauration Contact : Sophie CREMOUX Référent handicap [email protected] Contact : Frédéric PAUL Conseiller Principal d’Éducation [email protected] Un accompagnement social, éducatif et citoyen Une pédagogie active qui évolue autour du livret de suivi de formation Contact : Sophie CREMOUX Conseillère sociale et professionnelle [email protected] Contact : Référents de pôles [email protected] Jeunes… Confiez-nous votre talent, nous en ferons votre métier ! Entreprises... Confiez-nous votre apprenti, nous en ferons votre collaborateur ! En devenant apprenti, vous aurez : En recrutant un apprenti : Choisir l’apprentissage, Aides financières > Vous formez un salarié à votre mesure, > Vous transmettez votre savoir-faire, > Vous assurez la relève, > Vous bénéficiez d’un regard neuf sur votre entreprise, > Vous aidez un jeune à bien démarrer sa vie professionnelle >Un contrat de travail >Un salaire >Une expérience professionnelle >Des congés payés >Des périodes en entreprise alternant avec la formation en CFA c’est avoir 82% de chance d’obtenir un diplôme et 80% de possibilité de trouver un emploi à l’issue de sa formation ! MESURE AIDE RÉGIONALE À L’EFFORT DE FORMATION Rémunérations (en % du SMIC) Année d’exécution du contrat - de 18 ans de 18 à 20 ans 21 ans et + 1ère année 25% 41% 53% 2ème année 37% 49% 61% 3ème année 53% 65% 78% MONTANT 1000€ par année de formation Accordée en fonction de l’assiduité du jeune, versée en fin de chaque année de formation En fonction du salaire ■ Patronales : assurances sociales (hors cotisation AT/MP) et des allocations familiales dues par l’employeur. Les cotisations restant dues sont calculées sur une base forfaitaire. ■ Salariales : l’Etat prend en charge les cotisations sociales salariales légales ou conventionnelles. 1000€ Accordée aux entreprises de 250 salariés au plus, soumis à accord de branche, cumulable avec la prime à l’effort de formation. Âge de l’apprenti EXONÉRATION DES COTISATIONS SOCIALES Minimum, hors accords spécifiques des branches professionnelles PRIME CONJONCTURELLE A L’EMBAUCHE D’UN APPRENTI SUPPLEMENTAIRE Pour signer un contrat d’apprentissage il faut avoir entre 16 et 25 ans ou être âgé de 15 ans sorti de 3e. Pas de limite d’âge en situation de handicap. Le CFA vous accompagne pour trouver un contrat d’apprentissage Je définis le profil du poste recherché pour les besoins 1 de mon entreprise, Je dépose mon dossier de candidature lors d’une 2 Je dépose mon offre d’emploi apprenti auprès du CFA 2 de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA), session d’information au CFA, J’entreprends ma recherche d’entreprise accompagné 3 par le CFA, La CMA vous accompagne pour recruter votre apprenti Je définis mon projet professionnel et vérifie sa 1 faisabilité en collaboration avec le CFA, CONDITIONS Je signe mon contrat d’apprentissage entre le 1er juillet 4 et le 31 décembre, J’entreprends ma recherche de candidats 3 accompagné par le CFA, Je contacte le service apprentissage de la Chambre de 4 Métiers et de l’Artisanat (CMA) qui prend en charge les formalités liées au contrat, Je signe le contrat d’apprentissage entre le 1 juillet 5 et le 31 décembre et le jeune commence à travailler dans er Je suis automatiquement convoqué au CFA pour débuter 5 ma formation selon une alternance définie. mon entreprise. L’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat (URMA) 8 CFA - 16 antennes de formation 6 000 apprentis - 15 000 stagiaires de la formation continue Ils nous accompagnent Briançon 05 Gap 04 Digne-les-Bains 84 06 Avignon Cavaillon Arles 13 Saint-Laurent-du-Var Manosque 83 Salon-de-Provence Venelles Saint-Maximin Marseille Le Beausset La Seyne Mer s/ Draguignan Les Arcs-Fréjus La Valettedu-Var Siège de la CMA Agence CMA Antenne de formation CFA Choisir l’URMA PACA signifie s’inscrire dans un parcours professionnel adapté à son profil et à son projet, être formé par des professionnels renommés, doper son employabilité, opter pour de véritables perspectives de carrière et participer à des concours prestigieux. Le Campus de Gap, l’IDEM 05, propose une pédagogie active, un suivi de formation en entreprise complet et un accompagnement personnalisé. il compte un large éventail de formations et accueille chaque année plus de 500 apprentis. Avec 2 000 m² de plateaux techniques, il leur propose un cadre idéal pour se former. PRATIQUE Hébergement et repas Partenariat avec le Foyer des Jeunes Travailleurs de la ville de Gap pour la restauration et l’hébergement. Le restaurant d’application est ouvert à tous selon le calendrier annuel. eurt t a n cretaplacea.fr e d urma CFA Régional des métiers et de l’artisanat de Gap Quartier Graffinel 05000 Gap 04 92 53 98 00 Crédits photos : CMA 04 - Shutterstock - Yves Colas Comment se rendre au CFA ? En voiture par la N85 puis la D900B En transport en commun : avec la carte ZOU Région PACA 15€/an Transports gratuits sur le trajet domicile/CFA et domicile/entreprise (réseau TER/LER). Transports gratuits assurés par les bus Linéa de la ville de Gap. Quatre lignes de bus desservent l’IDEM 05 : Ligne 1 : Bonneval – Serviolan Ligne 6 : Tournefave - La Luye Ligne 74 : Chabanas Collège de Fontreyne (ligne scolaire) Ligne 23 : Les Fauvins Collège de Fontreyne (ligne scolaire)