Gesetz zur Geschlechterquote

30. September 2015
Statement von Henkel
Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von
Frauen und Männern an Führungspositionen in
der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst
In den vergangenen Jahren konnte Henkel den Anteil von Frauen in Führungspositionen
kontinuierlich steigern. So haben wir konzernweit den Frauenanteil in Führungspositionen von
gut 26 Prozent im Jahr 2008 auf rund 33 Prozent Ende 2014 erhöht. Das ist das Ergebnis einer
konsequent verfolgten Personalstrategie sowie vielfältiger Maßnahmen. Diese Position wollen
wir weiter ausbauen und haben uns daher das Ziel gesetzt, den Anteil weiblicher Führungskräfte weiter zu steigern.
In unserem Unternehmensbericht weisen wir seit vielen Jahren den konzernweiten Anteil von
Frauen in Führungspositionen aus. Zudem haben wir uns, bereits vier Jahre vor der gesetzlichen Regelung, in einer gemeinsamen Initiative der 30 DAX-Unternehmen Ziele gesetzt, die
wir weiterhin verfolgen.
Zielgrößen für den Anteil von Frauen im Vorstand und im Top-Management
Selbstverständlich setzen wir die gesetzlichen Regelungen zur Geschlechterquote um. Wir
haben uns für den 31. Dezember 2016 folgende Zielgrößen für den Anteil von Frauen gesetzt:
Für den Vorstand hat sich Henkel eine Zielgröße von 17 Prozent gesetzt. Das entspricht dem
Status quo. Für die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands hat sich Henkel eine Zielgröße von 17 Prozent gesetzt; für die zweite Führungsebene sind es 28 Prozent. Die Zielgrößen bedeuten eine weitere Steigerung gegenüber dem Status quo. Die Zahlen beziehen
sich in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen allein auf die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Henkel AG & Co. KGaA.
Geschlechterquote von mindestens 30 Prozent im Aufsichtsrat erfüllt
Die für börsennotierte und paritätisch mitbestimmte Unternehmen gesetzlich vorgesehene
feste Geschlechterquote zur Besetzung des Aufsichtsrats von jeweils mindestens 30 Prozent
Frauen und Männern, welche für alle Neuwahlen ab dem 1. Januar 2016 gilt, erfüllen wir
bereits. Der Anteil von Frauen im Aufsichtsrat von Henkel beträgt rund 44 Prozent (Stand:
30. September 2015).
Henkel AG & Co. KGaA
Seite 1