BEWERBERFRAGEBOGEN Personal-Profi GmbH Sehr geehrter Bewerber, Sie können die <TABULATOR> Taste nutzen, um zum nächsten Eingabefeld zu gelangen. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an einen unserer Mitarbeiter. Kontaktdaten: Anrede Geburtsdatum Vorname Nachname Geburtsdatum Straße Nummer Staatsangehörigkeit Postleitzahl Ort Familienstand Telefonnummer Angaben zur Tätigkeit: 160 € Basis Gewünschtes Beschäftigungsverhältnis (mehrfach Nennung möglich) 450 € Basis Teilzeit ☐ ☐ ☐ erlernter Beruf Schichtarbeit erfordert Flexibilität, welche Schichten können sie übernehmen? ☐früh ☐spät ☐Nacht ☐alle frühster Eintrittstermin arbeitssuchend seit Welche Fahrzeit bis zu Ihrem Einsatzort nehmen Sie in Kauf? ☐egal ☐maximal: Zeit empfohlen von Leiden Sie an einer Krankheit oder an Beschwerden, die Ihnen die Ausübung der vorgesehenen Tätigkeit erschweren oder unmöglich machen? ☐nein ☐ja, nämlich: Grund aus Besitzen Sie Arbeitskleidung oder persönliche Schutzausrüstung? ☐nein ☐ja, nämlich: Angabe Welche Vorsorgeuntersuchungen haben Sie? ☐G20 ☐G25 ☐G26 ☐G30 ☐G41 Sind Sie vorbestraft? ☐nein ☐ja, wegen: Grund Liegen Lohnpfändungen vor? ☐nein ☐ja, in Höhe von: Betrag in € Allgemeine Angaben: Ist Ihr Ehegatte oder Kind bei einem Mitbewerber tätig? ☐nein Sind Sie im Besitz eines Führerscheins? ☐nein ☐ Verfügen Sie über ein Fahrzeug, um zur Arbeit zu kommen? ☐nein ☐ja, nämlich: PKW oder Roller Bewerbung als Endete das letzte Arbeitsverhältnis gesundheitlichen Gründen? ☐nein ☐ja, weil: Grund Vollzeit ☐ja, nämlich bei: Angabe ☐ja, nämlich: Führerscheinklasse BEWERBERFRAGEBOGEN Personal-Profi GmbH Folgenden Abschnitt bitte nur ausfüllen, wenn Sie KEINEN Lebenslauf dabei haben! Von Bis Als Bei Firma Bis Als Bei Firma Bis Als Bei Firma Bis Als Bei Firma Bis Als Bei Firma Bis Als Bei Firma Aufgabenbereiche Von Aufgabenbereiche Von Aufgabenbereiche Von Aufgabenbereiche Von Aufgabenbereiche Von Aufgabenbereiche Arbeitskleidung Angaben zu Ihren Kenntnissen: Ich versichere die Richtigkeit der vorstehenden Angaben. Mir ist bekannt, dass eine bewusst falsche oder unvollständige Beantwortung einzelner Fragen den Betrieb zu einer Anfechtung des Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung berechtigen kann. Ort, Datum Unterschrift * Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Daten vertraulich handhaben werden.
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