Stärken Sie Ihr Unternehmen von innen heraus Wachstum für den Einzelnen Entwicklung als Organisation Business-Kompetenz für Ihre Mitarbeiter Unternehmen und Teams im Wandel Interkulturelle Kompetenz (2-tägig) • Mit Empathie guten Kontakt zu Kollegen und Kunden etablieren • L ebenswerte und Unternehmenswerte in Einklang bringen • Die unsichtbaren Ebenen von KulturDimensionen verstehen • Gespräche intuitiv steuern über das Wesen der Kommunikation • Mit wirkungsvollen Kurz-Entspannungen Stress reduzieren • Sich leichter auf Gesprächspartner aus anderen Kulturen einstellen • Nonverbale Signale einsetzen • Respektvoll Feedback geben • Die Intentionen des Gesprächs partners leichter identifizieren • In Konflikten konstruktiv agieren • Der optimale mentale Zustand für Präsentationen und Kundengespräche (je Teilnehmer 1–2 h) • Achtsam und wertschätzend kommunizieren • In Belastungssituationen die eigenen Stärken aufrufen • Vorbilder – von den Besten lernen • Persönliche Blockaden auflösen •M entale Ressourcen nutzen, um Ziele zu verwirklichen (Visioning) • S ich körperlich fit halten – im Büro und auf Reisen Individuelles Coaching Mentale Stärke (2-tägig) Individuelles Coaching Business-Kommunikation (2-tägig) • Gelassener bleiben in fremden Kulturen • Die Chancen und Risiken von Stereotypen verstehen • Mit Fallstricken und „Fettnäpfchen“ umgehen • Kultur-Detektiv: Ausgewählte Kulturen mit System analysieren Gerne stellen wir Ihnen unser Konzept im Detail vor. Das Programm gestalten wir in enger Abstimmung mit Ihnen. Individuelles Coaching Business-Kompetenz für Ihre Mitarbeiter (Trainings-Programm) Unternehmen und Teams im Wandel Wir kommen wie gerufen, wenn Sie … Wenn wir gehen, werden Sie feststellen, dass … • Nach einer Expansion neue Mitarbeiter in Ihr Unternehmen integrieren • Ihre Mitarbeiter respektvoller miteinander umgehen • Ein neues Werk oder Büro eröffnen • Themen angesprochen werden, bevor sie zum Problem werden • Neue Führungskräfte etablieren • Die Zusammengehörigkeit im Team gestiegen ist • Konflikte innerhalb Ihrer Belegschaft lösen • Ihre Mitarbeiter engagiert Verantwortung für den Unternehmens erfolg übernehmen • Im Rahmen eines Projektes mit anderen Unternehmen kooperieren • Ein Kick-Off für interne Projekt-Teams gestalten • Offener und vertrauensvoller im Unternehmen kommuniziert wird • Umstrukturierungen im Unternehmen vornehmen • Ihre Mitarbeiter Generationen-übergreifend besser zusammen arbeiten (Vorteil im demografischen Wandel) • Ihre Mitarbeiter „krisenfest“ machen und den Zusammenhalt im Unternehmen stärken wollen • Ihr Unternehmen die Vorteile von Diversity und Vielfalt besser nutzen kann • Die Unternehmenskultur entwickeln • S ie Bewerbern klarer Ihre Unternehmens-Identität darstellen können (Vorteil für das Employer Branding) Unsere Stärken: • Business-Kompetenz für Ihre Mitarbeiter – das modulare Trainings-Programm • Entwicklung von Teams und Unternehmen (Organisations-Entwicklung) • Workshops, Trainings und Vorträge auf Deutsch und Englisch • Experten und Autoren zum Thema „Das Wesen der Kommunikation“ begleitet Menschen und Organisationen in Veränderungs prozessen. Unser Antrieb ist, Ihr Unternehmen, Ihre Mit arbeiter oder Sie persönlich auf Ihrem Erfolgsweg weiter zu bringen. Sind Sie mutig und neugierig genug, eingetretene Pfade zu verlassen? Unser Firmenname agateno aus der Sprache der nordamerikanischen Cherokee bedeutet, frei übersetzt, Scout oder Fährtensucher. Wir verstehen unsere Rolle genau so: Wir finden und weisen einen neuen Weg für Teams und Einzelne. Training · Coaching Eike Reinhardt & Daniel Goetz GbR www.agateno.de | [email protected] www.facebook.com/agateno Mitgliedschaften:
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