Zielgruppe Träger und Einrichtungsleitungen (Vorstände, Geschäftsführungen und leitende Mitarbeiter/innen), die die MAV freistellen, mit der MAV verhandeln usw. Termin Mittwoch, 15. Juni 2016, 9:15 – 16:30 Uhr Anmeldeschluss: 1.6.2016 Kosten 130 Euro; Die Rechnung wird nach der Veranstaltung zugesandt. Verpflegung und Getränke während der Tagung sind inbegriffen. Schriftliche Anmeldung unter www.kommende-dortmund.de (Veranstaltungen/ Programm/ Kirchliche Dienstgeber) Email: [email protected] Fax: 0231- 2060580 Hinweis Gemeinsame Tagungen für MAVen und Dienstgeber sind die Dienstgemeinschaftstage. Für MAVen bietet Burkhard Becker Seminare an. Ansprechpartner Dr. Andreas Fisch Referent für Wirtschaftsethik Sozialinstitut Kommende Dortmund Brackeler Hellweg 144 44309 Dortmund Tel. 0231 20605-37 Email: [email protected] Sekretariat Regina Kister: Tel. 0231 20605-35 Die AGBs insbesondere zu kurzfristigen Stornierungen und Datenschutz finden Sie unter www.kommende-dortmund.de im Impressum. Veranstaltungsort Kommende Dortmund Sozialinstitut des Erzbistums Paderborn Brackeler Hellweg 144 44309 Dortmund www.kommende-dortmund.de Parkplätze für Gäste durch den historischen Torbogen fahren und geradeaus zum Parkplatz am Ende des Geländes Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ab Dortmund Hbf unterirdisch U41, 45, 47 bis Kampstr. (1. Haltestelle), dann U 43 unterirdisch Richtung Wickede bis Haltestelle Brackel Kirche Studientage für kirchliche Dienstgeber und Dienstgeberinnen Auffrischung zur MAVO Von typischen Problemen zur konstruktiven Streitkultur Ab Dortmund-Lütgendortmund oder ab Unna mit der S4 bis Haltestelle DO-Brackel Veranstalter Mittwoch, 15. Juni 2016 9:15 bis 16:30 Uhr Kursnummer: U04DOBD1G8 Auffrischung zur MAVO Von typischen Problemen zur konstruktiven Streitkultur Studientag am 15. Juni 2016: „Auffrischung zur MAVO“  vorher Eintreffen und Kaffee 9:15 Uhr Fallgruppen typischer Probleme zwischen Dienstgebern und Mitarbeitervertretungen  Die Zusammenarbeit zwischen Dienstgebern und Mitarbeitervertretungen ist häufig durch Probleme belastet, die durch fundierte Kenntnisse im MAVO-Recht vermieden und gelöst werden könnten. In diesem Seminar werden daher zentrale MAVO-Bestimmungen erläutert, die Umsetzung in die Praxis dargestellt und die korrekte MAVOAnwendung aufgezeigt. Die Beschreibung typischer MAVO-Probleme und adäquater Lösungsschritte trägt zur Vermeidung von Konflikten mit der MAV bei und soll zu einer nachhaltigen konfliktfreien Zusammenarbeit in den Einrichtungen führen. Zahlreiche Fallbeispiele vermitteln eine qualifizierte Rechtsanwendung und Rechtssicherheit und führen zu einer konstruktiven Kommunikation mit der Mitarbeitervertretung.   Mitarbeiter im Sinne der MAVO – Festlegung von leitenden MA Korrekte Bestimmung der Einrichtungen im Sinne des MAVORechts Unternehmerische Entscheidungen des Dienstgebers ohne MAVBeteiligung 10:45 Uhr Kaffeepause 11:00 Uhr Probleme mit der Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung    Freistellung Kosten der MAV Schweigepflicht der MAVMitglieder 12:30 Uhr gemeinsames Mittagessen 13:30 Uhr Umfang und Grenzen der Beteiligung der MAV Das Ziel des Studientags in Kürze Als Dienstgeber/in erhalten Sie Handlungssicherheit gerade in den typischen, mitunter sehr aufreibenden Problemkonstellationen beim Mitarbeitervertretungsrecht. Sie lernen die korrekte Anwendung kennen und können typische Konfliktfälle in der Praxis souverän lösen, um die Gespräche mit der MAV für eine konstruktive Zusammenarbeit nutzen zu können.     Insbes. bei Einstellung, Eingruppierung, Entgelten Streitfragen zur Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung Fallbeispiele zu betrieblichen Veränderungen 15:00 Uhr Pause mit Kaffee und Kuchen 15:30 Uhr Vermeidung von Konflikten der Dienstgeber mit der MAV  Streitkultur – Konfliktlösung – Kommunikation 16:30 Uhr Reaktionen des Dienstgebers bei Einwendungen der MAV Rechtsfolgen fehlerhafter MAVBeteiligung durch Dienstgeber Ende des Studientags Referent Friedrich Schmid, Justitiar, Freiburg Abteilungsleiter im Referat „Recht“ im Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg, für die Dienstgeberseite im Kirchlichen Arbeitsgericht erster Instanz für die Erzdiözese Freiburg Nächste Angebote für kirchliche Dienstgeber/innen:  Rechtsfolgen von Krankheit im Arbeitsverhältnis. Krankengeldzuschuss, Regelung gemäß Abschn. XII Anl. 1/AVR am Do, 16.6.2016, 9:15 bis 16.30 Uhr mit Justitiar Friedrich Schmid, Freiburg  AVR Caritas: Stellenbeschreibung, Eingruppierung und Vergütungsbestandteile im Krankenhaus am Mo, 4.7.2016, 9:15 bis 17:00 Uhr mit RA Marc Hasselmeyer, Schlüchtern  Aktuelles Arbeitsrecht für Dienstgeber am Mi, 21.9.2016, 13:30 bis 18:45 Uhr mit Richter Dr. Jansen, LAG Hamm Weitere Informationen: www.kommende-dortmund.de im Fachbereich „Kirchliche Dienstgeber/innen“