QUALITÄTSZIRKEL PROBLEME MIT DER ZEIT ERSTE RÜCKMELDUNGEN ZUM THEMA KLAUSURTAGE • Problemfaktor Zeit • Positives Feedback • Bisher sind uns noch keine Probleme mit der Genehmigung durch den Dienstgeber bekannt. ZEITGEWINNUNG FÜR DIE MAV ARBEIT • MAVO § 15 (1) Freistellung von der dienstlichen Tätigkeit Anspruch auf Reduzierung der übertragenen Aufgaben unabhängige Freistellung auf Dauer ab 301Mitarbeiter Notwendige Freistellung im Einzelfall Wem eine qualifizierte Freistellung zusteht soll diese im vollem Umfang ausschöpfen WIE KANN DIE MAV KONKRET VORGEHEN? 1. Schritt: Welcher Zeitbedarf besteht für die Alltagsgeschäfte der MAV? Die MAV bestimmt was notwendig ist!! Die erforderliche Arbeitsbefreiung kann nicht aus Richtwerten abgeleitet werden. 2. Schritt: Liste der regulären MAV-Sitzungen an den Dienstgeber weiterleiten (empfohlen sind Sitzungen im 2-Wochen-Turnus) WIE KANN DIE MAV KONKRET VORGEHEN? 3. Schritt: Jahresplanung erarbeiten für besondere Termine: Klausurtagung DiAG-Mitgliederversammlung MAV Schulungen Fachtagungen Dienstgebergespräche Mitarbeiterversammlung (1x jährlich mindestens) WIE SIEHT DIE PRAXIS AUS? Ich muss jetzt nach Hause, mein Kind kommt. • Ich habe keine Vertretung Ich kann höchstens 1 Stunde kommen • • • MAV Ich kann es gegenüber meinen Jugendlichen nicht verantworten • • Ich habe zu viele Aufgaben Meine Kollegen steigen mir aufs Dach • Da kann ich nicht!! Wenn ich noch mal fehle bekomme ich Probleme mit meinem Chef Keine Zeit, habe zu viele Termine WIE SIEHT DIE PRAXIS AUS? • Kann das nicht ein/e andere/r machen? • Wer kümmert sich um Ihre Klienten? • Wenn Sie keine Zeit haben, dann gehen Sie doch aus der MAV raus Chef • • Das können wir doch ohne großen Aufwand regeln Wie Sie Ihre Zeit einteilen ist Ihre Sache!! • • Ihre eigentliche Arbeit leidet unter der MAV Ihre Tätigkeit hier geht vor der MAV! Muss das schon wieder sein • Müssen Sie das wirklich machen? WIE SIEHT DIE PRAXIS AUS? • Ihr könnt doch eh nichts ausrichten! Wer soll denn die ganze Arbeit machen? • Was macht ihr da eigentlich, was so viel Zeit kostet? Kollegen • Geht ihr schon wieder Kaffee trinken • • • Ich bin schon wieder allein in der Gruppe Wegen dir müssen wir mehr arbeiten! WIE KANN DIE MAV KONKRET VORGEHEN? Dokumentation: - Zeitlichen Umfang der MAV Arbeit festhalten (jedes MAV Mitglied schreibt seine Stunden auf) Vor- und Nachbereitung Sitzungen und Gremien Anhörung/ Mitberatung Mitbestimmung Datum, Dauer - Inhalte der MAV Arbeit gehen den DG nichts an! VORGEHENSWEISE Gespräch mit Dienstgeber (nach MAVO § 2): - Hinweis auf § 15 MAVO - Nachweis der Mehrarbeitsstunden bzw. Überstunden, die aufgrund der MAV Tätigkeit plus vertragsrechtlichen Aufgaben entstanden sind. - Regelung über Aufgabenreduzierung mit dem DG erarbeiten Beschlussfassung in der MAV - Antrag an die Einigungsstelle - MAV stellt Antrag für die einzelnen MAV-Mitglieder WENN KEINE ZUFRIEDENSTELLENDE LÖSUNG ZUSTANDE KOMMT? Beschlussfassung in der MAV - MAV stellt Antrag für die einzelnen MAV-Mitglieder Einigungsstelle§ 45 Abs.3 (1) - Verfahren siehe § 46 MAVO Einigung in der mündlichen Verhandlung Entscheidung durch Einigungsspruch
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