新たな鈴鹿市総合計画策定のためのアンケート 【アンケートへのご協力について】 平素は，市政各般に対しまして，ご理解とご協力をいただきありがとうございます。 現在，市では，計画期間を平成２８年から平成３５年までの８年間とする新たな総 合計画の策定に取り組んでいます。 この計画では，８年間で実現をめざすまちづくりに関して，必要な取組が有効に進 められているかを評価，検証していく仕組みを考えています。 このため，基本構想に，複数の成果指標を設定し，計画の進行管理を行っていくこと としており，その中の一つとして， 「市職員の政策形成能力」を，成果指標に設定して います。 つきましては，現在の状況を把握するために，アンケート調査を実施させていただき ますので，ご多忙のところ誠に恐縮ではございますが，ご協力くださいますようお願い 申し上げます。 アンケート調査は無記名で行い，回答内容も統計的に処理いたしますので，個人に関 わる情報が公表されることは一切ございません。また，調査の目的以外には一切使用せ ず，ご回答いただいた方にご迷惑をおかけすることはありません。 なお，本調査は，平成２６年度に，鈴鹿市の審議会等の委員として行政運営に関わっ ていただいた方に送付しています。 平成２７年６月 鈴鹿市長 末松 則子 【調査票の記入方法】 １ ご本人がご回答ください。なお，記入が困難な場合は，代わりの方がご本人のお 答えをお聞きの上，代理で記入をお願いします。お名前を書いていただく必要は ありません。 ２ 質問番号にそって，全部の質問にお答えください。 ３ お答えは，あてはまる番号に○印をつけてください。 ４ 調査票に不明な点がございましたら下記までお問い合わせください。 勝手ながら，ご記入いただきました調査票は，同封の返信用封筒に入れて， ６月１８日（木）までにご返送下さいますようお願いいたします。切手は不要です。 鈴鹿市 企画財務部 企画課 総合政策グループ Tel 059-382-9038（直通）Fax 059-382-9040 電子メール [email protected] 1 アンケート調査票 それぞれあてはまるものに○印をつけてください。 １ 平成２６年度中に参加いただいた審議会等の活動を通じて感じる職員の能力につい て，次の質問にお答えください。 （１）鈴鹿市職員には，自由な発想で独創的な取組を起草できる能力（企画力・計画力・ 先見性）が身に付いていると感じますか。 ① 感じる ② ある程度感じる ③ どちらともいえない ④ あまり感じない ⑤ 全く感じない （２）鈴鹿市職員には，真に市民が必要とするニーズや市内外の情勢・動向を把握する 能力（情報収集能力）が身に付いていると感じますか。 ① 感じる ② ある程度感じる ③ どちらともいえない ④ あまり感じない ⑤ 全く感じない （３）鈴鹿市職員には，法令に基づいて事務を処理する能力（法務能力）が身に付いて いると感じますか。 ① 感じる ② ある程度感じる ③ どちらともいえない ④ あまり感じない ⑤ 全く感じない （次ページへ） 2 ２ 職員に必要とされる意識のうち，あなたが鈴鹿市職員に求めるものを，次に掲げる うちから３つ選んでください。 ①責任感・使命感 ②接遇対応 ③市民との協働意識 ④服務規律・倫理観・法令遵守意識 ⑤積極性 ⑥コスト意識 ⑦問題意識・改善意識・向上心 ⑧目標達成意欲 ⑨スピード感 ３ 職員に必要とされる能力のうち，あなたが鈴鹿市職員に求めるものを，次に掲げる うちから３つ選んでください。 ①企画力・計画力 ②法務能力 ③情報収集能力 ④先見性 ⑤経営判断力 ⑥業務処理能力（正確性・迅速性） ⑦業務管理能力 ⑧知識力・応用力 ⑨判断力・決断力 ⑩危機管理能力 ⑪情報機器活用力 ⑫理解力・説明力 ⑬指導力・統率力 ⑭協調性 ⑮調整能力 ４ その他，政策形成能力向上に必要なことや職員に必要な意識・能力等について，ご 意見があれば，自由に記入してください。 ◇◇◇ご協力ありがとうございました◇◇◇ 3
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![意見の概要とそれに対する市の考え方 [PDFファイル／52KB]](http://s3.expydoc.com/store/data/007731411_1-502c308ae4fa360810f044f1ee0e0cbb-250x500.png)
