ダイバーシティ人材活用から始める企業成長女性活躍推進法の先を見据えて「安倍内閣の成長戦略の中核は、女性を始めとして、限りない可能性を秘めた方々が活躍できる社会を創ることにあります。（中略）私にとって 2015年8月28日、女性活躍推進法が成立しました。多様な人材の活用に向けて、情報開示や行動計画策定など、企業にはこれまで以上に主体的な取り組みが求められます。のダイバーシティとは、社会政策でダイバーシティ推進が企業価値向上に向けた経営課題であるという認識はなく、成長戦略なのです」が高まりつつある一方、教科書的なアプローチや外資系企業等の施策例 − 安倍晋三内閣総理大臣をそのまま導入してきた企業は期待していた成果を生み出すことができず、抜本的な戦略の見直しを迫られています。女性活躍推進法を単なる法令対応と捉えず、必要なステークホルダーを巻き込みながら自社の経営計画と関連付けた行動計画策定を進められるかが、ダイバーシティ推進の成功や企業価値向上の鍵を握ります。女性活躍推進法の概要 2016 年４月１日から、従業員数が 301人以上の大企業は以下の義務を課せられます。 ■自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析 ①採用者に占める女性比率 ②勤続年数の男女差 ③労働時間の状況 ④管理職に占める女性比率 ■状況把握・課題分析を踏まえた行動計画の策定・届出・公表 ■女性の活躍に関する情報公表人材マネジメントサイクルに連動したD&I戦略モデル実効力のあるダイバーシティ戦略策定には、人材マネジメントの各サイクルにおける問題を特定、深掘りした上で打ち手を検討することが重要です。同時に、経営層や中間管理層など様々なステークホルダーの抽出・分析・巻き込み、彼（女）らへのコミュニケーションプラン策定、戦略落とし込みのためのトレーニング・カリキュラムの設計が必要になります。フルサービスのコンサルティングファームであるEYには、これら一連のサービスを提供する知見が蓄積されています。女性・外国人・若手やシニアの世代別社員登用のための社員トレーニング実施採用、配置、昇進等の現状把握・分析、目標設定・実行計画策定、情報開示支援ワーク・ライフ・バランス実現および生産性向上のための職務設計支援教育・開発採用配属・配置評価代謝・リテンション出産・介護等を理由として退職した社員の再雇用促進プラン策定多様な労働条件に応じた評価・報酬・等級制度設計処遇多様な働き方に応じた業務デザイン、昇進プロセスの設計 EYが選ばれる理由 1 国内外での経験実績 2 高度なデータ分析 3 D&Iマネジメント専属チーム様々な性別、年齢、国籍、ワークスタイル、宗教、家族構 EYは、国内外でD&Iマネジメントの経験を有しています。世界4大会計事務所の事業体として、 EYは誰よりも戦略日本国内では、経済産業省と「ダイバーシティ経営企業決定や進捗評価におけるデータ分析・活用の重要性を認成、性的指向を持つメンバーがプロジェクトに参加するこ 100選」を実施し、ダイバーシティを起点としたイノベー識しています。高度な分析能力や知見を活用し、現実的とで、自らD&Iを体現し、クライアントと同じ目線で問題ションや生産性の向上といった成功事例について知見かつ持続可能なD&I戦略実行のご支援をいたします。解決に向かいます。を蓄積すると共に、サーベイや研修を通した実務的かつ効果的なD&I戦略の策定・実行支援をしています。これに加え、150ヵ国に渡るEYのグローバルネットワークを活用することで、欧米・アジア地域でもサービス提供実績があります。お問い合わせ先 EY アドバイザリー株式会社 EY税理士法人ブランド、マーケティングアンドコミュニケーション部お問い合わせフォームへ（ここをクリックしてください） EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory EYについて　EYは、アシュアランス、税務、トランザクションおよびアドバイザリーなどの分野における世界的なリーダーです。私たちの深い洞察と高品質なサービスは、世界中の資本市場や経済活動に信頼をもたらします。私たちはさまざまなステークホルダーの期待に応えるチームを率いるリーダーを生み出していきます。そうすることで、構成員、クライアント、そして地域社会のために、より良い世界の構築に貢献します。EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバル・ネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。詳しくは、ey.com をご覧ください。 EYアドバイザリー株式会社について　EYアドバイザリーはEYメンバーファームです。常に変化するビジネスの最前線で活躍する、さまざまな専門家が優れた知見と強力なグローバルネットワークを活用し、幅広いクライアントの業績向上のためのアドバイザリーサービスを提供しています。そうすることで、より良い世界の構築に貢献します。詳しくはwww.eyadvisory.co.jpをご覧ください。 EY税理士法人について　EY税理士法人は、EYメンバーファームです。税務コンプライアンス、クロスボーダー取引、M&A、組織再編や移転価格などにおける豊富な実績を持つ税務の専門家集団です。グローバルネットワークを駆使して、各国税務機関や規則改正の最新動向を把握し、変化する企業のビジネスニーズに合わせて税務の最適化と税務リスクの低減を支援することで、より良い世界の構築に貢献します。詳しくは、www.eytax.jp をご覧ください。 © 2015 Ernst & Young Advisory Co., Ltd. All Rights Reserved. 本書又は本書に含まれる資料は、一定の編集を経た要約形式の情報を掲載するものです。したがって、本書又は本書に含まれる資料のご利用は一般的な参考目的の利用に限られるものとし、特定の目的を前提とした利用、詳細な調査への代用、専門的な判断の材料としてのご利用等はしないでください。本書または本書に含まれる資料について、EY アドバイザリー株式会社を含む EYの他のいかなるグローバル・ネットワークのメンバーも、その内容の正確性、完全性、目的適合性その他いかなる点についてもこれを保証するものではなく、本書又は本書に含まれる資料に基づいた行動又は行動をしないことにより発生したいかなる損害についても一切の責任を負いません。