新人看護師の1年間の研修・部署での支援体制 4月 5月 看護部 オリエンテーション 6月 配属 7月 8月 9月 10月 日勤の仕事を覚えます 11月 12月 1月 2月 3月 夜勤の仕事を覚えます 看護部の概要・基本方針・理念など、看護部職員の一員としての意識を高め 受け持ち患者様の数を少しずつ増やしま 日勤のひとり立ちをします 新人看護職員研修 夜勤の体験をしてみましょう 夜勤のトレーニングを始めます 夜勤のひとり立ちをします 2日間、集中的に看護技術研修を行います 当院オリジナルのカラー版看護手順書に基づいて、学生時代のおさらいからスタートします 就職して半年が経ちました そろそろ先輩になる準備です 何も心配はありません、ひとつひとつマスターして行きましょう!! ローテーション研修 ・看護過程② 内科系・外科系・特殊系（外来・ＯＰＥ・ＨＤ・回復期）を 回り研修を行います ・看護必要度 ・多重課題 ・メンバーシップ② ・看護過程③ ・1年の振り返り ・6ヶ月フォロー ・クリニカルラダー評価 各部署では「新人Ｎｓ 看護技術チェックリスト」を元に、 的確な技術習得と、看護職員としての基本的な 姿勢を身につけます ローテーション期間中週１回の振り返りと自己学習日があります ・採血・点滴・注射 ・バルンカテーテル・導尿 ・ポンプの操作・抗生剤 ・吸引・酸素療法・ネブライザー ・移送・おむつ交換・寝衣交換 ・救急蘇生・モニター・ＳＡＴ ・食事介助・経管栄養 ・院外でリフレッシュ!! ・口腔ケア・血糖測定・抑制 ・看護診断 ・薬の知識 ・看護過程① ・メンバーシップ① 平成27年 4月 看護部
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