東邦プランが大切にしていること ビジョン ビジョンとは何か 目 的 目 標 到達点 将来図 なぜビジョンを大切にするのか 「成功の秘訣、それは大きなビジョンが持てるかどうかだけだ。」 Microsoft社の創業者 ビル・ゲイツ 「二階に昇りたい、なんとかして昇りたい、二階に昇ることが唯一の目的だ、と 熱意のある人だけがハシゴを考える」 Panasonic（松下電器）の創業者 松下幸之助 なぜビジョンを大切にするのか 意思決定 成 長 成 長 ビジョンの無い成長 ビジョンのある成長 成長 成長 ビジョン 時間 ビジョン 時間 成 長 成長するために必要不可欠な ファクターのひとつである 東邦プランのビジョンを売上に表すと 10 年後に売上 25 億の企業に成長する （神奈川県で 1 位の規模を持つ総合広告代理店） ビジョンを達成するために必要なこと ※宿命づけられている会社の成長とは何なのだろうか？ 会社の成長 = ビジョンを達成するために必要なこと 会社の成長 = 個人の成長 成長するために何が必要なのか 成長 = ビジョン × × × 成長するためのファクター その 1 「失敗したからって何なのだ。 失敗から学びを得て、また挑戦すればいいじゃないか。」 実業家でミッキーマウスの生みの親 ウォルト・ディズニー 「私の現在が成功というのなら、私の過去はみんな失敗が 土台づくりをしていることにある。仕事は全部失敗の連続である。」 本田技研工業株式会社創業者 本田 宗一郎 「仕事というのは、やめなければ本物になる。 続ければ、必ずものになる。」 ベンチャー経営者の元祖、セコム創業者 飯田 亮 彼らは成長のために何が大切だといっているのだろうか？ 成長するためのファクター その 1 諦めないという 意 思 成長するためのファクター その 2 「危機的状況のときこそ、人は最も成長します。」 日産自動車の社長兼最高経営責任者 カルロス・ゴーン 「世界は君の自尊心を気にかけてはくれない。 君の気分に関係なく世界は君が仕事を終わらせることを期待している。」 Microsoft社の創業者 ビル・ゲイツ 「志を失うな。人間、逆境の中でこそ成長する。」 Panasonic（松下電器）の創業者 松下幸之助 成長するためのファクター その 2 厳しさ 成長するためのファクター その 3 「学校は勝者・敗者を決めなくなったかもしれないが、人生は違う。 学校によっては君が落ちこぼれないようにしてくれたり、正しい答えが 導き出せるまで、何度でも機会をくれる。実際の人生とは全く似ても似つかない。」 Microsoft社の創業者 ビル・ゲイツ 成長するためのファクター その 3 競 争 成長するためのファクターとは 成長 = ビジョン × 意 思 × 厳しさ × 競 争 東邦プランが大切にしていること 企業としての ビジョン 東邦プランが皆さんに求めていること 会社の成長 = 個人の成長 一人ひとりビジョン 意 思 × 厳しさ × 競 争 東邦プランがビジョンの達成のために行っていること 企業としての ビジョン 社員による会社運営 経営指針書による会社運営 東邦プランがビジョンの達成のために行っていること 一人ひとりビジョン ノー残業デーの実施 ※制作部 20時退社の実施 ※営業部 ワークフロー効率化のための設備投資 福利厚生 ● 有給休暇制 ● 育児休業制度 ● 冠 婚 葬 祭 時 の 有 給 休暇制度 ● 介護休業制度 ● 健康診断制度 ● 育 児・介 護 の め た の 勤 務 体 制 制 度 ● 社員旅行制度 ● 扶養手当制度 ● 年 末 年 始 、夏 季 休 暇、冬 季 休 暇 、GW等の連休制度 ● 家族手当制度 ● 退職金制度 ● 住宅手当制度 ● 成人祝金制度 ● 通勤手当制度 ● 結婚祝金制度 ● 徒歩圏通勤手当制度 ● 出産祝金制度 ● 入学祝金制度 ● 傷病見舞金制度 ● 弔慰金制度 ● 災害見舞金制度
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