Der Kreis Recklinghausen hat im Fachbereich J – Vestische Arbeit / Jobcenter Kreis Recklinghausen zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Aufgabenbereich „Markt & Integration“ fünf unbefristete Stellen in der Arbeitsvermittlung (persönlicher Ansprechpartner / persönliche Ansprechpartnerin) für den flexiblen Einsatz im Team F (Flüchtlinge) zu besetzen. Das Team F berät und unterstützt Flüchtlinge bei ihrer Integration in den Arbeitsmarkt innerhalb des „Integration Point“ sowie in den Häusern der Sozialen Leistungen der kreisangehörigen Städte. Die Stellen sind der Entgeltgruppe 9 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A10 ÜBesG NW zugeordnet und grundsätzlich teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Zu den Hauptaufgaben gehören: • • • • • • • • Identitätsprüfung und Klärung des Aufenthaltsstatus Beratung und Vermittlung von Flüchtlingen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt Unterstützung bei der Anerkennung von Schul- und Berufsabschlüssen Organisation und Durchführung von Gruppeninformationsveranstaltungen Erstellen einer Bedarfsanalyse / eines Profiling für die Kunden Zuweisung zu Sprach- / Integrationskursen und Kompetenzfeststellungen Gewährung von unterstützenden Eingliederungsleistungen an Arbeitssuchende und Arbeitgeber Lotsenfunktion und enge Zusammenarbeit mit Städten, Ausländerbehörden, Sozialämtern, Bildungsträgern, etc. Folgende Erwartungen sind an die Stelleninhaber geknüpft: • • • • • • • • • Stark ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität innerhalb des Kreises Recklinghausen Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Gute Rechtskenntnisse im SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere SGB III Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Sozialleistungsempfängern bzw. Arbeitslosen von Vorteil Fundierte Kenntnisse in MS Office und relevanter IT Fachanwendung Hohe Belastbarkeit, die durch Zeitdruck und wechselnde Arbeitssituationen, Anforderungen oder Bedingungen verursacht wird Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, diese zielgruppenorientiert einzusetzen Befähigung zur Steuerung von Aufgaben und Arbeitsabläufen Wünschenswert wäre zudem Zweisprachigkeit oder verhandlungssicherer Sprachgebrauch in einer Fremdsprache (z. B. Arabisch, Englisch, Französisch, etc.). Da die Tätigkeit ein hohes Maß an Mobilität erfordert, ist ein eigener PKW sowie die Bereitschaft diesen auch dienstlich gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen, von Vorteil. Situationsbedingt besteht eine besondere Konfliktträchtigkeit der Tätigkeit, verbunden mit erheblichem Publikumsverkehr mit unterschiedlichstem kulturellem Hintergrund. Um hiermit umgehen zu können, bestehen besondere Anforderungen bezogen auf Verhandlungsgeschick. Es wird ein vorurteilsfreier Umgang mit Personen in schwierigen Lebenssituationen erwartet, sowie die Fähigkeit, in auftretenden Stresssituationen ruhig, sensibel und fachkompetent zu reagieren. Voraussetzung ist die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, oder ein abgeschlossenes Fach- (Hoch) Schulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Pädagogik. Bewerben sollten sich insbesondere auch Arbeitsvermittler/innen, Bereich Markt und Integration, die aufgrund ihrer beruflichen Vorkenntnisse und Erfahrungen bereits über die fachlichen Grundvoraussetzungen verfügen. Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Bewerbungen von geeigneten Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Als Ansprechpartner stehen Ihnen im Jobcenter – Frau Martin Tel. 02361/3067-140 und beim Kreis Recklinghausen - Fachdienst Personalservice, Organisation und Zentrale Aufgaben, Frau Gerdes Tel.: 02361/53-4331 zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung* richten Sie bitte bis zum 25.03.2016 an den Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice, Organisation und Zentrale Aufgaben Ressort Personalangelegenheiten Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen * Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.