e. V. ist ein Forschungsinstitut mit Standorten in Dortmund

Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e. V. ist ein Forschungsinstitut mit Standorten in
Dortmund und Berlin. Es hat sich zur Aufgabe gemacht, die Analytik in den Lebens- und Materialwissenschaften
voranzutreiben. Ziel der praxisnahen, interdisziplinären Grundlagenforschung des Instituts ist die Entwicklung oder
Verbesserung von Messmethoden und Geräten für die Gesundheitsforschung und angrenzende Bereiche.
Am Standort Dortmund suchen wir in der Stabsstelle Personal, Technologietransfer und Kommunikation
eine/n Referent/in für Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
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Beratung der Führungskräfte des Instituts in allen Fragen der Personalentwicklung.
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Konzeption und Umsetzung von übergreifenden Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
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Konzeption und Organisation der Fortbildungsangebote des Instituts.
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Unterstützung und Beratung des wissenschaftlichen Nachwuchses bei der Koordination von
Qualifizierungsvorhaben (Bachelor-/ Masterabschlüsse, Promotionen) mit den verantwortlichen Universitäten.
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Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
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Öffentlichkeitsarbeit zur Kommunikation der Weiterbildungsmaßnahmen und zur Personalgewinnung, zum
Beispiel Erstellung von Informationsbroschüren, Vertretung des Instituts auf Karrieremessen u. ä.
Ihr Profil:
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Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder gesellschaftswissenschaftliches Studium (oder
vergleichbare Qualifikation).
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Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicher Beherrschung von MS-Office Software-Anwendungen.
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Verantwortungsbereitschaft, Organisationstalent, strategisches und konzeptionelles Denken.
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Hohes Engagement, Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
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Freude an der Arbeit im Team.
Die Teilzeitstelle mit einem Zeitanteil von 50% ist ab sofort verfügbar und zunächst auf zwei Jahre befristet.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L.
Das ISAS verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und ist bestrebt, den Anteil von
Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter
Personen sind willkommen.
Bewerbungen sollten enthalten:
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Ein Anschreiben mit einer kurzen Erläuterung, warum Sie sich bei uns bewerben.
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Ihren Lebenslauf.
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Kopien von Abschluss- und Arbeitszeugnissen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein pdf-Dokument bis zum
23. März 2016 unter Angabe der Kennziffer: 07/2016 per E-Mail an [email protected]. Informelle Anfragen sind
willkommen und können an die Personalabteilung ([email protected]) gerichtet werden. Nähere Informationen
über das Institut finden sie unter: http://www.isas.de.

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