２０１５年１０月７日 ＣＭＣ 第４５期 金融機関機械化研究会（ＢＡＣ） 第２０期 金融ニュービジネス＆テクノロジー研究会（Ｎ研） 2015 年 11 月 合同研究会のご案内 日時：2015 年 11 月 18 日（水）１３：３０～１６：００ 会場：第 2 ニッキンホール（東京都千代田区九段南４－４－９） 「金融機関のためのストレスチェック制度」 ～組織風土醸成とメンタルヘルス対策を両輪に～ 2015 年 12 月に施行される改正労働安全衛生法により、労働者数 50 人以上の事業場においては労働者に対するス トレスチェックを実施することが義務付けられます。 法改正の目的は、労働者のストレスの程度を把握して、労働者自身のストレスへの気付きを促し、セルフケアを 進めるとともに、事業者は職場改善を通じて働きやすい職場づくりを図り、これらを両輪に労働者がメンタルヘル ス不調となることを未然に防止し、快適に働く職場環境を生み出すことです。 今回は、主に金融機関の利用を念頭に置いたストレスチェックサービスを共同開発したアーティス株式会社と株 式会社ロブが、ストレスチェック制度創設を機に事業者が取り組むべきストレスマネジメントを通じた組織活性化、 労働者のメンタルへルス向上による人材育成、および制度運営体制構築のポイントについて解説します。 ※受講対象者は今回の研究会に限り、金融機関の方とさせていただきます。 1. ストレスチェック制度の概要 改正労働安全衛生法の意義と概要 ストレスチェック及び面接指導の流れ ストレスチェック制度の実施にあたり留意すべき事項 2. 効果的な運営体制構築とＰＤＣＡ確立のために 金融機関向けストレスチェックテスト開発の意義：金融機関の特殊性への配慮 高ストレス者に対する対応策：本当に必要な方に必要なサービスを提供するには 職場環境の分析と改善策：組織／職場の「見える化」と具体的施策立案へ 講 師： 株式会社ロブ アーティス株式会社 代表取締役社長 業務企画部長 前田 一寿 氏 大西 哲也 氏 ［前田一寿氏］1984 年熊谷組入社。その後、慶應義塾大学経営大学院を経て、2003 年株式会社ロブ設立。日本初のストレスマネジメン ト専用施設「Kiraku 霞が関」設立・運営に参画するなど、企業のストレス・組織調査・産業保健体制構築のコンサルティングを一貫し て手掛ける。2015 年より大妻女子大学キャリア教育センター特任教授兼任。 ［大西哲也氏］1982 年日興証券入社。その後、プライスウォーターハウスクーパースのコンサルティング部門等を経て、2012 年より現 職。アーティスにおいて、ストレスチェックテスト制度にかかるシステムの設計・開発に従事。 参加料 ・ＢＡＣ正会員・Ｎ研特別会員 ：２人まで無料（３人目から１人当たり１０，８００円、消費税込み） ・ＢＡＣ資料・一般会員、Ｎ研会員 : １人＝１０，８００円（消費税込み） ・非会員機関 ：１人＝３２，４００円（消費税込み） 振込先：みずほ銀行・市ヶ谷支店 普通預金 １７９７０４２ 口座名義：株式会社ＣＭＣ 研究会開催日までにお振込みください。開催日前一週間以降のキャンセルはできません。 お申込：下記「連絡票」に記入の上、この用紙のまま ＦＡＸ（０３－３２６１－４５７０）でお申込み下さい。 またホームページ http://www.nikkin.co.jp/CMC/ にも申込書がございます。 連絡先：ＣＭＣ ＢＡＣ事務局 ＴＥＬ ０３－３２６１－４５５０ ｅ－ｍａｉｌ ｃｍｃ＠ｓｉｌｋ．ｏｃｎ．ｎｅ．ｊｐ ２０１５年１１月合同研究会（ＢＡＣ・Ｎ研） 参加連絡票（開催日 ２０１５年１１月１８日） 機関名： 所在地： （〒 ２０１５年 ＴＥＬ ＦＡＸ 所属・役職： 氏 名： 日 ） 所属・役職： 氏 名： 月 ｅ－ｍａｉｌ ＴＥＬ ＦＡＸ ｅ－ｍａｉｌ ＢＡＣ６
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