若狭町の給与・定員管理等について

別紙３
若狭町の給与・定員管理等について
１　総括
(1) 人件費の状況（普通会計決算）
区　分
住民基本台帳人口
実質収支
（26年1月1日）
Ａ　人　千円　年度
25
歳出額
16,072
人件費
Ｂ　千円　12,436,690
554,432
人件費率
Ｂ／Ａ　24年度の人件費率
千円　1,731,989
（参考）
％　％　13.9
15.9
(2) 職員給与費の状況（普通会計決算）
区　分
職員数
Ａ　年度
25
給　与　費
給　料
人　221
職員手当
千円　772,650
期末･勤勉手当計　Ｂ給与費　Ｂ／Ａ
千円　104,178
一人当たり
千円　270,639
千円　1,147,467
（参考）類似団体平均
一人当たり給与費
千円　5,192
千円　5,501
（注）１　職員手当には退職手当を含まない。
２　職員数は、２５年４月１日現在の人数である。
３　給与費については、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務))の給与費が含まれ
ており、職員数には当該職員を含んでいない。
(３) ラスパイレス指数の状況（２６年４月１日現在）
105
100
(H23.4.1)(H24.4.1)(H25.4.1) (H26.4.1)
(H25.4.1) (H26.4.1)
96.3 96.4 96.2 96.1 (H23.4.1) (H24.4.1)
95.3 95.6 95.4 95.6
(H24.4.1)(H25.4.1) (H26.4.1)
95
(H23.4.1) 92.1 92.4 92.4
91.6
90
85
80
若狭町
類似団体平均
全国町平均
（注）１ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給与月額を同一の基準で比較するため、国の
職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職
員の俸給月額を100として計算した指数。
２　類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したもで
ある。
３　平成２４年及び平成２５年は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定・臨時特例法による給与減
額措置がないとした場合の値である。
※２６年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３年連続で上昇し
ている場合、③１００を超えている場合について、その理由及び改善の見込み
①～③該当なし
1
(４) 給与制度の総合的見直しの実施状況について
【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均２％の引下げ及び地域手当の支給割合
の見直し等に取り組むとされている。
①給料表の見直し
［　実施　未実施　］
実施内容（平均引き下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無等具体的な内容（未実施の場合には、その理由））
（給料表の改定実施時期）　平成２７年４月１日
（内容）　一般職行政職の給料表については、国の見直し内容を踏まえ、平均２％の引下げ。激変緩和の
ため、３年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施。
他の給料表については、一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。
②地域手当の見直し
本町は支給対象地域ではありません
③その他の見直し内容
管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施）
(５) 特記事項
２　職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（２６年４月１日現在）
①一般行政職
区　分
平均年齢
平均給料月額
平均給与月額
(国比較ベース)
平均給与月額
若狭町
43.1
歳　310,700 円
362,000 円
331,500 円
福井県
42.8
歳　335,152 円
409,136 円
362,257 円
国
43.5
歳　335,000 円
―
408,472 円
類似団体
42.3
歳　313,860 円
360,066 円
339,480 円
②技能労務職
公　務　員
区　分
平均
年齢
職員数
民　間
平均給料月額
平均給与月額
（A)
平均給与月額
（国比較ベース）
参考
対応する
民間の類
似職種
平均
年齢
平均給与月額
（B）
A/B
―
―
―
―
若狭町
50.5歳
37人
272,500円
286,800円
278,841円
うち用務員
54.8歳
4人
287,600円
291,900円
290,900円用務員 54.3歳
199,300円
1.46
うち自動車運転手
52.1歳
2人
285,900円
356,800円
328,100円
55.8歳
237,500円
1.50
うち学校調理員
41.6歳
13人
274,700円
286,300円
281,731円調理士 43歳
247,000円
1.16
うちその他
49.8歳
18人
266,100円
278,200円
272,644円
―
―
―
―
福井県
50.4歳
54人
331,778円
363,748円
350,748円
―
―
―
―
50.1歳 3,119人
287,992円
ー
326,611円
―
―
―
48.9歳
287,474.0
―
―
―
国
類似団体
11人
309,179.0
298,822円
自動車運転手
―
参考
区　分
若狭町
年収ベース（試算値）の比較
公務員
民間
(C)
(D)
―
―
―
C/D
うち用務員
4,624,200
2,747,000
1.68
うち自動車運転手
5,492,000
3,129,300
1.76
うち学校調理員
4,492,800
3,296,700
1.36
うちその他
4,362,700
―
―
※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している（平成23～25年の3ヵ年平均）。
※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。
※年収ベースの「公務員の（C）」及び「民間（D）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前
年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。
（注）１　「平均給料月額」とは、２６年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。
２　「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当など
の諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。
また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務
手当等を除いたもの）で算出している。
2
(2) 職員の初任給の状況（２６年４月１日現在）
区　分
若狭町
福井県
国
大　学　卒
161,600 円
178,800 円
172,200 円
高　校　卒
140,100 円
144,500 円
140,100 円
高　校　卒
137,200 円
141,900 円
―
中　学　卒
129,200 円
133,100 円
―
一般行政職
技能労務職
(3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（２６年４月１日現在）
区　分
一般行政職
技能労務職
経験年数10年
経験年数20年
経験年数25年
経験年数30年
大　学　卒
252,600 円
335,500 円
372,800 円
405,400 円
高　校　卒
該当なし
304,600 円
338,100 円
388,300 円
高　校　卒
196,600 円
255,400 円
278,700 円
287,500 円
中　学　卒
該当なし
該当なし
該当なし
279,400 円
３　一般行政職の級別職員数等の状況
(1) 一般行政職の級別職員数の状況（２６年４月１日現在）
区　分
標準的な職務内容
職員数
構成比
1号給の
給料月額
最高号給の
給料月額
６　級
課長・局長・会計管理者
14 人
9.5 %
322,100 円
422,600 円
５　級
課長補佐
4 人
2.7 %
290,700 円
400,600 円
４　級
課長補佐・主査
39 人
26.3 %
263,500 円
388,300 円
３　級
主査
47 人
31.8 %
224,600 円
354,700 円
２　級
主事
28 人
18.9 %
187,700 円
308,000 円
１　級
主事
16 人
10.8 %
137,600 円
244,900 円
（注）１　若狭町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。
２　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。
（例）
100%
90%
80%
70%
６級
9.5%
５級
2.7%
４級
26.3%
６級
8.6%
５級 3.3%
４級
28.3%
６級
7.6%
５級
10.8%
４級
19.7%
60%
50%
40%
３級
31.8%
３級
32.4%
３級
26.8%
30%
20%
10%
0%
２級
18.9%
２級
18.7%
２級
30.6%
１級
10.8%
１級
8.7%
１級
4.5%
平成２６年の構成比
平成２５年の構成比
５年前の構成比
（注）平成１８年に８級制から６級制に変更している。（旧給料表の１級及び２級並びに４級及び５級を
それぞれ統合）
(2) 昇給への勤務成績の反映状況
地方公務員法第40条に基づく勤務評定の昇給への反映については、その手法を検討しているところであるが、平成
２６年１月１日の昇給については、全職員に対して勤務実績等に基づく勤務成績より昇給を行った。（５５歳を超え
る職員は２号給）。
3
４　職員の手当の状況
(1) 期末手当・勤勉手当
若狭町
福井県
国
１人当たり平均支給額（25年度)
１人当たり平均支給額（25年度）
―
1,272千円　（25年度支給割合）
期末手当
1,575千円　（25年度支給割合）
勤勉手当
2.60　月分
期末手当
1.35　月分
（1.45）月分
（25年度支給割合）
（0.65）月分
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
2.60　月分
1.35　月分 2.60　月分
1.35　月分
（1.45）月分
（0.65）月分（1.45）月分
（0.65）月分
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
職制上の段階、職務の級等による加算措置
職制上の段階、職務の級等による加算措置
・役職加算　・役職加算　・役職加算　5～15％
5～20％
・管理職加算　15～25％
5～20％
・管理職加算　10～25％
（注）　（　）内は、再任用職員に係る支給割合である。
【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）
毎年、管理職による評定を基準にして成績率を算定し、勤勉手当に反映する。
(2) 退職手当（２６年４月１日現在）
若狭町
国
（支給率）
自己都合
勤続20年
21.62月分
27.025月分勤続20年
21.62月分
27.025月分
勤続25年
30.82月分
36.57月分勤続25年
30.82月分
36.57月分
勤続35年
43.7月分
52.44月分勤続35年
43.7月分
52.44月分
52.44月分
52.44月分
最高限度額
勧奨・定年
52.44月分
（支給率）
52.44月分最高限度額
自己都合応募認定・定年
その他の加算措置
その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（2～20％加算）
定年前早期退職特例措置（2～45％加算）
１人当たり平均支給額
13,642千円
（注）　退職手当の１人当たり平均支給額は、25年度に退職した職員に支給された平均額である。
(３）地域手当（２６年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
―　千円　支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
―　円
支給対象地域
支給率
支給対象職員数
国の制度（支給率）
医師
15%
―
15%
(４) 特殊勤務手当（２６年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
11,882千円　支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
264,044 円
職員全体に占める手当支給職員の割合（25年度）
15.70%
手当の種類（手当数）
手当の名称
1
主な支給対象職員
主な支給対象業務
支給実績
（24年度決
算）
医師
左記職員に対する支給単価
月額２０万円を限度として町長が
定める
診療業務手当
看護師
診療業務等
11,882千円
給料月額の１００分の５
上限あり
給料月額の１００分の３
薬剤師・医療技術職
上限あり
(５) 時間外勤務手当
支給実績（25年度決算）
職員1人当たり平均支給年額（平成25年度決算）
支給実績（24年度決算）
職員1人当たり平均支給年額（平成24年度決算）
45,363千円　211千円　31,417千円　138千円　（注）　職員1人当たりの平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度の４月１日現在の総職員数（管理職員、
教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。
4
(６) その他の手当（２６年４月１日現在）
手　当　名
国の制度国の制度と
との異同異なる内容
内容及び支給単価
配偶者　支給職員１人当たり
平均支給年額
（25年度決算）
支給実績
(25年度決算)
13,000円
配偶者以外　１人目　配偶者がいない場合 11,000円
扶　養　手　当
その他　6,500円
同
25,163千円
224,670円
同
5,986千円
268,000円
同
17,915千円
69,980円
同
11,388千円
84,356円
異
23,344千円
364,750円
同
12,240千円
4,080,000円
同
451千円
451,000円
２人目以降　6,500円
満16歳以上～22歳までの子１人について
の加算額
5,000円
住　居　手　当
貸間家賃に係る12,000円を超える額
に応じて最高27,000円を限度に支給。
通勤距離2km以上の職員に24,500円を
通　勤　手　当
限度に支給。
交通機関等利用の職員にその運賃を
支給（55,000円限度額）
宿日直手当
管理職手当
初任給調整手当
宿日直勤務を行う職員に支給。
１日　4,200円
役職・号給に応じた定額
22,200円～56,000円
医師に支給。
月額上限　365,500円
異動に伴い転居し、配偶者と別居し
単身赴任手当
単身で生活する職員に支給。
月額　23,000円～68,000円
５　特別職の報酬等の状況（２６年４月１日現在）
区　分
給　料　月　額　等
（参考）類似団体における最高／最低額
給
料
町長
850,000　円　854,000円／
319,000円
710,000円／
441,000円
420,000円／
226,500円
360,000円／
180,000円
345,000円／
157,000円
（　円）
副町長
670,000　円　（　円）
議　長
300,000　円　（　円）
報
酬
副　議　長
245,000　円　（　円）
議　員
235,000　円　（　円）
町長
期
末
手
当
副町長
（25年度支給割合）　2.95　月分
議　長
（25年度支給割合）　副　議　長
2.8　月分
議　員
（算定方式）
（１期の手当額）（支給時期）
町長
給料月額×在職月額×0.45
18,360,000
任期毎
副町長
給料月額×在職月額×0.27
8,683,200
任期毎
備　考
（注）１　給料及び報酬の（　）内は、減額措置を行う前の金額である。
２　退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期
（４年＝４８月）勤めた場合における退職手当の見込額である。
退
職
手
当
5
６　職員数の状況
(1) 部門別職員数の状況と主な増減理由
（各年４月１日現在）
区　分
職　員　数
平成25年
部　門
普
通
会
計
部
門
一
般
行
政
部
門
平成26年
主　な　増　減　理　由
一般行政
91
86
△
5
福祉関係
77
76
△
1
計
168
162
△
6　54
54
222
216
△
6
教育部門
一般事務職員減
消防部門
小　計
公
営
企
業
等
対前年
増減数
病　院
上下水道
その他
会
計
部
門
小　計
合　計
52
9
11
51
10
11
72
72
294
△　1
1
288
［
361
］
［
（注）１　職員数は一般職に属する職員数である。
２　［　］内は、条例定数の合計である。　△
361
一般事務職員減
業務見直しによる人員増
6
］
(2) 年齢別職員構成の状況（２６年４月１日現在）
20
18
16
14
12
10
構成比
8
５年前の構成比
6
4
2
0
20歳
20歳
40歳
44歳
48歳
～
～
～
～
31歳
35歳
39歳
43歳
47歳
51歳
人
4
人
人
12
12
人
人
20
45
人
50
人
45
計
55歳 59歳
人
29
60歳
～
～
27歳
52歳 56歳
～
～
1
36歳
32歳
23歳
人
職員数
28歳
～
未満
24歳
～
区　分
人
43
以上
人
人
26
人
287
(3) 職員数の推移
（単位：人・％）
区　分
過去５年間
２１年
２２年
２３年
２４年
２５年
２６年
部　門
の増減数(率)
一般行政
182
178
178
172
168
162
△20 (△11%)
教　育
55
58
55
56
54
54
△1　(△1.8%)
消　防
－
―
―
―
―
―
―
公営企業等会計
75
72
70
72
72
72
△3(△4%)
総合計
312
308
303
300
294
288
△24 (△7.7%)
（注）１　各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。
２　合併した団体にあっては、合併前の年については合併前の旧団体の合計職員数。
6
７-１　公営企業職員の状況
(1)　水道事業
① 職員給与費の状況
ア　決算
総費用
区　分
職員給与費
純損益又は
実質収支
Ａ
年度
千円
146,111
区　分
%
18,920
12.9
給　与　費
Ａ
給　料
人
25
Ｂ／Ａ
千円
20,532
職員数
年度
職員給与費比率
Ｂ
千円
25
総費用に占める
職員手当
千円
2
１人当たり
期末・勤勉手当計　Ｂ給与費Ｂ／Ａ
千円
7,174
千円
1,706
2,480
千円
千円
11,360
5,680
（注）１　職員手当には退職給与金を含まない。
２　職員数は、２６年３月３１日現在の人数である。
イ　特記事項
特になし
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（２６年４月１日現在）
区　分
平均年齢
基本給
平均月収額
若狭町
36.6歳
266,600円
369,992円
団体平均
45.0歳
342,822円
509,358円
（注）　平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。
③ 職員の手当の状況
ア　期末手当・勤勉手当
若狭町
県
１人当たり平均支給額（25年度）
１人当たり平均支給額（25年度）
1,240千円　（25年度支給割合）
1,623千円　（25年度支給割合）
期末手当
勤勉手当
2.60月分
1.35月分
（1.45）月分
（0.65）月分
期末手当
勤勉手当
2.60月分
1.35月分
（1.45）月分（0.65）月分
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～15％
役職加算　5～20％
管理職加算　15～25％
（注）（　）内は、再任用職員に係る支給割合である。
イ　退職手当（２６年４月１日現在）
若狭町
（支給率）
自己都合
国
勧奨・定年
（支給率）
自己都合
応募認定・定年
勤続20年
21.62月分
27.025月分勤続20年
21.62月分
27.025月分
勤続25年
30.82月分
36.57月分勤続25年
30.82月分
36.57月分
勤続35年
43.7月分
52.44月分勤続35年
43.7月分
52.44月分
52.44月分
52.44月分
最高限度額
52.44月分
52.44月分最高限度額
その他の加算措置
その他の加算措置
定年前早期退職特別措置（2％～20％加算）
定年前早期退職特別措置（2％～45％加算）
１人当たり平均支給額
―
―
ウ　時間外勤務手当
支　給　実　績（25年度決算）
350千円
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
175千円
7
７-２　公営企業職員の状況
(1)　工業用水事業
① 職員給与費の状況
ア　決算
区　分
総費用
純損益又は
職員給与費
実質収支
職員給与費比率
Ａ
年度
Ｂ
千円
25
27,318
区　分
職員数
千円
%
6,133
22.5
給　与　費
給　料
人
25
Ｂ／Ａ
千円
4,726
Ａ
年度
総費用に占める
職員手当
千円
1
１人当たり
期末・勤勉手当計　Ｂ給与費Ｂ／Ａ
千円
◎
千円
◎
千円
◎
千円
◎
◎
（注）１　職員手当には退職給与金を含まない。
２　職員数は、２６年３月３１日現在の人数である。
個人情報の観点から対象となる職員数が１人の場合は当該箇所を『◎』とした。
イ　特記事項
特になし
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（２６年４月１日現在）
区　分
平均年齢
基本給
平均月収額
若狭町
◎
◎
◎
団体平均
44.2歳
336,716円
507,948円
（注）　平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。
個人情報の観点から対象となる職員数が１人の場合は当該箇所を『◎』とした。
③ 職員の手当の状況
ア　期末手当・勤勉手当
若狭町
県
１人当たり平均支給額（25年度）
１人当たり平均支給額（25年度）
◎千円
（25年度支給割合）
1,470千円　（25年度支給割合）
期末手当
勤勉手当
2.60月分
1.35月分
（1.45）月分
（0.65）月分
期末手当
勤勉手当
2.60月分
1.35月分
（1.45）月分（0.65）月分
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～15％
役職加算　5～20％
管理職加算　15～25％
（注）（　）内は、再任用職員に係る支給割合である。
個人情報の観点から対象となる職員数が１人の場合は当該箇所を『◎』とした。
イ　退職手当（２６年４月１日現在）
若狭町
（支給率）
自己都合
国
勧奨・定年
（支給率）
自己都合
応募認定・定年
勤続20年
21.62月分
27.025月分勤続20年
21.62月分
27.025月分
勤続25年
30.82月分
36.57月分勤続25年
30.82月分
36.57月分
43.7月分
52.44月分勤続35年
43.7月分
52.44月分
52.44月分
52.44月分
勤続35年
最高限度額
52.44月分
52.44月分最高限度額
その他の加算措置
その他の加算措置
定年前早期退職特別措置（2％～20％加算）
定年前早期退職特別措置（2％～45％加算）
１人当たり平均支給額
―
―
ウ　時間外勤務手当
支　給　実　績（25年度決算）
◎千円
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
◎千円
個人情報の観点から対象となる職員数が１人の場合は当該箇所を『◎』とした。
8

Download Report