速報山口県教職員団体連合会平成 27 年 10 月 19 日県人事委員会勧告・３年連続の月例給の引き上げ改定！・２年連続の期末･勤勉手当引き上げ改定！・国基準の範囲内で地域手当を支給 10 月 19 日、山口県人事委員会は、平成 27 年度の県職員の給与等に関する勧告を発表しました。その概要は下記のとおりとなります。１給与関係についての報告及び勧告公民給与の比較 (1) 月例給 → 0.30％の引き上げ民間給与（A）職員給与（B） 375,777 円 373,548 円公民較差（A） - (B) 2,229 円（0.60％) (2) 期末・勤勉手当（昨年８月～本年７月） → 4.20 月分に引き上げ民間の支給割合職員の支給割合改定後 4.21 月分 4.10 月分 4.20 月分２給与改定の内容 (1)本年の給与改定 → 実施時期：平成 27 年 4 月 1 日ア給料表（本年４月）民間給与が職員給与を 2,229 円【0.60％】上回っており、改定を行うことが必要。しかし、職員の大半が「現給保障」を受けており、給料表を引き上げても較差が残る状況。イ期末・勤勉手当民間の支給割合との均衡を図るため支給割合を年間 0.10 月分引上げ。ウ地域手当公民較差の状況、職員の広域的な通勤実態等を考慮し、国基準の支給率【平成 26 年度では 0.17％】の範囲内で手当を支給することが必要。ウ昇給制度の見直し平成 28 日４月１日から 55 歳を超える職員の昇給の号給数を２号給から１号給に抑制。 (2)給与制度の総合的見直しア単身赴任手当基礎額（現行 26,000 円）を 30,000 円に改定。３人事評価制度 ○ 公正で納得性の高い人事評価制度の定着に向け、これまでの人事評価やその試行の結果を十分に検証し、更に取組を進めることが必要県教連では、今回の勧告を受けて 11 月９日（月）に県教委から出される提示内容を十分に検討し、給与確定交渉に臨みます。会員の皆様には、給与確定交渉(11/13・11/20)への参加をよろしくお願いいたします。【13 日は午前中に実施されますので基本的に県教連事務局で対応いたします。】