別紙３屋久島町の給与・定員管理等について１　総括 (1) 人件費の人件費の状況（状況（普通会計決算）普通会計決算）区　分住民基本台帳人口（平成26年１月１日） 25年度歳　出　額　実質収支ＢＡ人　千円 13,503 9,688,454 人　件　費千円 395,163 人件費率（参考）Ｂ／Ａ千円％ 1,447,648 24年度の人件費率％ 14.9 15.3 （注）　診療所特別会計含む。 (2) 職員給与費の職員給与費の状況（状況（普通会計決算）普通会計決算）区　分職員数給　与　費Ａ 25年度人 156 給　料千円 528,103 職員手当千円 96,196 期末・勤勉手当千円 198,664 計　Ｂ一人当たり（参考）類似団体平均給与費 B/A 一人当たり給与費千円 822,963 千円 5,275 （注）１　職員手当には退職手当を含まない。２　職員数は、平成２５年４月１日現在の人数である。３　給与費については、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務））の給与費が含まれており、職員数には当該職員を含んでいない。 1 千円 5,413 (3) ラスパイレス指数ラスパイレス指数の指数の状況 115.0 110.0 105.0 100.0 H25.4.1H26.4.1 97.4 H23.4.1 H24.4.1 97.2 97.0 96.7 H24.4.1 H24.4.1H25.4.1H26.4.1 H23.4.1 94.8 94.7 95.0 H23.4.1 95.5 95.3 94.5 95.0 H25.4.1 H26.4.1 95.6 95.4 90.0 屋久島町類似団体平均全国町村平均（注）１ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を１００として計算した指数。２類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。３平成24年及び25年は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である ※　26年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、 ③100を超えている場合について、その理由及び改善の見込み (4) 給与改定の給与改定の状況 ①月例給（参考）国　の　改　定　率給　与　改　定　率人事委員会の勧告区　分民間給与年度公務員給与較差ＡＢ円円 ― ― 勧　告Ａ－Ｂ（改定率）円（　―　％）％ ― ％ 0.27 ％ 0.27 （注）「民間給与」、「公務員給与」は、人事委員会勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均給与月額である。 ②特別給人事委員会の勧告区　分民間の支給公務員の割合　Ａ年度支給月数　Ｂ月 ― 較差勧　告Ａ－Ｂ（改定月数）月 ― 月 ― 年間支給月数支　給　月　数月 ― 月 4.10 （注）「民間の支給割合」は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合、「公務員の支給月数」は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数である。 2 （参考）国　の　年　間月 4.10 (5) 給与制度の給与制度の総合的見直しの総合的見直しの実施状況しの実施状況について実施状況について【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均２％の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている。 ① 給料表の見直し〔　実施　未実施　〕実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無等具体的な内容（未実施の場合には、その理由））（給料表の改定実施時期）平成２７年４月１日（内容）一般行政職の給料表について、国の見直し内容を踏まえ、平均２％の引き下げ。激変緩和のため、３年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施。他の給料表については、一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 ② 地域手当の見直し実施内容（国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合）（支給割合）　屋久島町においては、支給なし。（実施時期）　（参考）平成２６年度見直し後の支給平成２７年度のの支給割合割合（H30.4.1）支給割合国基準による支給割合 0% 3% 1% 屋久島町の支給割合 0% 0% 0% ③ その他の見直し内容管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） (6) 特記事項特になし 3 ２　職員の職員の平均給与月額、平均給与月額、初任給等の初任給等の状況 (1) 職員の職員の平均年齢、平均年齢、平均給料月額及び平均給料月額及び平均給与月額の平均給与月額の状況（状況（平成２６平成２６年２６年４月１日現在）日現在） ①一般行政職区　分平均年齢平均給料月額平均給与月額平均給与月額（国比較ベース）屋久島町 40.8 歳 307,800 円 350,915 円 332,756 円鹿児島県 43.4 歳 335,401 円 421,368 円 375,393 円国 43.5 歳 335,000 円 ― 円 408,472 円類似団体 41.8 歳 306,845 円 351,142 円 330,988 円 ②技能労務職民　間公　務　員区　分屋久島町うち給食調理員うち清掃員うち火葬場職員鹿児島県国類似団体平均年齢職員数平均給与月額（A）平均給料月額平均給与月額（国比較ベース）対応する民間の類似職種平均年齢 ― ― 52.1 歳 6 人 329,900 円 379,333 円 354,367 円 56.5 歳 2 人円円円 ― 56.8 歳 2 人円円円 ― 43.2 歳 2 人円円円 ― 51.2 歳 282 人 331,881 円 387,064 円 364,062 円 ― 50.1 歳 3,119 人 287,992 円円 326,611 円 51.2 歳 6 人 282,123 円 298,281 円 291,334 円 ― 参　考平均給与月額（B） A/B ― ― ― 歳 ― 円 ― ― 歳 ― 円 ― ― 歳 ― 円 ― ― 歳 ― 円 ― ― ― 歳 ― 円 ― ― ― 歳 ― 円 ― 参　考区　分年収ベース（試算値）の比較公務員（C）民間（D） C／D ― ― ― うち円円うち円円うち円円 ※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成年から年の3ヵ年平均） ※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。 ※年収ベースの「公務員（C）」及び「民間（D）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。 ③教育職区　分平均年齢屋久島町 39.0 43.5 41.6 鹿児島県類似団体歳歳歳平均給料月額平均給与月額 ― 円 368,928 円 295,746 円 ― 円 422,542 円 313,774 円（注）１　「平均給料月額」とは、平成２５年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。２　「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当　などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。　また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務　手当等を除いたもの）で算出している。 4 （2) 職員の職員の初任給の初任給の状況（状況（平成２６平成２６年２６年４月１日現在）日現在）区　分一般行政職技能労務職教　育　職屋　久　島　町国鹿　児　島　県大　学　卒 172,200 円 172,200 円 172,200 円高　校　卒 140,100 円 140,100 円 140,100 円大　学　卒 ― 円 ― 円 ― 円高　校　卒 ― 円 ― 円 ― 円大　学　卒 ― 円 ― 円 ― 円高　校　卒 ― 円 ― 円 ― 円（3) 職員の職員の経験年数別・経験年数別・学歴別平均給料月額の学歴別平均給料月額の状況（状況（平成２６平成２６年２６年４月１日現在）日現在）区　分経験年数１０年経験年数２０年経験年数２５年経験年数３０年一般行政職大　学　卒 ― 円 ― 円 373,600 円 ― 円高　校　卒 ― 円 ― 円 ― 円 ― 円技能労務職高　校　卒 ― 円 ― 円 ― 円 ― 円中　学　卒 ― 円 ― 円 ― 円 ― 円教　育　職大　学　卒 ― 円 ― 円 ― 円 ― 円短　大　卒 ― 円 ― 円 ― 円 ― 円 5 ３　一般行政職の一般行政職の級別職員数等の級別職員数等の状況（1) 一般行政職の一般行政職の級別職員数及び級別職員数及び給料表の給料表の状況（状況（平成２６平成２６年２６年４月１日現在）日現在）区　分職員数標準的な職務内容１号給の最高号泣の給料月額給料月額 13.9％ 137,600　円 244,900　円 3　人 2.2％ 187,700　円 308,000　円 46　人 33.6％ 224,600　円 354,700　円 4　級課長補佐、主幹の職務及び困難な業務を所 40　人 29.2％掌する係長の職務基本政策戦略担当専門官の職務 263,500　円 388,300　円 5　級困難な業務を所掌する課長補佐の職務及び 10　人 7.3％特に困難な業務を所掌する主幹の職務基本政策戦略担当専門官の職務 290,700　円 400,600　円 6　級課長、所長若しくは事務局長の職務又は出 17　人 12.4％先機関の長若しくは参事の職務基本政策戦略担当専門官の職務 322,100　円 422,600　円 7　級特に重要な業務を所掌する課長等の職務 1　級主事補若しくは技師補又は主事若しくは技師の職務 2　級主任の職務 3　級係長又は主査の職務 19　人構成比 2　人 1.5％ 367,500　円 456,200　円（注）１　屋久島町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。２　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。７級 1.5% ７級 1.5% ７級 2.0% 90% ６級 12.4% ６級 12.6% ６級 16.1% 80% ５級 7.3% ５級 9.6% ４級 29.2% ４級 28．9% 100% ５級 6.7% 70% 60% ４級 32.2% 50% 40% 30% ３級 33.6% ３級 31.9% ２級 2.2% ２級 3.7% １級13.9% １級 11.8% ２級 5.4% １級 8.7% 平成26年の構成比１年前の構成比５年前の構成比３級 28.9% 20% 10% 0% （（注）平成18年に8級制から7級制に変更している。（旧給料表の１級及び２級並びに４級及び５級をそれぞれ統合）　（2) 昇給への昇給への勤務成績への勤務成績の勤務成績の反映状況毎年1月1日現在において職員の勤務成績の評定を実施し、昇給や人事管理に反映させている。 6 ４　職員の職員の手当の手当の状況（1) 期末手当・期末手当・勤勉手当屋　久　島　町国鹿　児　島　県１人当たり平均支給額（25年度） ― １人当たり平均支給額（25年度） 1,359 千円 1,536 千円（25年度支給割合）（25年度支給割合）（25年度支給割合）期末手当　勤勉手当期末手当　勤勉手当期末手当　勤勉手当 2.60 月分 1.35 2.60 1.35 2.60 1.35 月分月分月分月分月分（ 1.45 ）月分 ( 0.65 ）月分（ 1.45 ）月分 ( 0.65 ）月分（ 1.45 ）月分 ( 0.65 ）月分（加算措置の状況）（加算措置の状況）（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置・役職加算　5％～10％職制上の段階、職務の級等による加算措置・役職加算　5％～20％・管理職加算　10％職制上の段階、職務の級等による加算措置・役職加算　5％～20％・管理職加算　10％～25％（注）　( )内は、再任用職員に係る支給割合である。【参考】勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職）条例・規則に基づき実施している。（2) 退職手当（退職手当（平成２６平成２６年２６年４月１日現在）日現在）屋　久　島　町国（支給率）　自己都合応募認定・定年 28.98 月分 21.62 月分勤続２０年 30.82 月分 36.570 月分勤続２５年 43.70 月分 52.44 月分勤続３５年 52.44 月分 52.44 月分最高限度額定年前早期退職特例措置(2％～45％加算）その他の加算措置（退職時特別昇給　なし　） 8,164 千円 22,747 千円１人当たり平均支給額　応募認定・定年（支給率）　自己都合 21.62 月分 27.0250 月分勤続２０年 30.82 月分 36.570 月分勤続２５年 43.70 月分 52.44 月分勤続３５年 52.44 月分 52.44 月分最高限度額定年前早期退職特例措置(2％～45％加算）その他の加算措置（注）　退職手当の１人当たり平均支給額は、25年度に退職した職員に支給された平均額である。 (3) 地域手当（平成２６平成２６年２６年４月１日現在）日現在）支給実績（25年度決算） ― 千円支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算） ― 千円支給対象地域 ― 支給率支給対象職員数国の制度（支給率）％人％％人％％人％％人％％人％（注）　地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。（補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）／（１＋国の指定基準に基づく地域手当支給率）により算出。） 7 (4) 特殊勤務手当（特殊勤務手当（平成２６平成２６年２６年４月１日現在）日現在） 4,768 千円支給実績（平成25年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（平成25年度決算） 176,589 円職員全体に占める手当支給職員の割合（平成25年度） 17.3 ％手当の種類（手当数） 8 支給実績手当の名称主な支給対象業務主な支給対象職員左記職員に対する支給単価（25年度決算）・へき地診療所医師・栗生診療所医師医療業務獣医師及び人工授精取扱手当・獣医師・人工授精師左記業務臨戸徴収・収納手当・町の収納金の徴収又は収納業務に従事する職員徴収業務電気水道業務手当・電気事業、簡易水道事業に従事する職員電気水道事業業務猿捕獲管理手当・猿捕獲業務に従事する職員猿捕獲業務千円従事した日　1日 2,000円防疫手当・感染症が発生する恐れのある区域において、感染症の患者若しくは疑いのある患者の救護作業等に従事する職員救護作業業務千円従事した日　1日 500円放射線取扱手当エックス線、その他の放射線を取り扱う作業に従事する職員放射線取扱業務用地交渉手当町の事業の用に供する土地の取得に関し、現地において所有者等と直接交渉する業務に従事する職員用地交渉業務千円従事した日　1日 500円山上作業等手当職員が勤務環境の劣悪な山上において作業及び捜索等に従事する職員山上作業業務千円従事した日　1日25,000円以内研修手当財団、公社、第３セクター等に研修する職員研修業務千円月額　20,000円以内電気主任技術者手当電気事業に従事する電気主任技術者の資格を有し、電気事業法の規定による届出をしている職員左記業務 240 千円月額　20,000円火葬手当火葬業務に従事する職員火葬業務 277 千円１体につき　1,300円し尿処理手当し尿処理業務に従事する職員し尿処理業務 144 千円月額　4,000円医師手当 3,600 千円月額　700,000円以内 42 千円月額　150,000円月額　3,500円 465 千円従事した日　1日　300円千円千円従事した日　1日 300円従事した日　1日 400円従事した日　1日　300円以内 (5) 時間外勤務手当支給実績（ 25 年度決算）職員１人当たり平均支給年額（ 25 年度決算）支給実 24 年度 20,614 千円職員１人当たり平均支給年額（ 24 年度決算） 129 千円決算 118 千円）績（ 18,367 千円（注）　職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（　年度決算）」と同じ年度の４月１日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。 8 （6) その他その他の手当（手当（平成２６平成２６年２６年４月１日現在）日現在）手　当　名国の制度と異なる内容国の制度との異動内容及び支給単価扶養手当配偶者　13,000円配偶者以外　6,500円 1人（配偶者なし）　11,000円特定期間の加算　5,000円同住居手当・借家、借間で23.000円以下の家賃を払っている職員・・家賃の月額から12.000円を控除した額・借家、借間で23.000円を超える家賃を支払っている職員・・家賃の額に応じて27.000円を限度に支給・自宅　持ち家については、一律 1,500円を支給一部異通勤手当片道2ｋメートル以上で 2,500円～36,000円を限度に支給管理職手当総務課長・会計管理者　43,000円企画調整課長・各支所長・福祉事務所長 35,000円　課長 26,000円　専門官・課長相当職の参事　18,000円支　給　実　績（平成25年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（平成25年度決算） 26,821 千円 260,400 円持家1,500円 9,641 千円 93,600 円一部異支給限度額が異なる。 22,356 千円 194,400 円異支給限度額が異なる。 6,772 千円 356,400 円 ※通勤手当は平成２０年１２月に改正した額を掲示５　特別職の特別職の報酬等の報酬等の状況（状況（平成２６平成２６年２６年４月１日現在）日現在）区　給　料　月　額　等分（参考）類似団体における最高／最低額給料市区町村長副町議長長報副酬議長員議市区町村長期末手当副町収入議副円円円円円円円円円円 2.95 長 507,500 円 680,000 円／ 404,600 円 408,000 円／ 218,000 円 340,000 円／ 174,000 円 320,000 円／ 155,000 円））））月分（25年度支給割合） 2.95 長月分員議（算定方式）退職手当 855,000 円／）役長議 722,950 761,000 （ 570,000 600,000 （ 304,000 ― （ 251,000 ― （ 228,000 ― （（25年度支給割合）（１期の手当額）（支給時期）市区町村長給料月額×500/100×在職年数 15,220,000 円任期満了毎副町長給料月額×280/100×在職年数 6,720,000 円任期満了毎収入役 ― 備　考 (注）１　給料及び報酬の（　）内は、減額措置を行う前の金額である。２　退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期（４年＝４８月）勤めた場合における退職手当の見込額である。 9 ６　職員数の職員数の状況（1)部門別職員数（1)部門別職員数の部門別職員数の状況と状況と主な増減理由（各年４月１日現在）区　分職公営企会業計等部門数対　前　年増　減　数議　会総　務税　務民　生衛　生農林水産商　工土　木平成26年 3 47 12 13 23 18 6 14 平成25年 3 48 12 12 23 18 7 14 計 136 137 △ 1 教育部門消防部門 20 0 19 0 1 0 小　計 156 156 0 病院水道交通その他 0 4 9 18 1 4 10 18 △ 1 0 △ 1 0 小　計 31 33 △ 2 187 189 △ 2 部　門普通会計部門員一般行政部門合　計 [ 224 ］ [ 224 な増減理由 0 △ 1 0 1 0 0 △ 1 0 ］（注）１　職員数は一般職に属する職員数である。２　[ 主 ]内は、条例定数の合計である。 10 [ 0 ＜参考＞人口１万人当たり職員数　100.72 人（類似団体の人口１万人当たり職員数 83.53 人）＜参考＞人口１万人当たり職員数　人 115.53 （類似団体の人口１万人当たり職員数 103.87 人）＜参考＞］人口１万人当たり職員数　138.49 人（2)年齢別職員構成（2)年齢別職員構成の年齢別職員構成の状況（状況（平成２６平成２６年２６年４月１日現在）日現在）（例） % 20 18 16 14 構成比 12 ５年前の構成比 10 8 6 4 2 0 20歳 32歳 40歳 36歳 44歳 48歳 52歳 56歳～～～～～～～ 27歳 31歳 35歳 39歳 43歳 47歳 51歳 55歳 59歳人 10 人 12 人 14 人 19 人 21 人人 17 34 人 17 人 19 60歳計 23歳人 1 28歳～職員数 24歳～未満 20歳～区　分以上人 21 人 1 人 186 ※教育長を除く。 (3)職員数の (3)職員数の推移（単位：人・％）年　度 21年 22年 23年 24年 25年 26年一般行政 151 146 145 139 137 136 部門別過去５年間の増減数（率） △　15　（△　9.9％）教　育 20 20 20 21 19 20 ―　（　％）消　防 ― ― ― ― ― ― ―　（　％）普通会計計 171 166 165 160 156 156 △　15　（△ 8.8％）公営企業等会計計 37 37 38 34 33 31 △　6　（△　16.2％）総合計 208 203 203 194 189 187 △　21　（△　10.1％）（注）１　各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。２　合併した団体にあっては、合併前の年については合併前の旧団体の合計職員数。７　公営企業職員の公営企業職員の状況該当する公営企業はありません。 11